1樓：帳號已登出
因為特別討厭這個同事，沒有辦法繼續下去，最後離開了。記得在某乙個單位，剛工作了一年多時間吧，有的人真的很討厭，看到微信頭像都會惡 心的那種討厭，甚至因為這個人很討厭，我數次想要離職。雖然我和他是不同的部門，但是因為工作需要，常常要一起配合以及交接。
但他做事拖沓，自己談的業務有時候腦殼都是昏的。工作都在推進了，還沒溝通清楚。甚至有時候事情都做完了，因為他溝襲告通的問題，導致所有工作重頭再做一遍。
領導問起是啥子原因，他居然還甩鍋，把所有責任推卸給別人，和這種人一起共事真的很惱火。工作能力有問題就算了，個人素質也不敢苟同。幾十歲的人了，吃飯連最基本的餐桌禮儀都不懂；說話的時候還口水，邋遢；大家約好一起aa，不問他要錢就不得給，問他要錢，人家自動就把零頭抹掉。
最瞧不起的一點是，隨時都在背後說別人女同事的壞話，作為乙個男人最基本的素質都沒得。乙個男人家家的，一天在背後說三道四，比女人還 聒 噪。還像個牆頭草一樣，隨時拍上級馬屁，但是背後又說上級很有問題。
和這種頃禪輪人聊天，心情好的時候，一般用「哈哈哈」的表情包帶過。心情不好的時候，看到他發來訊息，分分鐘想拉黑。這個人真的太討厭太噁心了，我也是第一次遇到這種同事，真的是倒黴，我真的不想和這種人繼續待在同乙個空間裡了，所以最後選擇了辭職，在乙個地方工作，除了乙份工作以外，心情也很重要的，真的沒有辦法再繼續工作下去了，所以最後離職了。雀信。
2樓：網友
被離職的，不是自己要離開。
為什麼我會選擇離開公司？
3樓：冰愛
感覺不合適就離開唄！離開乙個公司是很正常的事情。不用太在意和糾結了。
什麼原因會讓你選擇離開公司？
4樓：m真彩人生
職場工作中，我會因為對工作環境感到失望、事業發展受到限制、受腔賣到了不公正的對待等三個方面的原因選擇過離職。
第一離職原因是自己受到了不公正的對待的時候。
在職場上，我們每個人都希望自己的付出能夠得到回報，自己能夠得到充分的認可。但是在實際工作中，我們在有的時候會受到不公正的對待，自己的業績不被認可，甚至自己被針對。這樣的情況會令自己對於工作單位感到不滿意，進而選擇離職。
這是很多人離職的具體原因。
第二個離職原因是自己的事業發展受到限制的時候。
事業發展，最終事業有成，是我們每個人的追求。但是在現實的職場上，我們所在的工作單位不一定能夠給自己提供合適的發展平臺，使自己的發展受到限制。這樣一來自己州圓散就會對這份工作感到不滿意，進而選擇離職。
對於那些有更高的事業追求的人來說，他們就會因為這方面原因而離職。
第三個離職原因是自己對工作環境感到失望。
舒適的工作環境、良好的同事關冊氏系，是每乙個職場人所期待的。但是實際情況往往不能如自己所願。在很多時候，我們會因為工作環境差、與同事之間的相處不融洽等多方面原因而對現在所從事的工作的環境感到失望，甚至因為感覺無法承受而選擇離職。
這是使很多人選擇離職的乙個現實的原因。
總之，我是乙個關注職場體驗的人，會因為職場上的不愉快而選擇離職。
什麼情況下，我會選擇離開公司呢？
5樓：日嚇姓鎂
決定辭職是乙個非常重要的決定，需要仔細權衡各種因素。
<>以下是一些情況考慮果斷離職：
1. 職業發展不毛：如果你覺得你的職業發展停滯了並且沒有任何跡象表明它會變得更好，那麼你應該開始尋找新的職業機會。
2. 工作環境不良：如果你發現自己處在一種不良的工作環境戚殲中，例如公司中有欺凌或歧視等行為，或者管理者經常過度干涉或扣留工資等問題，則果斷離職可能是最好的選擇。
3. 與公司價值觀不符：如果你發現你老掘所在的公司與你的個人價值觀不符，例如公司的行為不道德或不人道地對待員工，那麼離開這個公司也許是更好的選擇。
4. 工資待遇不公：如果你認為自己的工資待遇不公、與同等職位的人無法相提並論，那麼值得考慮離開這個公司。
5. 缺乏認可和支援：職場人士渴望被認可和支援。如果你發現自己不能在公司中獲得足夠的認可和支援，甚至被直接忽視或冷落高含衝，那麼也許該考慮離開這個公司。
總之，果斷離職的情況可能因職業、公司和個人因素而異。在考慮離職之前，你應該先評估自己的情況，考慮其他可行的選擇並權衡對你職業和個人生活的影響。
什麼情況下你該選擇離開公司？
6樓：網友
1. 無法接受公司的核心價枝型值觀和文化：如果公司的價值觀、文化和您的個人信仰完全不同，那麼您可能無法在該公司感到舒適和滿意，這時應果斷離職。
2. 工作與生活失衡嚴重：如果您沒有時間處理家庭、娛樂和健康等方面的事情，或者您的工作給您帶來了身體上或精神上的壓力，您應該考慮離職來擁有更好的工作和生活平衡。
3. 沒有工作挑戰和成長機會：如果您已經在公司多年，但沒有得猛搏猜到有意義的工作和發展機會，這時離銀鬧開也許是您職業生涯中必須邁出的一步。
4. 職業道德和道德價值觀不合：如果公司或同事的行為讓您感到不安或不舒服，或者您認為公司或同事不道德或行為不端，那麼你可能會考慮離開。
5. 工作和財務問題：如果您的工資被大幅削減或拖欠，並且公司沒有提供解決方案或答覆，或者您的工作變得不穩定，您可能需要考慮離職。
總的來說，果斷離職是乙個具有風險的決定，需要仔細考慮自己的職業生涯目標、個人情況和公司環境等方面的因素。在決定離開之前，您應該充分了解自己的職業目標和市場需求，瞭解新的工作機會和可能的職業發展等方面的問題。
你是因為什么選擇去獻血的，你是因為什麼選擇去獻血的？
就是覺得自己的血多了唄，想沒事兒去獻血唄。其實是因為學校裡定期會有獻血車過來，然後就去獻血。我是因為別人是需要幫助的時候，我才去選擇去獻血，因為我覺得這個是非常助人為樂的一件事情 當然是為了公司的獎金獻血，因為我們公司有這個福利，而且也是為了自己的身體健康，適當的獻血有助於造血功能。我是因為我看到了...
你會因為什麼而選擇離職？你為什麼選擇離職？
你為什麼選擇離職？1.工作不被認可，明明是利用很多時間，已經把工作超額完成，反而被覺得是工作太輕鬆，還給增加量。2.上級領導不尊重人，時刻用語言侮辱，這種不懂得尊重的人不值得我為他工作。3.公司各項制度以及福利不完善，還總要以各種名義來壓榨你。4 身邊有同事離職，會被影響，尤其是某乙個時期內多人離職...
你會因為什麼原因選擇換工作？
找工作是一件很謹慎的事，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。接下來我給大家說一下自己對於找工作看重的幾個方面？一 工作內容 工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情！畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的！二 所在行業 俗話說 只有站在風口，才能更好的起飛 行業一定是乙個朝陽行業，例如...