1樓：匿名使用者
只說一條主要思想：要讓他感覺到絕對有利可賺，絕對對他也有利。不管怎麼說，要讓他感覺到他能夠賺利。
2樓：匿名使用者
這個問題問的好～其實很簡單～你要堅強兩點讚美和傾聽～成功幾率95%
3樓：匿名使用者
雙方合作都有好處。有誰不願意呢。
怎樣說服老闆讓你和別人一組工作
4樓：小謝感情問答
可以通過以下方式說服老闆：
1、強調團隊協作的重要性，提高工作效率。同事之間可以互相學習，借鑑對方的經驗，並且可以同時處理多個任務，提高工作效率。
2、指出與擾盯亮同事合作可以提高工作質量。一緩寬個人的能力是有限的，與同事合作可以讓各自的優勢得到充分的發揮，從而更好地完成任務。則祥。
3、列舉與同事合作的實際益處。比如可以減輕自己的工作壓力，避免單打獨鬥導致的工作失誤等。
4、表現自己優秀的溝通能力，在與同事之間建立良好的合作關係，有效地處理工作問題。
怎麼跟既將合作的老闆說話
5樓：
摘要。親，您好很高心為您解答！親<>
交談中，努力營造出和諧、融洽的交談氛圍。如果和領導觀點不同，也不應該和領導發生爭執而失禮。在禮貌提出自己觀點的同時，對領導的不同意見應表示尊重因為您給對面老闆乙個好的態度，人家老闆的心情會比較愉悅，合作的可能xing會更進一步哦<>
怎麼跟既將合作的老闆說話。
親，您好很高心為您解答！親<>
交談中，努力營造出和諧敗答陵、融洽的交談氛圍。如果和領察戚導觀點不同，也不應該和領導舉陪發生爭執而失禮。在禮貌提出自己觀點的同時，對領導的不同意見應表示尊重因為您給對面老闆乙個好的態度，人家老闆的心情會比較愉悅，合作的可能xing會更進一步哦<>
親，您好很高心為您解答！親<>
必須掌橡辯握恰當的時間節點。如果已經到了約好見面的時間長度了，就姿睜應該主動提出告辭。如果梁冊缺和即將合作的老闆沒有提起約定見面的時間長短，一般情況下以乙個小時到兩個小時左右為宜。
老闆跟員工，到底該怎麼合作。好像總是讓合作不好。
6樓：網友
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！
其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！
第四：千萬不要給領匯出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？
第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！
第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！
第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級彙報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰彙報就向誰彙報，越級彙報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！
第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！
跟對老闆重要嗎？如何選擇乙個好的老闆？
是的，特別的重要，應該選這個格局比較大的老闆，也應該選擇乙個溫柔善良友善的心的老闆，生活中會不斷的追求一些新鮮的事情，不要過於死板。跟對老闆是非常重要的，如果乙個老闆特別好的話，你也可以提公升自己的專業能力，如果老闆非常差的話，每天光顧著想應對老闆根本沒有提公升的機會。跟著乙個老闆特別重要，能夠讓自...
如何做幽默的老闆,如何做乙個幽默的老闆？
幽默是一門社會交往的藝術，風趣的情調 詼諧的談吐是人與人相處的潤滑劑。幽默不僅能使人際關係和諧融洽，有時候，它還可以幫你擺脫尷尬，營造出乙個愉快的工作氛圍。幽默是一門社會交往的藝術，風趣的情調 詼諧的談吐是人與人相處的潤滑劑。幽默更能表現出乙個的口才藝術與修養，因此幽默的人更能贏得人們的喜歡與擁戴。...
教你怎樣當個好老闆，如何做乙個好老闆
不要無事空忙 不要言無節制 不要裝模作樣 不要眾叛親離和不要羅列黑名單。乙個好的老闆對員工需要考慮到兩個方面，一是他們在工作中對什麼東西最感興趣，二是工作之餘他們感興趣的是什麼。如果員工的工作興趣不能得到保持，那麼他們的工作動力很快就會消失。乙個優秀的老闆，只有做到讓職工們具有充分的自信，重視人才的...