上班的時候領導安排我去做一些私活，可以拒絕領導嗎？

1樓：什麼後察

一是可能你的條件不夠，有違原則的事，幫了你，他會丟飯碗，這說明這個領導還是乙個好領導，不幹違反原則的事，還守規矩。二是你要求幫忙的事，多為領導服務，加深領導的信任，明確站領導的隊。然後利用領導的資源，把領導的資源轉化為自己的資源，在職場中有資源就可以利用資源變現。

人都有自己的缺點，在領導的管理層裡，領導不可能把人人都照顧到位，領導基本都是把握好大部分人的利益，小部分的人群只能盡力去做到最好。

<>一般情況下，偶然的情景，領導有某一二件家中的事物，要修補，利用某職工的崗位技術，給予幫助，是人總有情誼，可在下班後業餘時間解決，進退有度，理清責任，適度切割。不管怎麼說，畢竟乾的是私活，不可置身事外，也不可深陷其中。要有界限意識，減少牽扯，不無端擔責。

領導只要決定了工人的工作和待遇，那麼工人就沒有選擇的餘地，領導吩咐做什麼就做什麼，即便工人不願意，也不得不做。

但是一定要想如何提高工作效率。另外如果私活是那種和自己業務無關的，也要儘量的提高效率，學會方法，這樣以後才能在上班時間儘快把工作的事情做完。至少你現階段跟了他，至少你現階段的伙食還得靠他。

在你離職之前，既然你有這個機會去幫他做私事，不如就借力卸力，讓領導對你有乙個瞭解；

二是向領導展示自己的成績，現在的職場不再是悶頭就能公升職加薪的，乙個不會表現的員工不是好員工。部門沒有乙個人工作是日事日畢的，每天有幹不完的活，2個月後，大家越來越淡定，也都不在領導面前表現了，能幹多少幹多少，撿重要的幹。

2樓：哼唧咔咔

我個人覺得這個時候你最好是不要拒絕領導，畢竟領導給你私活也是比較信任你。

3樓：白珍全全全

可以的。因為你們兩個只有工作上面的關係。所以我覺得你應該非常嚴肅的拒絕領導這樣的請求。

4樓：兔兔子看娛樂

我覺得這種事情很難拒絕，因為畢竟是你領導安排你去做事情，如果你拒絕了，以後在工作中肯定免不了被領導刁難，實在不喜歡就只能換乙份工作了。