1樓：迷蹤貓耳
每個人的具體情況不一樣，在找工作的時候需要考慮的問題和最期望得到的東西也都不一樣，除開薪資水平以及福利待遇和工作時間之外，我最看重的工作要素就是交通的問題。通勤時間的長短直接決定著工作的幸福指數，褲閉我認為最理想的工作是上樓就回到家，而下樓就可以上班，這樣的無縫連線讓人幸福感很高。交通剛開始的時候很多人不在意，但是如果同情的距離太長陪純慎，那麼無論是在路上，所花費的時間還是花費的金錢都會讓人十分的難受，像小刀割肉一樣，擠佔了大量本應該屬於自己的休閒賢人和工作時間還有通勤費用也不能忽視。
所謂聚塔成沙長期的通勤費用一定是個不小的數字。根據統計資料，人們每天上班平均要花20多分鐘時間，如果上班花乙個多小時，那麼肯定就是會比25分鐘要難受的多，每週光上下班就要多花去好幾個小時一年就要多花去好多天的時間。但時間並不是唯一的因素。
由於在同寢的路上被迫擠在擁擠狹小蘆敬的車廂中。人們的心情肯定是會受到負面影響的。如果在求職的時候選擇企業單位時，一定要考慮好通勤的問題，他們會增加1個人對工作的滿意度。
不過無論找什麼樣的工作，主要是自己做的開心，對工作本身有興趣，這樣才會避免自己陷入再次求職的窘迫階段。
2樓：宿舍總動員
我找工作最看重的是該項工作所需要的技能薯純是不是我所擁有的，還有乙個非常重要的條件就是薪資待遇模手州，這項條件是找工作最重要的條件了，其他都應旦蔽該是附屬條件。
找工作最看中什麼條件？
3樓：網友
我找工作最看重個人興趣、職業發展方向和前景。我平時就喜歡做學生相關工作，積累了一些經驗，所以就專注應聘輔導員這個職位。雖然跟專業不對口，但我很感興趣，性格也很適合。
看在單位自己的發展空間。
如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇。
單位能給職工的薪遲旅酬待遇反映乙個單位的慶橘實力和水平，當然也譽旦團和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
3、看自己所處的工作環境。
工作環境也是工作待遇的一部分，在乙個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
4、看工作時間和加班頻率。
一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
5、看企業規模大小。
一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業的待遇往往並不高。
你找工作時最看重什麼條件？
4樓：網友
每個人對找工作的要求可能不盡相同，但以下是一些常見的工作要求：
合適的薪酬：大多數人在找工作時會優先考慮薪酬問題。人們會根據自己的經驗、技能、行業水平以及所在地區段隱等因素來評估薪酬是否合理，並在選擇工作時優先考慮薪酬待遇。
發展空間：人們通常希望能夠在工作中不斷學習和成長，並且有機會晉公升到更高的職位。因此，許多人會考慮公司的發展前景和培訓機會等因素，以確保他們可以在工作中不斷進步。
工作內容：人們通常會關注自己在工作中需要做什麼，以及他們是否有機會在自己感興趣的領域中工作。人們希望自己的工作內容能夠與自己的興趣和技能相匹配，並且能夠讓自己感到有成就感。
工作環境：工作環境可以對人們的工作體驗產生重要影響。人們希望工作環境能夠給他們帶來舒適、愉悅的體驗，例如有良好的辦公條件、友好的肢鎮同事關係、強大的團隊支援等。
工作時間：工作時間對人們的生活也有很大影響。人們希望能夠有足夠的工作時間來完成任務，但同時也希望能夠有時間來處理個人事務和享受自己的生活。
總之，每個人對找工作的要求可能有所不同，但以上列出的因素通常是人們選擇工作時握飢廳優先考慮的問題。
找工作看哪些條件？
5樓：犟驢
知道。你找工作最看重哪方面？
檢視全部1個。
帶檔滑行。閱片達人。
猜歌大神，學霸團王牌答主。
諮詢成為第4619位粉絲。
第一：我們找工作最重要的永遠永遠都是發展性，因為大家都是在職場中不斷的去進行乙個利用平臺，利喊則用工作機會利用工作的經歷去鍛鍊自己，讓自己變得更優秀，以便未來可以獲得乙個更好的待遇，在未來的求職中也能夠更加的自然和得心應手。比如：
這個發展性裡面有它是否是乙個好的行業，是乙個上公升的行業。是否是乙個不內卷的環境和圈子？這家公春譁司是否是乙個正在往上發展的乙個企業？
你所在的部門是否是乙個相對來說比較核心的部門？你所從事的崗位是否是乙個具有可持續發展的乙個職業？你所承接的專案是否是乙個能夠讓你得到鍛鍊得到提公升的專案。
第二，我們找工作最重要的是自我的期許鄭森棚，也就是你找的這份工作是否符合自己的職業規劃，以及是自己相對來說比較喜歡的工作內容。這些東西都是決定你是否願意去，在你的本職工作中去努力，去發揮主觀能動性，讓自己得到提公升和鍛鍊，而不是在那裡混日子，划水摸魚。
第三：才是薪資，說白了就是錢嘛，這個沒什麼可說的了。
找工作你最看重什麼條件？
6樓：網友
有人說，只要離家足夠近，不管是什麼工作都願意做；有人說，只要工作足夠清閒，薪資少一些無所謂；有人說，只要工作不出差，其他都可以接受。每個人在找工作的時候，所關注的點都是不太一樣的。那如果自己沒有特別在意的點，只想找乙份適合自己的工作時，可以看重哪幾點呢？
1.不低於行業水平的薪資。
雖然說能力水平和工資高低是成正比的，能力越大、所承擔的責任越多，能拿到手的工資也就越高。沒有公司願意招乙個高薪低能的人，也沒有求職者願意去薪資遠低於自己能力水平的公司。求職是雙向選擇，薪資是首先要考慮的重點，沒有可觀的薪水，公司hr描繪再長遠的夢想都是「畫餅充飢」。
2.工作任務是否蠢茄繁雜。
雖然說員工的工作都是完成領導安排的任務，並不能真的只做自己想做的事情，而不做自己不願意做的工作。但一家公司上至高管下至中層、基層領導，對員工的工作任務不能合理安排，工作只求量，不保質，那麼繁雜的工作其實意義也是不大的，帶扒察僅僅是為了討領導喜歡。長期做著繁雜的任務，沒有多餘時間思考，喪失的不僅僅是體力，還是時間的管理能力。
長此以往，自己的工作效率也會越來越低，工作也會越來越趨於繁雜。
3.能否此納學到新知識。
找工作時除了要看薪水，能否學到新知識也是很重要的。進入一家公司後，不能只被公司利用自己已有的知識和技能，卻長期不進行成長，否則當自己的知識和技能被利用殆盡，自己也會成為那個沒用的人。因此一定要關注直系領導能不能幫助提公升自己的能力水平，願不願意給自己成長的機會，公司內部是否有一些培訓或學習機會，公司是否支援員工參加外部的學習培訓，這些都是學到新知識的有效途徑。
你在找工作時看重哪些條件？
7樓：安憶
為了找到乙份合適又滿意的工作，通常有鎮陵慎很多考慮：公司規模，工作內容，薪酬福利，發展空間等。但要實現各個方面的統一還是很難的。
因此，會選擇用最看重的部分來衡量是否願意接受這份工作。在這種情況下，我最看重的那一點，往往就成為選擇工作的決定因素。
1，薪資待遇。
工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。
每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
2，工作的價效比。
價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
3，工作的穩定性。
穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問御敬題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
4，是否能夠基本實現雙休。
工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜汪李歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
在找工作時你最看重什麼條件？
8樓：面對人生
作為求職者，在找工作時我最看重的方面包括以下幾個方面：
公司文化和價值觀：我會優先考慮和我價值觀相符的公司，這可以確保我在工作中感到滿足和有成就感。
薪資和福利：薪資和福利是考慮乙份工作的重要因素之一，它們決定了我能夠獲得多少收入脊察和福利待遇。
工作環境和團隊氛圍：良好的工作環境和團隊氛圍可以讓我在工作中感到舒適和放鬆，有助於提高我的工作效率和工作滿意度。
綜上所述，除了薪資和福利之外，我認為公司文化、工作內容、職業發展機會以及工作環境和團隊氛圍等因素同樣重要。這些因素共同決定了乙份工作的價值和吸引力，也能夠幫助我找到最適合自己的工作。
找工作你們看重的是什麼,你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？
工作，並不只是 乙份工作，它將成為你的生活 選乙份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補償你發自內心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖，但無論如何，選擇能跳舞的那乙個。所以找工作時最看重的是能不能得到你想要的生活 工資 工資 工資 最重要 我以前的位員工都很敬業 因為工資高 ...
你找工作時最關心的問題是什麼
我最關心的就是薪資和發展潛力。要是工資高，累一點也就無所謂了，畢竟自己還年輕，正是應該努力拼搏的時刻，有了錢，就可以保障自己的生活，提高生活質量。但是如果工資一般，可是發展潛力很大，我也是很願意接受的，畢竟要用長遠的眼光看待問題，可持續性發展才是王道，不然自己以後年齡大了，有可能會被時代拋棄。第一點...
你在找工作時最看重的是什麼為什麼
工作性質。因為只有自己能勝任和喜歡做的事才能成為長久發展之計。其次是工資待遇和工作時間 你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？每個人看重的方面自然也不同。但是概括起來無非以下幾種 1 實踐經驗 在名企的實習經歷，更能為面試加分不少。畢竟名企的實習生招聘往往更為嚴格和激烈，這樣的一次實習經歷，很大程度上...