應聘文員面試問題 四
1樓：小王**
四、求職動機與願望。
1 你選擇本單位的原因是什麼？
這是個幾乎每個招聘單位都會問到的面試問題。時，一般來講，應將招聘單位的情況與自身的長處結合起來，同時應儘量具體，讓人可信。如「貴單位上下級關係融洽，在這樣的環境裡工作，心情一定舒暢，可以充分發揮自己的才幹」；「貴單位是涉外單位，我的英語水平不錯，在這裡工作一定能發揮自己的長處，做出成績來」。
在時，不要以福利待遇，工作的物質條件，工資的高額為原因，也應當避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時，不要使用「聽說」，「據說」等模糊語言。）
2 你希望單位如何安排你的工作，待遇？
在這方面，不要提出過高要求，而是應表明自己願意服從單位的適當的安鋒尺排，不要單純強調自己的要求。）
3 你在工作中追求什麼？個人有什麼打算？你想怎樣實銀察高現你的理想和抱負？
這時，你就可以對自己的工作作一下設計，但要注意目標和理想要切實可行，不要大而空，也不要簡單地說目前還沒有什麼打算。如果沒有什麼長遠的打算，可談一下如果被錄取，你將怎樣去工作。）
4 談談你對將要從事的工作的認識。
5 談談你對本單位的瞭解。
6 請談談你現沒首在的工作情況，比如，待遇、工作性質，工作滿意程度等。
文員面試問題及答案
2樓：黎約踐踏
請記住，面試官不會有足夠的時間聽取詳細的故事。
因此，你可以提前準備好乙個簡短的，快捷的關於自己工作經驗的自我介紹。你可以簡要地介紹一下你以前的工作記錄，並突出一些重要的背景點——你從事過的與文員相關的工作經驗。
任何工作，都有連線到它的具體責任。確保自己攜帶了乙份有關自己學歷的檔案，證明你能夠熟練的應用各種程式。當然，不是每乙個面試官會有時間去檢視這些檔案，但你手邊的這份檔案，會給你帶來一些印象分。
要回答這個問題，最簡單的方法是，你要優先考慮工作方面的資歷水平和重要性水平。每乙個組織內部，都是乙個垂直的工作層次，這是最安全的方式。
因此，在許多情況下，文員優先考慮的是更高權威性的工作。
然後，面試官會要求您對您的科技教育感興趣。 下面是對您的技術知識為基礎的問題：
面試文員的問題及答案有哪些?
3樓：link專注休閒娛樂
面試文員的問題及答案：
你使用的計算機軟體？
詳細你熟悉和解釋你所使用的每個包的包。給特定的功能，你是精通等，為建立和格式化在excel電子**，並在word建立和表的例子。涉及您的計算機技能的工作要求。
什麼型別的信件，你負責？
這樣的文書面試問題時，表明你有關於生成和信件的責任水平。你從草稿，修正的副本，錄音，聽寫或以前的版本中鍵入的信件嗎？突出你的英語作文，拼寫和語法規則的知識。
解釋你如何確保準確性。提供工作樣本，以支援你的答案。
你有撰寫什麼報告，格式化或檢查和分發？
給你負責的報告的例子，並解釋如何獲得和管理必要的資訊和系統用於生成和分發報告。
備案系統什麼型別的管理？
突出你如何確保備案，是當前和正在做準確。你是如何確保資訊的有效檢索？詳細你所熟悉的，並解釋他們的優點和缺點在不同的備案系統。
討論你做任何改進。這表明，你積極管理備案制度，並不僅僅是維持它。
什麼樣的資訊是你負責處理？
專注於資訊的型別和音量 - 等形式 - **獲並處理。你使用什麼軟體和系統？有關資訊處理的文書面試問題的乙個重要組成部分，詳細介紹瞭如何驗證或稽核處理前的資訊？
你如何檢查是否有錯誤？
什麼樣的資訊，你必須保持你最後的文職工作的機密？
告訴你如何用自己的判斷來確定什麼型別的資訊和情況保密。給您的機密資訊管理的具體例子。這是怎麼儲存的資訊？你怎麼監控呢？什麼是檢索的過程嗎？
你如何優先考慮你的工作嗎？
說明你的技術來組織你的工作。你如何確定的任務的重要性和緊迫性？你還有什麼時優先考慮你的工作 - 例如，可利用的資源來完成任務？
顯示你如何能夠使用自己的判斷和行動計劃最合適的課程。
描述任何你成功地在你的上乙份工作，以提高效率的創新呢？
面試官想知道你是否能夠分析問題，拿出乙個可行的解決方案，顯示您如何使用主動積極地作出積極的變化。
您認為這文員/行政工作的最重要的素質是什麼？
乙個文書或行政型別的工作主要涉及資訊管理和溝通。素質，如良好的傾聽和溝通技巧，策劃和組織，靈活，適應性強，獨立判斷，保密性，注重細節和準確性都是文職工作的關鍵。
文員面試題？
4樓：匿名使用者
1、辦公室文員的基本素質是什麼？日常用語有哪些？
答：我認為辦公室文員的基本素質是踏實肯幹，靈活機動，細緻周全，積極上進。日常用語有：
見面時：「您好！見到您很高興！」「您有什麼事需要我幫忙嗎？您是初次來這裡嗎？路上辛苦了。」
分別時：「再會！明日再見」「祝您一路順風，請轉達我們對您家屬的問候」等。
請對我們的工作提出寶貴意見」「請您稍等，我馬上幫您去辦。」
2、如何對檔案進行分類？標準是什麼？
檔案分類常用的有以下三種，在現實中可根據實際情況結合運用。
年度分類法：根據形成和處理檔案的年度進行分類。
組織機構分類法：根據內部組織機構進行分類。
問題分類法：按照檔案所反映的問題進行分類。
3、辦公室文員的具體工作是什麼？
辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、資訊工作、辦公室日常事務、協調工作等幾個方面。
4、在工作中如何處理與上下級的關係？
這屬於辦公室文員工作中的協調部分的內容。
對上級：辦公室文員在工作中要維護領導成員的威信和形象，尊敬領導，積極配合領導工作；維護領導層內部的團結，請示或彙報工作，應嚴格按領導成員職責分工進行，不越級請示，不利於團結的話、閒話、氣話不說。
對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態度、**的口氣發表自己的意見，徵求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態度、謙遜的語言將自己的意見轉告給對方，以達到協調的目的。
5、談一談你的個人工作體會。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉過程起著銜接與協調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠於職守並在工作中努力掌握各項技能。
5樓：匿名使用者
通常先考查一下 面試者的知識技能如 （1）是否具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程， （2）是否具備良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話； （3）是否能夠熟練操作常用計算機辦公軟體。
再者問一下 （1）思維能力：能夠將複雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質； （2）人際理解與溝通能力：善於製造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背後的原因，並且能 通過傾聽與觀察**他人的反應； （3）抗壓能力：
工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹； （4）組織管理能力：具有較強的計劃與執行能力，能有意識有計劃地協調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務。 這方面的內容！
另外，你可以在這裡找到文員面試題！
6樓：匿名使用者
其實文員做的工作的就是要會world excel等這些軟體的應用 其實就是打字要快 等有較好的編排能力 語言能力 我是做文員 希望可以幫到你。
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以我畢竟走過為題目寫作文
我畢竟走過為題的作文 時間過得好像流沙想挽留一伸手有限的時光卻在指間悄然溜走，但我們畢竟走過。題記。光陰荏苒，如白駒過隙，一轉眼，六年的同窗生涯已成為回憶。時間沖淡的是回憶，帶不走的，也是回憶。再次漫步在校園心底一絲悵然悄然瀰漫心頭，六年前它迎來了稚氣未脫的我們六年後我們也將和它道別。我彷彿又聽見教...