十級傷殘賠償標準及專案都有哪些？

十級傷殘賠償專案有哪些

1樓：何小李

法律分析：一般情況下，十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿後，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險**一次性支付工傷醫療補助金，並且由單位一次性支付傷殘就業補兆悄助金。

通常是由省、自治區、直轄市人民**規定，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體金額。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助滲慧金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政族喊渣府規定。

第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

十級傷殘賠償專案有什麼

2樓：喬光遠

法律分析：十級傷殘賠償專案有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費和次性傷殘補助金等合理費用。

職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金。巨集納十級傷殘的一次性傷殘補助金，為職工7個月的本人工資。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四）患職業病的；

五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七）法律、行政法規規定侍掘應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

二）在搶險救災等維護國家利老絕核益、公共利益活動中受到傷害的；

三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。