1樓：斷腸一樣
首先，企業給出複試通知的時間，這是「國際通行標準」，換言之，乙個負責任的、流程清晰的大企業，一定會在每個面試的結尾，告知下一輪的時間進度安排。這既是對求職者的尊重，也是企業在通過這種方式暗示關鍵時間節點。要知道一般的小公司招聘大多都是統一面試幾個人或十幾個人，然後在裡面篩選適合的人錄取，流程比較簡單。
所以如果說你應聘的是小公司的話，基本上可以肯定的是你通過了，所謂的複試通知只是走乙個形式而已。
我日常的工作還經常需要面試候選人，面試結束時都會告訴他本週之內會通知他面試結果。其實對於面試官而言，每個候選人都很珍貴，能夠坐來下聊半個小時以上，都是花了很大的成本，除非候選人特別不合適，一般都會告訴他通知結果的時間。只是一種說辭，很大概率是他覺得你通過複試，但是複試與否需要溝通協呼叫人部門或者上級領導，最終結果是否複試，還存在很多不確定，調整好心態，多增加一些面試機會，這樣對於你也有乙個選擇的空間，不至於很被動。
一般人資都會讓你回去等訊息，所以能告訴你幾天通知的，就是間接告訴你，過了這個日子就別想了。如果當場人資沒能對你表達出很大興趣的，都很少會被通知錄用。當然也有一種可能，轎稿人資會多面試一些人進行對比，之後你勝出或沒別人可選的情況下通知你。
你要仔細遲冊觀察面試你的hr是隨和型的人，還是很直白的人。隨和型的人比較照顧對方感受以及碼帆巨集雙方談話氛圍，有些事情不會當面直接說或者很委婉。
面試時，hr有很多問題要問。一定會詢問家庭成員情況。對於像我們三五百人的小公司來說，我對每個人的家庭結構。
人員情況，身體狀況，基本上是全記在腦袋裡。所以我更要掌握新員工的基本情況。
2樓：譚談社會
因為有些hr是不專業的，可能豎滑悶他不知道問什麼，或者是太緊張了，也有可能是他覺得問一些無聊的問題，哪怕無關，也餘彎可能會讓賀看到求職者的性格。
3樓：勵志小灰灰
可能只是想多瞭解你一下，通過這種無關緊要的問仿鄭題了解一下你為人處世的習慣，瞭解一下你的性早掘格備睜頌，或者是想知道你內心真正的想法。
4樓：白珍全全全
是因為有些問題看似與工作無關。但實際上和工作也是相關的。比如家庭和生活等等。
面試時hr問上個工作為什麼不幹時應該怎樣呢？
5樓：安妮的心動錄目
應該主動去。無論對方為什麼自己都應該有乙個非常好的，而且也應該實事求是的告訴對方，才會讓對方特別滿意。
6樓：雙子小黑嘿
可以說一些客觀的原因，可以說對方的公司離自己的家的距離是比較遠的，非常的不方便，所以他選擇了離職。
7樓：秋出滑寸
這個時候可以和hr說之前的工作沒有上公升空間，或者是之前的工作離自己家比較遠，所以不幹了。
面試被問你喜歡的工作狀態
8樓：
摘要。如果這個問題是針對我來提問，我回復的內容是我喜歡的工作狀態是彈性工作制，並且堅持以此為底線。但是如果是你在面試過程當中，有人這樣問你，我建議你要包裝一下再進行。
你說我喜歡的工作狀態是精神飽滿，並且有戰略規劃和方向的工作氛圍非常的活躍，並且能夠相互之間進行有效溝通。
如果這個問題是針對我來提問，我回坦謹復的內容是我喜歡的工作狀態是彈性工作制，並且堅賀譁持以此為底線。但是如果是你在面試過程當中，有人這樣問你，我建議你要包裝一下再進行。你說我喜歡的工作狀態是精神飽滿，並且有戰略規劃禪信行和方向的工作氛圍非常的活躍，並且能夠相互之間進行有效溝通。
面試的時候有人這樣問題，還可以說自己喜歡獨鉛祥遊立的工作狀態，具體的要結合你自己應聘的崗位宴大，或者是你應聘的實際情況，你自己的身份年齡槐銷要求的性質以及崗位來進行。
直接告訴我怎麼面試官。
面試的時候有人這樣問題，還可以說自己喜歡獨鉛祥遊立的工作狀態，具體的要結合你自己應聘的崗位宴大，或者是你應聘的實際情況，你自己的身份年齡槐銷要求的性質以及崗位來進行。
應聘藥店營業員。
喜歡有秩序的工作狀態嚴謹，認真負責。
應聘藥店營業員喜歡的工作狀態橘公升睜是能夠有適當的輪休，並且能夠學習要的知識有一定的提公升工作能力的機會，圓歲這笑雀樣的環境。
問一問自定義訊息】
優缺點怎麼。
有點就寫，自己非常的專業嚴謹，並且有過一定的工作經驗，在向同行業有豐富的人脈。
缺點就說自己在工作中相對比較陽光愛參加活動，需要收斂自己的個性在崗位上認真工作。
您好，上基絕鬧次的問題巨集亂已經為您解答清楚了嗎？如果有新的困惑歡迎再次找我，我會第一時間為您解答。搏罩祝您萬事如意！
面試的時候， hr有哪些暗示你不要去上班了？
9樓：昳幻順
一、辦公環境差，面試公司不在正規的廳森辦公樓。
曾經有一家公司讓我去面試，發的地點七拐八繞的，最終好不容易上了樓，一看整層樓裡面有很多很多的小公司，八月的下午，整層辦公樓黯淡無光，黑漆漆的，那個面試官面試我的會議室，整層樓的公司排隊預約使用，這種公司勸大家慎入，畢竟連個正規的會議室都沒有。
二、hr通知的初試時間不是工作時間。
此前找工作的時候，有企業的人事將面試時間安排在了週六下午的一點半這個時間，如果大家在投遞簡歷的時候，面試的時間是週末的話。
建議大家要慎重考慮了，如果面試的時間都是週末的話，那就說明這個公司肯定加班或者是單休之類的，還有的面試連具體的時間都沒有的，也建議大家不需要考慮了。
三、入職之後不提供辦公裝置，需要自己自帶。
實習遇到過入職之後的辦公裝置都是需要自己出錢買，並且不報銷的那種，上班自帶電腦，並且沒有固定的工位，每天都需要揹著自己的電腦上下班。
這種公司一定不要去，哪怕實習都不要考慮！一般正規的企業都是會在入職的時候提供辦公的電腦，還有固定工位的，這種什麼都沒有還需要自己出錢買的，肯定是不靠譜的！
如果面試官不專業或不禮貌，那麼這個公司可能不太靠譜。面試官應該是公司的代表，他們的表現會直接影響到公司的形象和聲譽。如果面試官不專業或不禮貌，那麼這個公司可能缺乏對員工的尊重和關注。
如果公司在面試前沒有明確的職位描述和薪資待遇，或扮舉畝者在面試過程中頻繁更改職位描述和薪資待遇，那麼這個公司可答睜能不太靠譜。這表明公司缺乏對員工的尊重和關注，可能會給你帶來不必要的麻煩。
找一些與愛情無關的流行歌曲吧
范瑋琪的 乙個像夏天，乙個像秋天 唱友情的。人生海海 張韶涵 床邊故事 張韶涵 的翅膀 這首歌很好聽,希望你喜歡.乙個人長大 放飛美麗 青春紀念冊 王心凌的 還是好朋友 20年代後 90年代以前的歌大部分都是的吧。周杰倫的很多歌都與愛情無關 將軍 雙刀等。還有香香的泉水...
面試中遇到一些突兀的問題，該如何比較好？
首先，我們要了解考官問的問題目的在 例如 考官如果想知道你能否接受加班？能否接受加班？有經驗的考官絕對不會直接問的。他會問你成家沒？有孩子沒？孩子誰帶？週末你都忙些什麼？你以前業餘時間在忙什麼？這種看似沒營養的問題，絕不是考官沒水平。他知道如果直接問你能不能加班，你為了得到這個工作通常都說能加班。等...
關於去國際郵輪工作的一些想法
目前確實有在國內招聘郵輪攝影師的專案。 攝影師月薪水為usd 月平均也就是在 usd左右。 前提你要有英語口語做基礎，隨後需要你的攝影技巧 有單反最好 郵輪工作的勞動強度比國內大部分工作都要大，畢竟是酒店行業強度大是必然。 等你每天聽海浪的時候你就不會說立馬緩解的話了。 如果想從事加勒比的清潔工的崗...