1樓：司曜曜情緒療愈師
我敢踩點上下班。這主要取決於不同公司的文化和規定。
有些公司鼓勵員工按時下班，有些公司則更加註重完成任務的質量和效率。
就個人而言，我認為在職場上應該尊重自己和同事的時間。如果你能夠合理規劃自族鄭己的工作時間，並且保證按時完成工作，那麼你就沒有必要留在辦公兆笑頌室超過規定的時間。
同時，在需要加班的情況下，你應該與你的領導或同事溝通，讓他們知道你正在加班，並且應該得到相應的補償或其他福利。
總之，也許重要的是找到乙個適合自己的工作環公升答境，讓你可以順利平衡工作和個人生活的需要。
你敢在職場踩點上下班嗎？
2樓：網友
在職場工作中，我個人是敢到點就下班的。畢竟規定的上班時間已經到了，按理來說我是應該到點就可以下班的。再過十年，我絕對踩點下班，多簡裂一分鐘都對不起自己。
現在嘛，還是先省省吧，我還想保住自己的飯碗，多賺點錢。你是不是想說加班也沒見多給你兩個銅板啊，那帶你看看我們單位這個月的事。
為什麼她的勞動紀律被扣了5分？」「因為她每天一到下班點就走了」「人家到時間下班有什麼問題嗎？」「大家都在加亂咐皮班，就她一聲不吭就走了」「你們這簡直就是胡整，到點為什麼不能走，你們也沒有告訴她要加班，再說加班有加班費嗎？
這是我們單位這個月才發生的事情，2021年新入職的一名大學生因為按時下班，結果在當月工資被扣掉100元，當員工詢問原因的時候，這是我從他們部門得到的答案，答案讓人出乎意料，但又覺得情理之中。出乎意料是因為這個答案太過驚奇，只是因為卡點下班所以就在人家勞動紀律上扣5分，怎麼想都覺得可笑。但這不正是當下中國職場的現狀嗎？
尤其是對於國企來說，加班沒有加班費，但卻有無數人這樣做，彷彿不加班就無法證明自己優秀，不譁差加班就不能說明自己有多忙。當然我認為大部分是好的，踩點上下班的人工作效率基本上都很高，年輕人在公司裡集中精力，能夠在規定的時間內有效的，高質量地完成當天的工作，這種行為是值得提倡的，他們有踩點上下班的資本和勇氣。而我說的壞的那一小部分人則是看著大家都踩點上下班，不管自己的工作有沒有完成，看見別人走了自己就也走了，這樣的人在職場裡是不能夠走的長遠的。
總結下來，我認為踩點上下班並不是一件壞事，他反倒會篩選出來真正高效率的人才來，刷掉偷懶摸魚的人。
在職場，你敢踩點兒下班嗎？
3樓：陽陽
不遲到，不早退，準時上、下班。
職場上，你敢踩點下班嗎？
4樓：螞蟻上大樹
在職場上我是敢踩點下班的，因為對自己的工作效率有信心，我手頭的活都安排好了，老闆也不會說啥。
職場中的你敢踩點下班麼？
5樓：清晨好
在職場中，敢是敢踩點下班，但是我還是會分具體的情況，再做出具體的是否踩點下班的決定。
比如，部門的負責人在吼了一聲「下班了」。這時，大家都收拾桌面上的東西，準備下班了，檔正我就會踩點下班的。反之，部門負責人明知下班的時間到了，念蠢族但卻沒有吭聲，而且，大家都還在忙各自的工作，都沒有誰先走，這時，我就仔弊不會那麼傻，帶頭去踩點下班的。
我也會不吭聲，有誰先開始走了我就跟著走。我是很聰明的，我會在領導的眼中留下乙個好印象。既不當出頭人，也不當落後人。
隨大流才是我順利前進的好方法。
在職場中敢踩點下班嗎？
6樓：司曜曜情緒療愈師
個人如果覺得因為工作內容要加班，這是職場人的責任使然，不應該踩點下班。但是，如果加班成為一種「加班文化」，卻是需要說「不」噠！
假如公司已形成「加班文化」的氛圍，不加班可能表面上看會讓領導覺得你缺乏工作熱情和責任心，不能勝任更高職位。尤其是在公升職競爭時，「加班狂人」似乎往往更橋羨容易獲得領導重視和認可，但是並不意外著不加班就不能獲得公升職的競爭力！以下是一些小小的意見和建議：
首先，不加班的人可以通過提高自己的工作效率來彌補加班的不足。高效能的人可以在工作時間內完成更多的任務，同敏滑拍時，將自己的工作質量提高到乙個更高的水平。通過這種方式，即便不加班，也可以在讓兄領導心中留下好印象，讓他們認可自己的工作能力和專業技能，從而為公升職加薪打下基礎。
其次，不加班的人可以嘗試尋找其他展示自己能力的機會。例如，可以參加公司的專案，擔任志願者或是加入其他團隊等。這些機會可以讓人展示自己的領導才能，如領導能力、溝通和協作能力等。
這些能力不僅在工作中非常有用，同時也是一些公升職加薪所必需的素質。
最後，也是最重要的一點，不加班的人需要保持乙個積極的心態。他們不能被困在加班文化的陷阱裡，認為只有加班才是成功的唯一途徑。相反，他們需要認識到每個人都有自己的優勢和弱點，不能僅僅通過加班來彌補自己的不足。
當面臨職場競爭時，不加班的人應該專注於自己的長處，積極發掘並充分利用自己的優勢，才能最終贏得職場競爭的勝利。
總之，在加班文化的氛圍下，不加班可能會產生一些挑戰，但並不意味著不能在職場上獲得成功。通過高效的工作方法、參與其他專案和維持積極的心態，不加班的人同樣可以在職業生涯中取得成就。
希望我的解答會對你有所幫助！
7樓：帳號已登出
敢，但沒辦法準點下班。
我裂悔是在海淘物流肆兄正公司上班的，我們是做客服的，每天早上電腦塵培一開，手就不停地在打字，一直在下午人才會變少，值到下班還有挺多人在諮詢的，但是你一回復，就會一直回覆不停，只能強制關機。下班回家由晚班客服繼續回覆，一直到晚上11點下班。黑色星期五的時候更是忙到凌晨兩三點，因為要配合國外的時間，我們的物流倉庫都在國外。
上下班途中路滑自己摔傷算工傷嗎,上下班途中因路滑摔倒算工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。在上班時間，上班過程中，...
職工上下班途中生病算工傷嗎，上下班途中生病算工傷嗎
不算。工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
你願意讓同事上下班搭你的順風車嗎
其實可以啊。只要她或者他能給我出郵費的話我就願意。之前我和一個同事都是要去通州上班的。我家離著他的家很近，我們就經常一起開車去。鑑於那個時候我沒有駕照。所以我都是坐他的車去的。每天早上我都是在路口拿著早飯等著他。然後他開車過來我們一起上高速去上班。因為我同事的車是新能源的車不需要郵費所以我都主動的給...