1樓：咿呀呀灰太狼
拖欠職工五險一金屬於違反《勞動合同法》規定，勞動者可以向用人單位主張要求補繳五險一金。
社會保險費申報繳納管理規定》要求，用鉛搭人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定》中所稱的社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參粗啟加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
同時我國《住房公積金管理條例》第二章第六條規定單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
由以上規定可知，用人單位為勞動者繳納社會保險屬於法律規定的強制性義務，用人單位不予繳納的行為違法。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社巖激如會保險，繳納社會保險費。
2樓：婚姻周曉明
如果企業拖欠員工的五險一金，可以向勞動部門下面那乙個監察大隊進行投訴舉報他們會幫你處理的。
公司拖欠五險怎麼辦
3樓：律漸
法律分析：可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期笑汪仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會碰遲保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事笑公升李先告知用人單位。
五險一金欠費怎麼辦
4樓：付琦
法律分析：如果公司未及時足額繳納困賀當月費用，相關社保待遇都會暫停，直到單位補繳費用和滯納金後方能開通。社保出現汪巧派欠費情況應儘快諮詢當地社保機構（各地社保政策有所不同），補繳或購買靈活就業養老和醫療保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保寬彎險費。
企業拖欠工資及五險一金，我該怎樣辦
5樓：abc保險網
用人單位拖欠職工工資和五險一金，這樣的話，現在國家**有兆鋒法律規定「拖欠工資屬於違法犯罪」「嚴重的要檔猜搜判刑關進牢獄」，達到三萬元或者達到十個人就屬於嚴重違法犯罪。應該向當地的**有關部門投訴舉報行歷告發，要求當地的**有關部門幫助解決這些問題。當地的人力資源社會保障局、勞動監察大隊、工商管理局、法院、12345投訴****、12348法律援助****、勞動仲裁部門，都可以去投訴舉報告發，要維護自己的權益，就應該挺起腰桿做人，用法律作為**來向違法現象作鬥爭。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
企業倒閉後原來欠的工資,拖欠的五險一金咋辦
6樓：abc保險網
用人單位拖欠職工工資和五險一金，這樣的話，現在國家**有兆鋒法律規定「拖欠工資屬於違法犯罪」「嚴重的要檔猜搜判刑關進牢獄」，達到三萬元或者達到十個人就屬於嚴重違法犯罪。應該向當地的**有關部門投訴舉報行歷告發，要求當地的**有關部門幫助解決這些問題。當地的人力資源社會保障局、勞動監察大隊、工商管理局、法院、12345投訴****、12348法律援助****、勞動仲裁部門，都可以去投訴舉報告發，要維護自己的權益，就應該挺起腰桿做人，用法律作為**來向違法現象作鬥爭。
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職工六險一金由企業和職工分擔的比例各為多少？
六險一金公司與個人交的比例如下 養老保險 單位每個月繳納 你自己繳納 醫療保險 單位每個月繳納 你自己繳納 失業保險 單位每個月繳納 你自己繳納 工傷保險 單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳 生育保險 單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳 住房公積金 單位自行確定 是免稅範圍最高不得超過 個人扣同...
辭職後五險一金怎麼處理
離職後，五險一金的處理方法如下 1 養老保險 離職後停止交費，形成繳費年限中斷，只要時間不長對今後影響不大。如果到其他公司上班可以辦理保險轉移手續。如果沒有新單位，可以找人事 公司，由個人全額繳納，把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納。2 醫療保險 醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保...
辭職後五險一金怎麼處理
要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠乙個正規公司來代繳 辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到...