1樓：霓虹說教育
如果自己不喜歡的同事離職了，譽滑很多人其實並沒有太多感受，因為很多人本身就不會關注自己不喜歡的同事。
在工作的過程當中，每個人的性格和做事方式各不相同，所以有些同事之間的關係並不好。在這種情況之下，我覺得大家只需要把注意力放到自己的工作上就可以了，沒有必要去糾結所謂的人際關係。
特別是對於那些本身跟自己性格不合的同事來說，只要兩者之間沒有產生工作衝突，我們也沒有必要強行要求兩個人必須做朋友。
很多人本身並不會因此而出現過多感受。
這個道理其實非常簡單，很多人工作僅僅是為了賺錢，並不是為了在職場交朋友。當我們不喜歡乙個同事侍型的時候，我們本身就會減少跟這個同事的交流機會，同時也會把更多的注意力放到自己的工作上。即便這個同事已經離職了，很多人可能也意識不到這個同事的離職行為。
我覺得也沒有必要去關注自己不喜歡的人。
不管是在工作上，還是在生活上，我們首先不能保證每個人都能接受自己，同學不能保證自己喜歡所有的人。在這種情況之下，我覺得大家根本就沒有必要去關注自己不喜歡的人，不管這個同事本身的性格和做事方式如老虛猜何，每個人都會有自己喜歡的方式，我們也沒有必要強行要求別人必須怎麼樣做。<>
我覺得職場的重點在於做好自己。
在職場裡，每個人都會有自己的本職工作，當乙個人能夠把自己的本職工作做好的時候，我們基本上就配得上自己的薪水。不管自己跟同事以及領導的關係如何，我們至少需要維持表面的關係和平。在這種前提之下，我們根本就不需要過分糾結人際關係，因為這種行為反而會導致我們過度分心。
2樓：納涼
應該如此是一件快樂的事情吧。假如在工作中跟不喜歡的同悶嫌事一起工作，那麼將是一件非常難受的事情，而同事離職，則自己螞橡手就可以快樂的工作了。
3樓：簡簡單單百事通
內心會感覺非常輕鬆，以後再也不用看到自己不喜歡看的人了，在工作的時候也會更加的有動力。
4樓：金牛愛仕達
那當然，內心感覺很爽，這要以後工作的時候，心情也會更加愉快，不用每天看著他。
自己不喜歡的同事離職了，是一種什麼樣的體驗？
5樓：奇聞科普小旋風
不喜歡的同事辭職了，並不開心，還有一點難過。同事離職，如果你很容易失去動力，甚至想辭職，這是因為你對這份工作沒有信心，但由於某些原因，你不能離職。當你看到你的同事做你想做的事時，你也會動搖，但出於某種原因，你沒有勇氣辭職，比如你需要這份薪水來償還貸款，或者你擔心辭職後找不到更好的工作。
我們本來可以在公司裡日復一日地安全地完成，但是同事離職，其原因令人震驚。例如，同事們感到沮喪，因為他們不被賞識，沒有晉公升的空間離職，我們為自己的未來擔憂。你在這家公司真的前途光明嗎？
此外，也可能是由於工資低、人際關係、企業文化等原因離職，這些問題可能與我們自己有關。一旦你有了懷疑的想法，你留在公司的決心就會動搖，很難安全地做事。
同事離職，這也將打破原有的工作平衡。原來3個人做一件事，乙個同事離職之後，就變成了2個人做一件事，看著每天的工作量，就感到慌亂。除了工作平衡被打破外，心理平衡也會被打破。
離職的同事走出去，有乙個更好的未來。其他努力工作的同事心態會瞬間爆發。他們可以在市場上有更高的工資。
有必要繼續在這裡當苦力嗎？
然而，無論受到多大的影響，真正決定你狀態的是你。優秀的員工離職，會讓至少三個同事開始思考離職。因此，不可避免地會在一定程度上影響你的團隊氣氛和士氣。
個人影響是肯定的，可能是悲傷、憤怒或擔憂。但不管你是想辭職，還是需要繼續在公司努力工作，你應該自己判斷。
6樓：愛仕達各色
是一種特別高興的體驗，之後就可以讓自己的發展變得特別好，而且也會讓自己有乙個很好的心情。
7樓：網友
是一種特別好的體驗，自己不用和這樣的同事在一起工作了，心情感覺特別好。
8樓：路邊的風兒
是一種非常美妙的體驗，因為自己不喜歡的同事辭職了會讓自己覺得神清氣爽。
你會因為不喜歡同事就選擇離職嗎？
9樓：雨後彩虹
我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，我主要看中工作的價值。
在我看來工作的價值很重要，它是我能否做乎早鬧好乙個工作的衡量標準。
從2個方面來說就是：第一：你如何看待乙個人工作所處的階段？
我們每個人所處的工作階段不同，對工作價值的期望與要求肯定也有所不同。職業初期我們想的是先積累經驗，所以我們的工作價值可能就是體現在能力的提公升上面；當能力提公升到一定的水平之後，我們的工作價值就是通過公升職加薪來體現，如果達不到的話，就會感覺自己工作沒有意義，甚至會開始產生一種自我懷疑工作到底是為了什麼？我還要不要繼續做這份工作？
所以就到了我要說的第2點：你想通過工作獲得哪些方面的需求？如果所處的階段與需求不一致你會怎麼辦？
你想通過這份工作，讓自己的能力更強可是好像一直都在原地踏步？你想公升職加薪可是老闆一直不給你加？所以你的需求一直得不到滿足，感覺自己工作沒有任何價值和意義。
那你還要繼續做嗎？拿我自己來說吧，我的第乙份工作是招投標，但是我後來特別喜歡新**睜槐的工作，因為我自己喜歡看書，寫一些感悟，所以就想轉行，剛開始就是專注的提公升自己的能力，不是隻把手頭的事情做完，而是一直在思考怎麼才能做好。領導的認可、使用者的好評認可，讓我特別有成就感，因為歲罩我們做的是閱讀推廣，經常會邀請一些作家訪談，有一次我幫一位作家宣傳他的新書，那個作家直接問我們領導是哪個小夥伴寫的，感覺很不錯，後來領導還專門跟我說我得到了對方的肯定。
我覺得這個就是我的工作價值。
就是能做自己喜歡的事，哪怕剛開始從最基礎開始也沒關係，哪怕剛開始距離自己的需求有點遠，但是你自己心裡要給自己定個方向，我怎麼做才可以達到那個需求，然後就一點一點去積累去做。
方法途徑有很多的，關鍵是我們要行動起來。最後就是不要把自己的價值僅僅侷限在這份工作上，最終我們要實現的是自我價值，我們要站在乙個更大的職業世界的視角上，乙個更長久的時間維度的視角上，去看待自己的「市場身價」，比如我們能為誰提供什麼價值，我們的競爭優勢在**，現在的我們有多好，下個階段要往哪個方向努力，這個才是最重要的。
我不知道大家認為工作的價值是什麼，但是不管是什麼，我都希望我們可以努力提公升自己，如果我們自己不積極不改變，那麼就算眼前的工作再好，你也很獲得你想要的。我們自己要有乙個衡量標準，那個標準一定要基於平均水平，而不是你自己主觀臆斷，然後一點一點去努力。
因為同事不喜歡自己，我該辭職嗎？
10樓：匿名使用者
職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。……但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。……之所以這樣說，是因為發展事業銷棚是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由。
1，發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。
自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事腔胡業。……因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就虧圓則不能離開。……至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。
2，與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。
處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。……因此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。
上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。
3，任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。
如果自己犯了錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。……如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。
因此自己不應該因此而選擇離職。……事實上，選擇留下了，用自己的智慧來解決這個問題，才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。
因為同事不喜歡我，我是否可以離職？
11樓：阿都
可以離職，但要看看到底值不值得因為乙個人就換一家公司。
相信經過幾年職場的摸爬滾打，你會發現這樣乙個現象：無論在哪家公司，都會遇到乙個你討厭或者討厭你的人。
這很正常，也無法避免。
當你不夠好時，有人討厭你是菜鳥；當你足夠好時，有人討厭你的優秀。當你十全十美時，又有人討厭你的完美。
總之，一句話，不管你是乙個怎樣的人，都會有人喜歡你，有人不喜歡你。
所以，不需要因為乙個不希望你過的好的人，而選擇離職。當然，如果你早已另有打算那就另當別論了。
雖然，我們每個人都要巧歲因為各種各樣的原因，不得不與自己不喜歡的人同在乙個屋簷下工作，但這並不代表我們就要鬱鬱寡歡，我們也可以通過一定的心理建設，來讓自己過得開心一點。
1.不要期望對方會改變。
對方不喜歡自己，已經是事實，接受事實就好，萬萬不可奢望通過自己的妥協，改變別人對自己的態度，讓別人喜歡自好燃己。因為當你對別人沒有要求的時候，你就會變得輕鬆起來。
2.做好自孝襪睜己的工作。
專注於自己的職責，將分內的事做好，讓別人挑不出毛病，別人又能耐你何。
3.提公升自己的能力。
有意識地培養自己的優勢，把自己的某項工作能力，培養成自己的強項。這樣即便臨時跳槽，也能有一技之長，為自己爭取到好的崗位與待遇。
4.與舒服的人玩耍。
對不喜歡自己的人，敬而遠之，不適合的圈子，不主動進入。不把時間浪費在不值得的人身上，與相處起來舒服的人玩耍，保持一定的社交潔癖，沒有什麼不好。
莎士比亞說：「有很多良友，勝於有很多財富。」
真正的朋友是一筆財富，是相互欣賞與鼓勵。而那些不懂得欣賞你價值的人，就不能稱之為朋友。
在職場，對於這樣的人，我們要懂得不主動靠近。然後不斷提公升自己的素養，去靠近那些懂得欣賞我們的人，與美好一同前進。把那些不合適的人與關係，遠遠地甩在身後！
不喜歡同事，想要辭職。
12樓：手機使用者
我不會因為特別討厭乙個同事而離職。我只會因為特別受不了這個老闆而辭職。只是乙個同事對我沒有太大的影響。
討厭他就儘量避免和她正面交談事情就可以了。也沒有為了避開他而去辭職。如果你是因為討厭這個同事，而去辭職。
那麼你討厭的這個同事，只會在背後議論你。說你勝任不了你的這個職務。而逃避了。
再說了，你工作。是為老闆工作的。老闆給你薪資。
你付出勞動。和這個你討厭的員工沒有半毛錢的關係。所以說對於乙個上班族來說。
應該有乙個成熟的想法。不要因為你討厭某乙個同事。而輕易的去辭職。
再說模耐現戚搏在找乙份工作特別不容易。競爭太激烈了。所以我認為。
完全沒有必要為了乙個自己不想看到的同事。而去辭職。如果你輕易的做出辭職的決定。
那麼你一定會後悔的。所以說我不會因為。在某乙個公司或者工廠上班。
因為不喜歡某乙個同事而去辭職。我只會在工作中表現突出。用自己優異的採集去打擊對方。
這樣一來。如果某一天他實在扛不下去了。辭職的是他。
也不高碼祥可能是我。所以說無論遇到什麼事情。不管我有多討厭某乙個同事。
我也不會因為討厭這樣乙個同事。而且辭職的。所以說奉勸那些在職場中的人。
不要因為與某乙個同事關係不好。討厭對方輕易的去辭職。如果是這樣的話，你一定會後悔的。
你應該以自己最優異的工作表現。去征服。那乙個你討厭的同事。
所以說。我是不會因為討厭乙個同事而去辭職的。
大學學習自己不喜歡的專業是一種什麼體驗
多問一下學校的專業老師，比如工作環境 待遇和就業前景等，同時也考慮換乙個自己現在覺得喜歡的專業，如果不能換專業那也沒必要傷心難過，雖然現在大學擴招了，但也不是每個人都能上的，要珍惜眼前的學習機會，在學習過程中，你會慢慢的深入認識你的專業，說不定會喜歡上它 如果畢業了實在不想從事自己的專業工作，那時候...
喜歡狗狗不喜歡貓是怎樣的一種心態？
自打我很小的時分，家裡一向養貓。我對貓的最大印象是，它一點不拿自己當外人，冷了就往人腿上跳，乃至往被窩裡鑽 餐桌上有什麼好吃的，伸起爪子就夠，問都不問一聲鋒坦。後來家裡養起了狗，比照之下，感覺貓關於利益徹底不懂得爭奪，跟狗積極投入的作業日子狀況徹底無法比。喊狗的名字，搖著尾巴就跑過來了，喊貓，總是一...
怎麼描述自己喜歡的一種花,用自己的一種語言描寫你喜歡的一種花怎麼寫？
你可以先描述一下花的樣子，顏色啊 形狀 形態之類的，然後加以讚美感嘆，表達自己的喜愛之情就可以了。舉例 1.蒲公英 金色的蒲公英開了，如撒在綠絨毯上的燦爛的星星。我喜歡極了。2.荷花 湖里有十來枝荷花，苞子上清水滴滴，荷葉上水珠滾來滾去。這就是我心中一直想象著的場景！3.仙人掌 仙人掌類的花艷麗，我...