1樓：長老唐僧
年終將至，很多的企業開始為員工發放年終獎金，不少員工紛紛將自己發的年終獎金曬在網上，有的公司因為企業效益好為員工們發放了大量的年終獎金，看的網友也是十分的羨慕，有訊息稱，臺灣省的長榮海運公司為員工們發放了40個月的月薪作為年終獎金，按照他們公司月薪6萬新臺幣計算，職工們可以拿到200多萬新臺幣的年終獎金，這樣高額的年終獎金，確實是讓許多的網友感到非常的羨慕，那麼長榮海運為何會給他們的員工發放如此高額的年終獎金呢？
1.長榮海運今年的業績非常的好，受到大環境的影響，今年海執行業的整體業績都非常的不錯，長榮海運在前三個季度的利潤已經突破了1,500億新臺幣，全年突破2,000億新臺茄慎幣是沒有任何問題的，因為有著如此不錯的業績，長榮海運才會財大氣粗，為員工們發放高額的年終獎金。
2.海執行業在近10年來**一直都非常肆碰的不景氣，今年也是迎來了乙個徹底的翻身仗，在原先的時候，長榮海運的員工每年能領到4個月的年終獎就已經是非常不錯的了，而今年企業迎來了非常漂亮的業績，裂納談自然要發放大量的年終獎金用來補償自己的職工。
3.此次長榮海運發放40個月工資作為年終獎的訊息也讓這個企業出盡了風頭，有許多其它海運公司的職工甚至有了跳槽的想法，原先對於這個企業不瞭解的朋友也特意在網路上搜尋這個公司進行了解，可以說這次也是他們企業用年終獎金這件事情為自己做了乙個很好的廣告。
不管怎麼說，長榮海運能夠拿出這麼高額的資金作為年終獎來獎勵員工，也說明他們企業確實做到了以人為本，不知道各位網友是否羨慕呢？
2樓：網友
因為之前長榮海運發展不怎麼景氣，而今年的業績非常指孝好，所以長榮海運為了犒勞一下員工，發了四十個月月薪羨悉。這也是打了一波廣告，這樣的企業未來兄逗乎一定會發展的很好。
3樓：蓉淼經驗之窗
這麼做的原因就是避免自己的人才被其他大公司挖牆腳給挖走歷信，灶爛模是為了留住高學歷人才，讓他們留下為公司效隱緩力。
4樓：莫九牧
據報道，長榮海運這麼做是為了更好地回饋老員工，和留住新員工。
長榮海運年終獎發40個月月薪，此舉的原因是什麼？
5樓：西柚君話天下事
長榮海運年終獎發40個月月薪，此舉的原因是什麼？下面就我們來針對這個問題進行一番**，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。
國際海運公司長榮海運逐漸向員工派發年終獎，有的乃至取得了月薪達到40倍隱橋判的資產。有一段時間，長榮海運的許多員工都很高興。
許多員工一大早就看到了自身的賬戶，第一反應便是從灶改未見過那麼多的錢！有些人估算消掘一下：按基本工資6萬臺幣測算，年末一口氣收益240萬臺幣。
2021年是航運業年，全世界海運貨櫃輪運價飆漲。剖析人員覺得，長榮航運業前三季盈利提公升1500億臺幣，第四季運價沒有回過頭徵兆。全年度賺2000億臺幣並不是問題。
長榮集團一直在元旦前乙個運營日發福利，由於大夥兒都是在等年終獎，今日上午見到年終獎明確額度，大呼以長榮人為因素榮。按月基本工資6萬臺幣測算，一口氣進了200多萬元臺幣，高喊沒見過一次進那麼多的錢。非常一輛高階車取得了。
對於此事，長榮海運強調，年終獎金一直是依據企業經營業績和員工個人表現派發的。銷售市場參加者強調，預設設定最好員工年尾達到40個月，重新整理紀錄。
實際上，長榮2020年盈利億臺幣，每一股盈利臺幣，創16年新紀錄。那時候，長榮不但慷慨大方地派發了10個月的年終獎金，並且從2021年1月起將薪水提公升了3%到4%。
值得一提的是，a股國際海運上市龍頭公司中遠海控(601919)和中集團(00039)也賺了許多錢。2021年前三季度，中遠海控玩命賺了676億人民幣。中遠海控總會計師張銘文在企業當日舉辦的2021年第一次股東大會決議上確立表明，預估企業今年底將具有年底分紅標準。
剖析人員覺得，肺炎疫情讓許多領域負擔不起，但海運業是充分必要條件中的特例。自上年四季至今，因為塞港連環套，高檔運價沒法重歸。儘管將來三年將相繼專案投資新船，但到2023年海運業仍將不斷發展。
6樓：拉布拉斯不變換
今年長榮海運接到很多市場訂單。今年的市場業績非常好，為了表達對員工的感激之情，長榮海運困皮拿衡和出鉅額利潤汪攔差獎勵員工。
7樓：蓉淼經驗之窗
自己的原因就是為了留住人才，因為現在很多人才都會被其他的大公司挖牆腳，所以年終獎發了很多。
長榮海運年終獎發40個月月薪，這是一傢什麼樣的公司？
8樓：品車一姐
2021年全年臺灣第一大海運公司長榮海運兩次震驚了世界，第1次是在2021年3月23日，長榮旗下的一艘巨輪居然被颶風吹偏了，橫著堵住了狹窄的蘇伊士運河，直接導致這一條世界海運大動脈堵塞了足足6天之久，被堵的船隻不得不繞道而行，給眾多公司帶來了很大的經濟損失，也進一步助長了海運費用的提高。根據海事法，長榮海運只是運送人，這條船是他們租的，遇到意外並不負主要責任，另外還有保險賠償，該事故對其公司的損失可以忽略不計。
在年末的時候，長榮海運再一次震驚世人，居然給員工發了40個月月薪的年終獎。員工們嗨翻了，把他們的年終獎曬了出來，底薪為6萬新臺幣月薪的員工年終獎居然拿到了200萬新臺幣。員工們直呼，一輩子都沒見過這麼多錢，紛紛表示，以長榮人為榮。
長榮海運的年終獎直接秒殺其最主要的競爭對手臺灣第二海運公司陽明海運，陽明海運只發了8個月的年終獎。陽明員工氣得輪銀直呼要跳槽。長榮海運也長舒一口氣，擊敗了內部對手長榮航空和長榮倉儲。
長榮海運能豪擾判氣地給員工發這麼多錢作為年終獎，自然是因為賺錢了，並且是大賺特賺，海運**在2021年第四季度飆公升，緩桐改世界各條航線貨運費用都因物資運送量大、航路擁堵、供不應求而迅猛增加。內地最大海運公司中遠海控狂賺近700億元。長榮海運在前三個季度的利潤已經突破了1,500億新臺幣，全年突破2,000億新臺幣是沒有任何問題的。
長榮海運的總經理表示，今明兩年海運的**都會看漲。
很多人懷疑是不是每乙個長榮海運的員工都領了這麼多錢。長榮官方回應，他們發放年終獎是根據公司的效益及員工的個人貢獻有差別發放。40個月的月薪只是乙個平均水平，有的人拿到了82個月的月薪，也有很多人根本領不了這麼多錢。
長榮經理說，海運先前已經不景氣了將近10年，原先每年員工的年終獎能領到4個月工資已經不錯了，海運不如長榮航空和長榮倉儲人員領得多，這一次能給這麼多錢，也是為了更好的回饋老員工，留住新員工。不得不說長榮海運為自己做了一次成功的免費廣告。
9樓：阿樂秋季雨
這是一家發展非常不錯的公司，而且這乙個公胡豎扮司這種行為會給公纖舉司帶來更多的利益，其次也會讓員工感覺到非常的暖心，非常的開心和快樂，公褲灶司以後的發展也會更好，會蒸蒸日上的。
10樓：金牛愛仕達
這是一家發展非常不錯的公司，而且這樣的一家公司也給員旅圓工們帶來拆蠢塌了很多的福利，同時也會讓很多的員工感覺檔兆到幸福。
11樓：帳號已登出
運輸行業的公司，這家公司的業績一直在持續增長，在今年的時候賺的錢非常多。
長榮海運年終獎發40個月月薪，你今年的年終獎是多少？
12樓：可愛的
長榮海運爆賺全面犒賞員工，今天早上許多長榮海運的員工嗨翻了，看到了史上從沒有看到的舉答數字，不少員工今年拿到40個月年終獎，引爆市場話題。
長榮海運今天年終獎金正式入帳，不是外界所猜的10個月，也不是20個月，最終答案是40個月。長榮集團向來是元旦前乙個營業日發年終獎，不少員工昨晚就等著年終汪答逗獎入帳，不少員工一早看到戶頭，第乙個反應就是「從來沒看到這麼多錢」，直呼「是不是看錯了」。
據悉，長榮年終獎金範圍是35到40個月，金額多少視表現而定，資淺的大多領35個月，若以10年以上老員工來看，拿到40個月沒有問題，一困賣個員工年資10餘年，月薪大約6萬餘元，換算年終近250萬元臺幣（約58萬人民幣）。
訊息人士稱，長榮已下令員工低調，但長榮高層透露，決定一次給這麼多獎金內部的確討論過，但海運業苦撐10幾年了，員工還願意留下一起奮鬥，這兩年行業景氣，公司這個超大紅包不能省。
疫情讓許多行業倒地不起，但海運業肯定是特例中的特例，從去年第4季起大翻身，近期又因為塞港，高運價持續。
據瞭解，全球貨櫃船運價飆漲，長榮海運前三季獲利已經突破1500億（臺幣），第4季運價持續看漲，法人估計全年要賺破2000億元應該沒有問題，比去年賺243億元整整多出10倍，在長榮大方發出史無前例的40個月年終後，陽明、萬海怎麼發，外界都在看。
據悉，陽明海運高層聞訊表示壓力太大了，因為陽明績效獎金最多隻能發到8個月，外加固定的乙個月年終獎金，紅利部分要看董事會決定怎麼發。一般估計最高會有7個月以上水準，但在長榮開高後，面臨是否得跟進壓力，成為董事長鄭貞茂最大難題。
13樓：網友
關於今年的年終獎是多少？這是沒有標準的。這取決於公司當年的盈利能力來確定分配金額。但肯定沒有長榮海運年終獎發40個月月薪高。
年終獎勵是指企業在每年年末給答吵予員工的無上限的獎勵，是對過去一年工作業績激舉仔的肯定。年終明汪獎勵的金額和形式一般由企業根據情況自行調整。乙個好的年終獎方法應該有更好的評價指標、評價方法、分配規則等相應制度，這樣才能有效激勵員工，增強企業凝聚力。
年度一次性獎金是指企業根據年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工發放的一次性獎金。根據考核情況，還包括實行年薪制和績效工資制的單位支付的年加薪、年薪和績效工資。
隨著發展的深入，企業的薪酬分配發生了很大的變化。固定工資在員工收入中的比重越來越小，而激勵工資在收入中的比重越來越大，這一趨勢仍在發展。
工資總額是指各單位在一定時間內直接支付給員工的勞動報酬總額，包括小時工資、計件工資、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。
年終獎的發放應體現兩個方向：
第一，反映公司的年度業績。這樣做的好處是可以鼓勵員工更加關注公司的利益，穩定員工隊伍，並在員工和企業之間建立利益共同體。
第二，反映員工的年度工作表現。
14樓：菜籃子
經不確切調研顯示，今年超五成的打工人輪配過年沒有年終獎，這次過年回家也只能「手捧饅頭，菜裡沒有一滴油」；的打工人喜提年終獎，但只有的幸運鏈沒兒已經把年終獎牢牢地攥在自己手裡了，還有的職場人雖然有年終獎，卻只能苦等到春節後半年才能擁有它。
1）大學教師：我們發的其實不是年終獎，而是績效獎金，嚴格來說也不能算獎金。這個神操作是從我們每月的工資里扣除一點點，到了年底按照評定的等級再返還給我們，並且數額之少可以令人露出蜜汁微笑，去年我大概拿到了3w吧。
2）公司今年也算是比較豪氣咯，年終獎金還是發了2個月的工資哦！而且被稱為幸運絕緣體的我，在今年年會上竟然抽中了一等獎：最**手機iphone12，而且還是我最喜歡的大紅色！
3）今天小夥伴在發訊息說，今年大概率沒有年終獎了。她整個人都不好了，畢竟辛辛苦苦一整年，要的就是年終獎，然後開開心心過個好年。我本人今年發了大約5萬元的年終獎，其中有一半是年薪扣減下來棚桐納的20%留在年底發，美其名曰年終獎。
最後除去年薪20%的年終獎。
一般年終獎發多少合適呢？年終獎發多少是怎麼計算的
一般年終獎，是對這一年工作比較努力上進人的獎勵，肯定要比平時工資要高些，這是沒有標準的。這取決於公司當年的盈利能力來確定分配金額。年終獎勵是指企業在每年年末給予員工的無上限的獎勵，是對過去一年工作業績的肯定。年終獎勵的金額和形式一般由企業根據情況自行調整。乙個好的年終獎方法應該有更好的評價指標 評價...
年終獎不在工資裡發個稅怎麼算，發年終獎當月無工資怎麼算個稅
年終獎個稅演算法 供參考 年終獎計稅方法共有2種，分別為 1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足35...
外企年終獎一般發多少，企業年終獎一般發多少
年 字最早的寫法是乙個人背負成熟的禾的形象，表示收成。歲末年首，是人們回顧過去一年收穫與得失，展望未來一年希望和規劃的節點。人們通過春節的儀式感，評價和確認自己過去的付出與價值實現，振作精神，期盼新年好運氣。對於企業來說，年終獎是企業對員工過去一年貢獻和努力的認可與感謝，是對員工過去貢獻的激勵，也是...