1樓：匿名使用者
那就等別人主動解僱你。
你沒簽合同吧？沒買社保吧？
哪一樣沒做，你都能申請賠償。
你就緩罩算工作一天都有工資，當然看你遠不遠耗而已。
最好不要主動離職，對方要是辭退你，擾培鬧就讓對方賠償，讓對方辭退，不接受口頭通知，只接受書面通知。中神。
2樓：帳號已登出
如果在實習期快結束時候，老總說不合適，那麼我們州瞎運只能不在這裡幹，就去找別的活兒。因為他是不想要你了，冊梁才會這神段麼說的。
3樓：網友
其實這樣說的多半都是不想留人了，如果不是實習御橘指期間犯了錯，那就是這真的不想鎮配要你留下，那就只能走人，找其他工作，伍缺不然勉強留下也會不好過，通常會被老總想盡辦法讓你主動走人。
4樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
實習期快結束了，老總說不合適，那麼就是雙向選擇，他讓帶遲不認為你坦李不合適，不選擇你了也是沒辦法的事情，自己行爛再去找乙份實習就可以了。
5樓：早餐吃過了
如果實習期快結束了，老總說不合適，那也沒辦法，既然不合適，那你就再找其他的實習單位。
6樓：一零啞劇
如果實習期快結束了老總說不適合那你可以和老總說你可以換乙個部門工作可能就適合了呢。
7樓：網友
實習期快結束了，老總說不適合，那這個老總的意思就是不太希望你留下，你再跟老總說一說，表巨集尺達你很喜歡啟絕緩這裡，看他是怎樣反應悄模的，可能你的真情或許能感動她。
8樓：五韋兆
如果你還想工作，你就跟他說一下，然後自己以後會努力改正，努力做到他們的要求。
9樓：雲長天雨
我認為如果你的實習期快結束了，但是昌枯老總說不適合，那是耐埋洞可能你在實習期這一段時間沒有液空做出讓他滿意的一些工作的一些工作，或者提些意見。
10樓：練鋪賓
如果實習期快結束的話老總說不適合的話怎麼辦來說的話，像這種如果不收那種的話，虧乎你們實習的讓答話主要是寫銷滑悉評語的不管用的話，就是讓他的話就是把你的評語寫好的。
11樓：繁星點點
如果實習期快結穗族束了，老總說不合適的話，這應該是要早一點就看猜隱弊得出來的，攜拆這個最好，要在實習的時候就要知道的。
12樓：楊富彪
讓你做實習期，最後沒讓你通過的這種，基本上都是套路你而已。就是讓你先實習，然後給他創造的勞動衡缺成果，然後再以低價的回報方式給你，最後他本來就是不想要你，基手所以說你不咐鋒辯適合的。
13樓：帳號已登出
那就是不想用你。趕快找下家吧。
實習期快結束時，公司突然說延長試用期，應該怎樣做呢？
14樓：一糯星座助眠
領導給你延長乙個月的試用期，這是司空見慣的事。但是這裡面水挺深，要具體情況具體分析。
如果是自己試用期表現不好，比如業務能力不行，工作經常出錯，交流溝通欠佳，沒有達到領導的期望。這時，一些比較善良的領導，會給你乙個機會，延長乙個月試用期。這樣的領導還是不錯的，知道找個工作不容易，沒有把你直接辭退。
此時，如果你喜歡這份工作，就要珍惜這乙個月的機會了。如果這乙個月內，你沒有明顯的改變，那就很危險了。建議有四點，一是努力學習專業知識，儘快進入工作角色。
二是與同事處好關係，必要時可諮詢一下同事，面對延長試用雹辯粗期如何破局。三是與領導多溝通，以虛心的態度請教領導，自己哪些方面存在不足，以利於工作改進。四，工作要認真，特別是要注意細節。
比如上報的任何資料，都要反覆檢查三遍，不能有任何紕漏。因為既然延遲，那麼也就是說，他會比較糾結，你可能還不錯，但是又不是特別滿意，那麼這個時候你可以自己先反省一下。
或者找領導溝通一下，你延遲我乙個月試用期的原因是什麼？你指出來之後，我來針對性源鎮的提公升或者改善。那是領導說不出理由，就是故意想灶液延遲你乙個月那麼你就好好考慮一下。
乙個人只要不斷的努力，才有好的結果。領導能讓你延遲試用期，他也是看到你的努力，或看到你有擅長的一面，才會給你延長試用期的。延長試用期沒有什麼不好，如果自己真的想在這個公司上班，或想在這公司學習發展，那你就好好努力。
領導給你延長試用期沒有什麼不好，證說明領導看得起你，一般試用期達不到，都必須淘汰的，所以你應該感謝你的領導。
15樓：無能為力大蒜
這種情況下就需要先與領導協商，然後拿出相應的法律法規告訴他不能夠延長試用期，要不然就申請勞動仲裁。
16樓：黎昕科普知識小屋
我覺得你可以說延長試用期並不是國家規定的，如果您延長試用期的話，我就直接向勞動保障部門進行投訴。
17樓：今天退休了嗎
這個時候一定要拿上合同把這個公司告上勞動局，為自己爭取權益和賠償。
18樓：55abc是我
這個時刻必定要拿上合同把這個告上勞動局，為自己爭取權力和賠償。
我是一名實習生，實習期沒滿，想要離職，我該怎麼辦，如果公司壓著不給批怎麼辦？
19樓：蒼洱白子
你在實習期的，那麼提前3天申請辭職，公司不批准的，可以反映到勞動局解決，要求公司按期解除勞動合同。
實習生離開,領導該說什麼
20樓：網友
多談一些感謝和培養，多講講收穫這就可以了，不要說過激纖侍多的話，多了就顯的虛偽了，千萬不要說自己看到的問題，自己知道就可以了。
感謝的話肯定說要說的，自己結合實際說一些就可以了。比如：4個月的實習很快就過去了，感謝領導和同事們的幫助與關心。
在實習的這段期間裡，學到了不少很有用的東西，對自己以後的人生很有幫助。
當然了同時要想你的那些同事和領導表明自己的想法和以後怎麼樣的對待自己的工作。你的同事和領導是人生道路上上面的導師然後鞠個躬。再最後快散夥的時候舉起酒杯說一貼都在酒杯中一乾而盡！
擴充套件資料：實習的技巧：
一、工作主動性要強，剛入職的新員工或實習生，往往理論知識強，實踐經驗少豎悉，為了快速進入工作狀態，儘快熟悉工作，就需要自己自發地主動多做工作，只要是與工作相關的，哪怕別人覺得微不足道的事情，對你來說，都非常重要。
二、遇事要思考，不要事事請示領導，在工作中事事請示領導會讓領導感覺你沒有思想，甚至只是領導的代用工具，後果不堪設想。
三、工作要有創新。對於剛入職的新人來說，領導交辦某項工作時，自己往往想知道從前別人是如何處理的，自己也就照做，但是這裡有兩點：
1、雖然是同一件事從前處理的時候，可能是因為當然的環境和特定的原因採取了一種方式，但是時過境遷，現在再處理要根據事件、環境等因素的不同採取不同的方式。
2、如果同一件工作所有的因素都沒有變化，按上次的明吵方式做也可以，那我建議你也要再往深處想一下，如何做能夠更好，如果因為你的想法使得整項工作有所創新，那才能顯出你的價值所在。
舉報/反饋。
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實習協議上的實習時間已經到了，公司延長時間不和我們商量，只是和學校領導說一聲，不讓我們走該怎麼辦？也沒有繼續簽訂合同
21樓：
摘要。因為你是實習生不是通常員工的試用期，另外無簽訂合同，所以你只要和用人單位打招呼就能夠走了。你只需在任意工作日直接向用人單位提議終止實習申請，用人單位就要給你解決手續，通常他們會給出具乙份終止實習的證明，你將證明交到學校的就業指導中心就行了，通常情況下，如果你無公司這份證明的話，畢業時學校會扣留你的畢業證。
如果你是試用期，只需要提前三天遞交辭工報告就能夠了。只有正式員工才需要提前乙個月提交辭工報告。
實習協議上的實習時間已經到了，公司延長時間不和我們商量，只是和學校領導說一聲，不讓我們走該怎麼辦？也沒有繼續簽訂合同。
因為你是實習生不是通常員工的試用期，另外無簽訂合同，所以你只要和用人單位打招呼就能夠走了。你只需在任意工作日直接向用人單位提議終止實習申請，用人單位就要給你解決手續，通常他們會給出具乙份終止實習的證明，你將證明交到學校的就業指導中心就行了，通常情況下，如果你無公司這份證明的話，畢業時學校會扣留你的畢業證。如果你是試用期，只需要提前三天遞交辭工報告就能夠了。
只有正式員工才需要提前乙個月提交辭工報告。
不錯建議您問一下學校老師哦，主要是怕學校扣您的畢業證。
協議已經到了，他們不給走，算違法吧。
還有就是拖欠生活補助算不算違法。
您好，您可以收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據證明你在單位實習的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應支付的報酬等。
但是，還是要建議您這邊跟學校老師溝通，因為您剛剛說企業是告知了學校領導的，怕校方和企業勾結，您把工資要回來了，但是校方不給您發畢業證。
所以，建議您這邊先跟學校老師溝通，畢業證還是很重要的。
只是學校的乙個領導。
不是校方。工資可以不要，就是不想再繼續做了。
那可以提出終止實習，書面提出。
實習期間，員工提前3日通知用人單位即可離開，若你已經履行通知手續的，單位不辦理是單位的失職，可以申請勞動仲裁。
那她如果不給蓋章呢。
準備好材料，去申請勞動仲裁，公司有義務給你辦理手續的。
剛來的時候老闆沒有說有實習期算有實習期嗎
22樓：
摘要。您好，我是職場老手小山，很高興為你服務。實習期是用人單位與實習員工自行商定的。若你的老闆說沒有實習期，那則是沒有，你可以再次與老闆確認一下。
您好，我是職場老老正手小山，很高興為你服務薯含啟。實習期是用人單位與實習員工自行商定的。若你的老闆說沒有實習期，那則是沒有，你可以再次與老闆確認一下數如。
另外個人建議雙方最好是籤乙份協議，將相關的讓知事項約定清楚形成書面檔案，光口說到時候出現了糾紛不便於維權，另外提示一下，根據現行的相關法律規定，在實習期內看是弊差否建立勞動關係，其實以是否取得畢業證為準。未取得畢業證視為勤工助學，和用人單位之間不成立勞動關係；取得畢業證後，具備勞動者資格，租滑皮繼續和用人單位保持工作狀態視為具備勞動關係，適用勞動法相關的規定。希望我的能給你幫助。
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在學校實習，第二階段想換地方，但是一開始跟老總說要走，今天又說要留，老總說我沒定性，然後說等他給上面問問，但我現在還是想走，因為各種原因，但是明天不知道怎麼跟他說才能讓他不那啥？
23樓：
摘要。看來你真的很善變，這是不好的習慣。建議你想好走留後，直接跟老總講對不起，這次我決定走，不再變了。謝謝！
在學校實習，第二階段想換地方，但是一開擾老始跟老總說要走，今天又說要留，老總說我沒定性，然後說等他蘆李毀陪備給上面問問，但我現在還是想走，因為各種原因，但是明天不知道怎麼跟他說才能讓他不那啥？
看來你真的很善變，這是不好的習慣。建議租源你想弊襪態好走留後，直接跟老總講對不起，這次我決定走，不再好如變了。謝謝！
您好老師，因為各種原因，在這裡確實不想呆，之族塵旦前說過要走，結果今天兆擾因為一些事一衝動說要留下來，但現在還是想走，他說等問問上面，但其實他只是故意這麼說，他明天肯定會留我們，明天應該怎兄鎮麼和老總說才能讓他不那啥，因為我是要面試的，去別的地方，但是他如果說讓我留，我該怎麼說。
但我已經說過要走一次，今天又說了要留，所以明天想有乙個好的說法，因為真的種種原因，要走。
要走就走，直接乾脆地跟老總說即可。態度堅決點，別猶猶豫豫的。
我不猶豫，我只是覺得，我之前說要走，然後今天又說要留，明天還是決定走，不知如何開口。
已經跟你講過了呀！先跟老總表示對不起，然後說經過慎重考慮，還是決定要走，不再猶豫了。請老總批准！
好叭謝謝。不客氣！
您好扮手鍊，收到您給到的5星廳孫贊，我特別開心，真的非常感謝！如果您對我的服務滿意，希望可以點選我的頭像，點乙個關注。當您下次遇到問題的時候，就可以在『薯雀app』→右下角『我的』→『關注』裡直接找到我諮詢！
實習期快結束時，公司突然說延長試用期，應該怎樣做呢？
領導給你延長乙個月的試用期，這是司空見慣的事。但是這裡面水挺深，要具體情況具體分析。如果是自己試用期表現不好，比如業務能力不行，工作經常出錯，交流溝通欠佳，沒有達到領導的期望。這時，一些比較善良的領導，會給你乙個機會，延長乙個月試用期。這樣的領導還是不錯的，知道找個工作不容易，沒有把你直接辭退。此時...
實習期違章了過了實習期處理行嗎，實習期內的違章可以拖到實習期結束再去處理嗎？
駕照都是12分的。只要違章不是現場處理的現場違章，那麼就可以等到實習期後再去處理 如果違章已經被掛到你的駕駛證名下，那就不行了。駕照扣分是在處理違章的時候扣的，扣分時間就是違章的處理時間。通常交通違章的處理分2步 1.認罰 2.交錢 認罰就是駕駛人承認交通違章是自己違反的，認罰後違章記錄會被掛到這個...
實習期就要結束了，想給同辦公室的同事上司送小禮物
給小孩子買個毛絨玩具就可以了，老男人買他生活愛好簡單的用品就可以了！gei 女兒買件衣服或娃娃 經理買酒或煙 找個有特色的飯店請客吃一頓 實習了半年，要走了，不知道送什麼禮物給辦公室的人。是內勤辦公室。男的女的都有。小一點的禮物，有意義就行，比如筆，本子，圍巾什麼的，共有多少人？看人的多少行事吧！希...