1樓：枚語海捷樂
年終獎個稅演算法：
年終獎計稅方法共有2種，分別為：
1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。
2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元後，然後將剩餘的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。
舉例說明：
如果發放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那麼首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然後將9900元除以12得出825元，對應的稅率為3%，那麼年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元。
如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應稅率為10%，那麼年終獎扣稅額為19500×10%-105=1845元。
要注意年終獎臨界點，
寧可少1000不要多1元。
發18001元比18000元多納個稅1154.1元；
發54001元比54000元多納個稅4950.2元；
發108001元比108000元多納個稅4950.25元；
發420001元比420000元多納個稅19250.3元；
發660001元比660000元多納個稅30250.35元；
發960001元比960000元多納個稅88000.45元!
2樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
3樓：卞公尺琪蠻蘿
國稅發[2005]9號檔案基本規定是：「納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅」。
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
這裡我們以乙個示例進行計算演示：
小王在2023年12月工資6000元，同時領到2023年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：
1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元
當月個人所得稅總額=145+1895=2040元
關於年終獎個人所得稅
4樓：來自烏山心花怒放的彩葉草
年終獎通常與發放當月的工資一起計算個人所得稅，計算方法是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
應納稅所得額=工資收入+年終獎額-社保費用-免徵額，社會保險費用不計入個稅徵收範圍；
當前免徵額為3500元；
適用稅率和速算扣除數根據應納稅所得額的範圍分為7級：
應納稅所得額不超過1500元的稅率是3%，速算扣除數為0；
超過1500元但不超過4500元的稅率是10%，速算扣除數為105；
超過4500元但不超過9000元的稅率是20%。速算扣除數為555；
超過9000元但不超過35000元的稅率是25%，速算扣除數為1005；
超過35000元但不超過55000元的稅率是30%，速算扣除數為2755；
超過55000元但不超過80000元的稅率是35%，速算扣除數為5505；
超過80000元的稅率是45%，速算扣除數為13505。
拓展資料：
個人所得稅（personal income tax）是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。
英國是開徵個人所得稅最早的國家，2023年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了2023年才成為英國乙個固定的稅種。
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中佔較大比重，對經濟亦有較大影響。
2023年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自2023年出台以來第七次大修。
5樓：樹陰下的羊
這是稅局的**設定的年終獎計稅公式造成的。
54000的年終獎，比54001的年終獎，稅後可多得獎金4949.20。
年終獎54000，稅後獎金48705；
年終獎60,187.50，稅後獎金也是 48705。
年終獎59000就到不了 48705了，是47755 。
這就是年終獎黑洞，多得一元獎金，多交個稅，稅後獎金少很多。。
18,001.00的年終獎比18000的年終獎，多交個稅 1,154.10
54,001.00的年終獎比54000的年終獎，多交個稅 4,949.20。
領獎金的時候算算，躲開黑洞才能多得點獎金。。
6樓：匿名使用者
年終獎計稅方法如下：
1。扣除五險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。
2。扣除五險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元後，然後將剩餘的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。
舉例說明：
如果發放年終獎的當月工資為3040元，年終獎為1萬元，那麼首先從年終獎中減去460元補足當月工資，然後將9540元除以12得出795元，對應的稅率為3%，那麼年終獎扣稅額為9540×3%-0=286元。
如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為24000元，將24000元除以12得出2000元，對應稅率為10%，那麼年終獎扣稅額為24000×10%-105=2295元。
7樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
年終獎分次發放如何計算個人所得稅？
8樓：二鍋頭就是二
不可以。根據國稅發[2005]9號檔案規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並且這種計稅辦法在乙個納稅年度內每乙個納稅人只允許採用一次。
無論代扣代繳義務人是否在會計上已經一次性計提，在計算全年一次性獎金時，只允許對實際發放當中的一次選擇適用，在不同月份再次發放的年終獎應併入發放當月的工資按工資薪金所得繳納個人所得稅。
全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
9樓：最愛虎頭
年終獎分次發放，每次的金額加上工資，兩者合計按照工資薪金的相應稅率計算個人所得稅。
10樓：匿名使用者
年終獎分次發放，按照權責發生制原則，納稅義務發生時間為獎金計提時間，與發放月份無關，所以需按照計提月份申報繳納個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》、實施條例和有關法規，對個人取得的所得徵收個人所得稅，上述獎金若計提時沒有計提到個人名下，就不應計算個人所得稅。而應在上述獎金轉在跟人名下或者發放時申報繳納個人所得稅。
若企業計提獎金時就到個人，此時已確定了個人所得，在計提月份應該申報繳納個人所得稅。《山東省地方稅務局關於進一步明確個人所得稅有關政策界限問題的通知》（魯地稅所字[1995]113號）規定：根據《中華人民共和國個人所得稅法》、實施條例和有關法規，對個人取得的所得，已明確其所有權，而且支付單位在帳務上已作處理，不論個人是否實際支取，均應按規定徵收個人所得稅。
其主要手段有以下幾種：一是將全年一次性獎金除以12個月後，按其商數確定稅法規定的適用稅率；然後以其商數及適用稅率計算出應納稅額，即為全年一次性獎金的應納稅額。這種方法實際只計算了乙個月的應繳稅金。
二是將全年一次性獎金除以12個月後，按其商數確定稅法規定的適用稅率；然後以其商數及適用稅率計算出應納稅額後，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應納稅額。這種方法如果有速算扣除數則多扣除了11個月的速算扣除數。三是將年終一次性獎金先計提按全額扣稅後再分月發放。
四是將年終一次性獎金計提後在12月份先預發一部分，等次年元月份再將餘額一次性發放，預發時暫不扣稅，發餘額時再一併扣稅。五是一年使用兩次年終獎的計算方法，年頭一次、年底一次。另外對班子成員發放的上年承包兌現獎和年終一次性獎金按照年終獎方法使用兩次計算稅額。
11樓：匿名使用者
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發9號）規定計算個人所得稅，即納稅人取得全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
乙個納稅年度內年終獎無論分幾次發放，上述計稅辦法只允許採用一次，除此外的各種獎金一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
年終獎如何計算個人所得稅？
12樓：康波財經
2023年終獎如何扣稅？年終獎個人所得稅
13樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
14樓：泉晶燕雋桂
例一,月工資超1600元的
某納稅人年終獎為36000元,當月工資薪金3000元,應如何計算個人所得稅.
1.年終獎計稅方法
第一步:36000÷12=3000元
第二步:3000元適用的工資薪金所得稅率為15%,速算扣除數為125元.
第三步:36000×15%-125=5275元
2.當月工資薪金計稅方法
(3000-1600)*10%-25=115元
三、當月應納個人所得稅
5275+115=5390元
例二,月工資小於1600元的
某納稅人年終獎為18000元,當月工資薪金1000元,應如何計算個人所得稅.
1.全年一次性獎金計稅方法
第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元
第二步:1450元適用的工資薪金所得稅率為10%,速算扣除數為25元.
第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元
2.當月工資薪金計稅方法
當月工資薪金未達個人所得稅起徵點,無需納稅.
三、當月應納個人所得稅
1715+0=1715元
如何計算年終獎個人所得稅，年終獎個人所得稅計算
財政部 稅務總局27日晚下發 關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知 通知規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收...
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根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知 財稅 2018 164號 檔案規定進行計算 本人月工資4000元，年終獎10800元，年終獎如何演算法？一 年終獎採用老演算法新稅率 全年一次性獎金是指行政機關 企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核...
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工資的個人所得稅的計算公式如下 應納個人所得稅稅額 納稅人每月實際取得的工資 薪金所得 5000元 適用稅率 速算扣除數。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。法律依據 中華人民共和國個人所得稅法 第三條個人所得稅的稅率 一 綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。第六條應...