1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者培告陪可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
友薯 （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或配蠢者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：網友
一、拖欠工資怎麼維權：
遭遇煤礦拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁做答。
首先應該到所在市區的勞動局對公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下基本資料。然後去公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
煤礦拖欠工資是乙個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：
1.到勞動廳洞行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果勝了全部由公司負扮胡枯擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、拖欠工資法律後果：
1.勞動者可以解除合約。
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金。
根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；用人單位低 於當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分；逾期不支付，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
3樓：匿名使用者
暫時木辦法。。。只有找**！年都過完了，有點惱火。
4樓：匿名使用者
找社會勞動保障局。
五一煤礦拖欠工資怎麼辦
5樓：幽靈無影
這種工資不給就去勞動舉報。
七臺河煤礦拖欠工資舉報**我在煤礦工作到現在還沒有發工資 馬上要過年了
6樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，祥粗辯凳鏈不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班謹缺費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
各位；求助樂山犍為的煤礦都分佈在哪
7樓：匿名使用者
自己來找啊，犍為的煤礦很多的。
煤礦惡意拖欠工資起訴能否要回來錢
8樓：匿名使用者
建議保留證據，去當地公安局報警，或者去勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。
9樓：匿名使用者
1、你好，拖欠工資不給的情況下，首先可以及時到當地的勞動監察大隊反映和投訴。
2、如果解決不了，可以及時申請勞動仲裁，要求補發工資和相應的社保以及經濟補償金。
3、如果對仲裁仍然不服，可以及時向法院起訴。
10樓：匿名使用者
可以起訴要回來的、。
11樓：網友
對於這種老闆起訴他。
礦山長期拖欠工資怎麼處理
12樓：網友
打官司之前，要儘可能蒐集人證、物證，以證明該嫌稿礦工，在該礦的工作時間、工作內容、具體工作地廳鍵點。
打官司，也要儘量找管轄區涵蓋該礦山的較高階別的法院，當地的低扮者巧等級法院有被買通的可能。
單槍匹馬挑戰這些土皇帝注意自我保護。
公司拖欠工資怎麼辦？
13樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
14樓：網友
公司企業扣押金及拖欠工人工資本身就是違法！你可以拿證據直接到當地勞動局投訴，或透過****。
當然事情可以協商解決前提，而自己確實未交接清楚，也可本著好聚好散的原則，互相遷就一下處理弄清完成。作為乙個公司財務人員，對公司的營運狀況應該是比其他員工更清楚瞭解，自己權衡一下究竟走那種方式更適合處理這事情。
15樓：一等郵差
去勞動局告他們。管用。
16樓：潘娜
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
17樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
公司拖欠工資怎麼辦，小公司拖欠工資怎麼辦？
用人單位拖欠工資對於勞動者來說是常見的事了，除非是實力特別強大的用人單位，否則勞動者入職到一般的中小用人單位的，都可能經歷過被拖欠工資的事。對於拖欠工資，用人單位總是有各種各樣的理由，有的可能確實是單位經營狀況不佳，發放工資的確困難 有的是因為用人單位被別人拖欠了貨款等，資金周轉不開。不管是什麼樣的...
老闆拖欠工資怎麼辦
法律分析主要可以通過以下幾種途徑解決 1 和老闆協商解決。2 可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未簽勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資等。3 對仲裁結果不服的，可以向法院起訴。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報...
工地老闆拖欠工資不給怎麼辦？
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查了解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。單位拖欠工資是乙個常見的問題，...