1樓：陽陽
害人之心不可有，防人之心不可無。
為什麼在職場上沒有永遠的朋友呢？
2樓：網友
職場沒有永遠朋友，只有永遠的利益。
在職場中，和同事相處久了，難免會產生感情。
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。職場沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
王晨和李明同事進入一家公司，兩個人惺惺相惜，在工作中相互幫助，兩個人中午一起吃飯，週末的時候，兩個人也經常在一起玩，關係處得很好。
在工作中，兩個人工作也很有能力，也很被領導賞識。一次公司的乙個主管位置空缺，領導的意思是讓兩個人公平競爭。
從此兩個人的心態也發生了變化，兩個人在工作中也暗中較勁。兩個人工作中誰也不再幫助對方，工作出了問題，還相互在領導那裡埋怨對方。轎敬啟兩個人相互之間交流也越來越少。
最後，李明在最後的競爭中笑到最後。兩閉如個人在工作中也有意躲著對方，兩個人曾經曾經從最好的朋友變成了心存芥蒂的陌生人，沒過過久，王晨也辭職離開了公司。
在職場中，你和同事之間不僅僅是同事朋友關係，但更多的競爭關係。同事之間上一秒可能還是朋友，下一秒可能就成為競爭對手。在利益面前，你和同事之間的關係不堪一擊。
你把同事當朋友，同事把你當傻子。
在職場中，很多人容易犯的時候犯了乙個錯誤，和同事相處久了，把對方作為值得信任的朋友，恨不得把自己的身家底細全部脫出稿凱。你把同事當朋友，同事把你當傻子。
小輝畢業後進入了一家建築企業，當時她和一位王大姐一見如故，這位大姐對她很熱情，有什麼事情都很耐心地幫助她，小輝把她當成了知心大姐。
工作上的煩心事情，家裡的事情都告訴她，一次兩個人閒聊的時候，小輝無意中把自己小孩的計劃告訴了王大姐。
沒過多久，小輝覺得領導對她的態度冷漠了很多，也不會把一些重要的工作交代給她，回來才從乙個同事口中得知這位王大姐把自己想要小孩的計劃告訴了領導，領導有意逼她離職，小輝這是才幡然醒悟。
俗話說："害人之心不可有，防人之心不可無。"
在職場中，切忌交淺言深，禍從口出，很多人在職場中栽跟頭大多是沒有管住自己的嘴巴。慎言慎行，才能減少很多不必要的麻煩。
3樓：兔女財
在職場上沒有永遠的朋友這個說法，其實是有一定道理的。職場是乙個競爭激烈、變化多端的環亂高境，人們在這裡不僅要面對工作上的挑戰，還要處理人際關係，這使得職場中的友誼變得複雜而脆弱。以下是一些原因，解釋了為什麼在職場上沒有永遠的朋友：
1. 利益衝突：在職場中，人們的利益往往是相互關聯的。
當乙個人的利益與另乙個人的利益發生衝突時，他們之間的關係可能會受到影響。如果這種衝突無法得到妥善解決，就可能導致友誼的破裂。
2. 競爭關係：在職場上，人們之間的競爭關係是很常見的。
當乙個人在工作中表現得比另乙個人更好時，他們之間的關係可能會發生變化。如果這種競爭變得過於激烈，就可能導致友誼的破裂。
3. 時間和距離的影響：隨著時間的推移，人們的生活和工作環境都會發生變化。
當兩個人的工作地點或生活環境發生變化時，他們之間的聯絡可能會變得越來越少。這也可能導致友誼的疏遠和破裂。
4. 個人成長和發展：人們在職場中會經歷不同的階段和變化，他們的價值觀、興趣頃陪畢愛好和職業目標也會隨之改變。
當乙個人的個人成長和發展與另乙個人不同時，他們之雀芹間的友誼可能會受到影響。
雖然在職場上沒有永遠的朋友這個說法有一定的道理，但是我們仍然可以努力維護和發展職場中的友誼。我們可以通過尊重他人、理解他人、支援他人和分享自己的經驗來建立和加強友誼。此外，我們還可以嘗試參加社交活動、加入團隊或組織等方式來擴大自己的社交圈子，增加交友機會。
最重要的是，我們需要保持真誠和坦率，不斷溝通和交流，以便更好地理解彼此的需求和期望。
職場上有朋友嗎？
4樓：網友
在職場上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。職場的同事沒必要交心。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。職場中同事僅僅是工作競爭關係。是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等培耐慶，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的能力本事競爭；人品較差同事，就會靠畝襲貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。到那時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面配握，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
職場上有什麼禁忌嗎？職場上有什麼禁忌呢？
忌諱 與同事過分親密，零距離。就算是擁有最親密關係的兩個人，也需要保持各自私人的空間，職場同事更是如此。同事之間需要有安全距離，太過接近，一方面容易有摩擦，另一方面會失去安全感。保持安全距離的行為包括 不以同事的痛處來開玩笑，這就好比揭人傷疤 不主動詢問或是八卦同事的個人私事 不碰觸同事桌子上的物品...
為什麼在職場感覺難交朋友為什麼職場上很難交到不錯的朋友
為什麼在職場感覺難交朋友?不止你乙個 每天坐在乙個地方工作，和學校的環境其實差不多，而且工作上還有很多必要的交流，人與人的接觸並不少。但是在職場中沒有朋友的人群居然佔了一半多，難道大家都沉迷工作無法自拔？讓我們看看被調查者是怎麼說的。0人 我覺得朋友關係其實會影響到工作。反正我現在沒有找到朋友。有些...
在職場上有哪些話是不能說的？在職場上哪些話不能說？
涉及隱私的話不能說。在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的隱私，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的隱私被別人知道，還拿來議論。其次，在職場上，盡量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司與人說不太合適，其二是暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情...