1樓：茶上往來
在職場中有許核培許多多的工 作，是不可能得到大家的理解和諒解的，而每當遇到這樣的事情的時候，都是最麻煩的，最煩心的，煩躁的事情，自己盡力了，沒有做好，沒有取得成績，同事們不理解領導不領情，沒有乙個對你有正眼看的，這是最大的麻煩，最大的煩心事！
在自己努力工作後，辛辛苦苦做出來的成果被上司否定了，並且還是同事，靠著關係在背後操控，我最討厭這種旦兆公司走後門的現象，而且在跟同事相處的時候互相都揣著小心眼。
本人是從事銷售工作的，往往最令人反感的就是不接受顧客的態度，雖然他們也是出於自己考慮，但是一定要也尊重別人，在別人跟他說一些東西的時模氏租候，一定要有乙個好的態度，否則，這樣就讓雙方都很不舒服。
2樓：說聊聊
同事之間是競爭關係，私自下不需要有接觸，只要能在工作上協同處理問題就可以了。
3樓：淡月
同事之間我認為也可以好好相處的，人都是感啟和運情動物，互相之間，都會講感情的。
因此，完全可以好好相處的，互相之間彼此尊重，互悄梁相關心，互相幫棚首助，這是完全可以的。
為什麼同事間不能友好相處？
4樓：情感解惑開心果
1.困難時，很難伸出援手。
真正的朋友，你可以毫不顧忌地求助於他，而且心裡不會不舒服。當你的同事幫助你的時候，你會感覺欠了乙個人情。甚至有時就算你求助同事，他們也不願施以援手，因為在你困難的時候，或許正是別人爆發的機會。
所以在你困難時同事很難伸出幫助。
2.同事之間存在競爭。
競爭是職場的天然屬性，不管怎麼強調團隊合作，榮辱與共，今天和你一起工作的同事，也許明天又要為同乙個客戶爭得頭破血流。在職場上，這就是常態。這種自然屬性和友誼的設定是不相容的。
3.難過時可能得到的不是安慰。
有時你把同事當朋友，同事卻當你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前展現時，你得到的可能卻是嘲笑和譏諷。甚至是挖苦。
同事之間交往的技巧。
1.注意同事之間的距離。
有的同事，性格很友善，可以多交，但是又有一些同事，表面上看著狠狠，在背地裡就喜歡嚼耳根子，所以要學會明辨是非，看清同事，保持距離。
2.擺正對事情的處理。
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過消哪問，你熱心過問，襪氏有時反而會出現令人尷尬的局面。
3.見什麼人說什麼話。
同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不管對方能不能接受。見什麼人說什麼話，有時候說真話的，不一定好，說鬼話的，或許能得人喜歡。
所以對此，你要有識別能力，分別對待。
4.注意態度分場合。
不同的場合需要有不同的應對態度。如果你始終一種表情一種態度，那麼你的的同事對你肯定沒有好感。比如在辦公室的時候態度嚴謹是應該的，而同事聚會的時候還是這種態度，難告橋散免會讓人覺得你架子大，很難相處。
同事之間的相處，該遠離哪些同事呢？
消極的同事，無理取鬧的同事，沒有誠信的同事，以及就是在生活中會把利益放在第一的同事，唯利是圖的人。這些人都要遠離。心胸狹隘的同事，背後說人的同事，懶惰愛推卸責任的同事，愛聊八卦的同事，愛管閒事的同事，愛溜鬚拍馬的同事，這些人對待工作和人都不認真，不值得交往。遠離特別小心眼的同事，遠離心機比較深的同事...
人與人之間為什麼不能和諧相處，偏有紛爭
因為人是會思考的動物，會自私，有佔有慾，主導欲，會有名利，會要面子，就連普通聊天時也會為了自己的意見而堅持，爭執 這個問題，只能說是利益！有一句話叫做，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益！為什麼會有衝突，因為衝突的背後是利益！是和諧相處的時間多，還是有紛爭的時間多 當事實對你有利時，多強調事實 當法律對...
無法和弟弟友好相處，姐弟之間為什麼不能和睦相處呢？
你好，你這種情況其實是源於你父母有些重男輕女的情節，其實你更應該和父母好好交流一下，爭取讓他們放棄這個觀念，另外，你作為姐姐也應該大度一點。要學會包容弟弟，但你也有管教弟弟不良惡習的責任。最好是家人之間好好溝通。父母重男輕女現象嚴重，你可以冷處理，不跟他說話也不理會他，小孩子反而會覺得沒趣而平息！你...