怎樣說服超級倔強的人改變主意,怎樣說服乙個超級倔強的人改變主意?

2021-03-04 08:08:49 字數 5032 閱讀 4711

1樓:匿名使用者

跟倔強的人講道理就和對牛彈琴一樣,對倔強的人得找他尊重的人,這才是最有效的方法。因為乙個人在天不怕地不怕他身邊總有他尊重的人。他會聽他們的話,至少是會考慮。加油!

2樓:匿名使用者

很難,不過要以理服人,找出他堅持的觀點是錯誤的,而且倔強的人始終認為自己是對的,你可以找他的弱點,然後再給他講道理。

3樓:早早

讓他去失敗吧,說服不了的

4樓:匿名使用者

找他長輩,要他長輩說他

如何說服倔強性格的人

5樓:喵喵兮碧水

倔強的人可謂是牽著不走打著倒退,就像乙個死結越拉會越緊,越來越難解開。要想說服這類人,首先不能正面跟他們衝突,倔強的人一般有兩個倔強因素,一是面子、權威等,二是思維的問題。只要根據這兩個因素逐一突破,還是有很大的機率去勸服他們的。

首先,你的態度不能太強硬,找足你的理由,理論上使他無話可說。最好能結合他的利益,他在乎的事情,順著他的部分思維給他好好分析利弊;

接下來,給他找好台階,方便人家安安穩穩的下個台階,這個實在關鍵,有些人就是死要面子活受罪,所以只要給他做足了面子,他總不可能把裡子也全部吞了吧。

最後祝成功~~加油~~~

6樓:匿名使用者

倔強的人一般都好面子,只要你給足他面子。就ok了

7樓:做過才會有奇蹟

1,讓他上,撞個頭破血流。2,徹底的強勢擊敗他。3,讓第三者旁敲側擊暗示他後果,然後再給他台階下。4,態度謙和的擺事實講道理,但這條我認為非專業人士無法辦到。

怎麼才能說服乙個很軸的人呢?他很倔強,很固執,只按照自己思維去做事情,想事情,不聽別人的意見

8樓:誓去的青春

您好:就這個問題來說面對特別固執的人要做好以下幾點:

一、首先你一定不能否定他的觀點,因為第一步如果你讓他產生的敵意,後面你的觀點就失去了表達的機會。

二、在表達了認同之後策略的表達你的想法,不要直接說結果,而是表達你的思路,讓他能夠聽得進去。

三、在他認同你的思路之後,推導出你的觀點,然後用雙關的語言表達兩種觀點都有道理,讓他自己去決定。

固執的人一般會有自負情緒,所以一定要在認同他的觀點基礎之上再陳述你的觀點,而且要適時而動,不可以硬碰硬,還要有耐心,在他情緒好的時候提出來比較好一點。他可能當時會反對你,但是只要他聽進去你說的話,他會回去思考的,認為你說的有道理他會改變的,這個改變可能在實際行動上,嘴上不會認輸,你的目的達到了,就不必在乎細節了吧。

9樓:匿名使用者

這樣的人不用勸,只有讓他按自己的做事方式碰的鼻青臉腫的時候,才會知道聽別人的意見!這樣的人是不見棺材不落淚,不見黃河心不死的!但往往有這樣精神的人,會成功的!

天才與蠢才只在一線之間!

10樓:若果彼岸花開

我覺得很難用道理去解決。曉之以情,動之以理,有時候並不是那麼容易。如果可以的話,日本問題早就解決了。

很多時候,要是想這樣一種人改變的話,往往需要他自己去經歷他人生中一些很重的事情才能夠深刻讓他去改變。

如何和與固執倔強的人溝通

11樓:鍵盤君子

強固執的人,決定的事情難改變。

越想說服倔強固執的人,他越是頑固,越固執己見,很易鬧出不愉快。

我父親是乙個倔強固執的人。

我母親曾經對我說:「對倔強固執的人,你怎麼也不會有辦法。只有不管他。」

她無意的一句話,給了我一點啟示:不要希望說服倔強固執的人。

我與父親了長期的「拉距戰」。 與他溝通幾乎都以我失敗告終。

然而,我發現了倔強固執的人也有一些規律。

與倔強固執的人相處,不能去較真。心態平和、幽默詼諧、聲東擊西,有利於消除他的防備心理。

與倔強固執的人相處,首先在語言上要立即滿足他的心理需要,行動可以思考著去做。

倔強固執的人很重視態度。

我與我過去的上司是好朋友。他是一位倔強固執的人。

這個人與另乙個人經常爭吵。爭吵自部門成立開始。他們是部門的正副職。他對我說,調整我到新的崗位的乙個目的就是要對他進行制衡,讓我必須站位。

我們幾次單獨談論副職。他有時對副職簡直咬牙切齒。

我如何辦呢?

我開始直接勸他應搞好關係,換來了批評和警告。要知道他是很認真、重感情、幫扶人的人,有恩於我。我得報答他,並走好自己的路。

他發洩對副職不滿時,或者徵求我的看法時,我就順著他說。說此人有什麼缺點,或者應採取什麼措施。當我還沒有說完時,他開始講這個人還有些優點。哪些過激措施不應予以採納。

他特別憤慨時,我順著說完副職的缺點後,會說幾個優點和意見。接著我表示:這是我的看法,或許這些看法本身就是錯的。

他批評我沒有自信,不對的意見為什麼要提出來。最後採納和肯定我的意見。

可是,我的上司要再談論此人,並讓另一位同事來聽。說是要讓她與那人決裂。讓我專門講副職的缺點。我當時十分尷尬,感到氣憤。

然而,我按照他的意見做了。同事聽完後,同事告訴我,看不起我,說我在搞仇恨行賄,以後不再參加這種討論。因為他與副職相處已久。

我們在讀一些相關書,要拿來實驗一下,也鬧過一些笑話。可能集團的老總早就有所察覺。我發現:集團老總採納過我的研習心得。

我很含蓄地告訴她:「要會聽話。」

她對我們的評價向副職告了狀,並詢問她的兄長。她的兄長說:「可能是臨時想出來的藉口。」

上司由此發現了我在影響和說服他。

當固執倔強的人發現你在影響和說服他時,相處就會變得困難。他會認為你想改變他,從而產生逆反心理,對言辭的習慣性抗拒會越大。

我開始學著保持沉默和距離。

這個過程是乙個痛苦的過程。

一次,一位老總對我說:「倔強固執的人怎麼就是一根筋?你說什麼他反對什麼,你反對什麼他支援什麼?」顯然,他批評了倔強固執的人。

倔強固執的人很難接受公開批評。副職進行了批評,正職要接著私下地含蓄地批評,才會有效果。

我沒有說話。

一旦將***的「敵人反對什麼,我們就支援什麼;敵人支援什麼,我們就反對什麼」用上了人際溝通,很難有所作為。

將同事變成了敵人,會和諧嗎?

當對倔強固執的人說:「你這樣做不對」、「這個意見有問題」、「我對你這個意見有幾點看法」,會招來批評、攻擊和反駁。

有時反駁會令人哭笑不得,或者難堪。你說的是如何給雞看病,他說你連鴨都養不好。

當我們當面提出意見、提出批評,或者是有所指責,倔強固執的人會暴跳如雷,當場就會「頂」起來。這是他的**。

倔強固執的人的「刺激—觸發」特徵十分明顯。就如母火雞聽到黃鼠狼叫聲會自動進行攻擊,即使黃鼠狼只是乙個標本而已。

一般情況下,倔強固執的人有著堅強的意志,他的信念系統不易被改變。別人要改變他的信念系統,會招致他的極大反感。

缺點就是放錯了位置的優點。

倔強固執的人一旦確立了乙個信念,乙個觀點、,將一以貫之,堅持不懈。如果說服了倔強固執的人幫助你,將對人生和事業有極大的作用。

將倔強固執的人訓練為談判高手,將「抬槓」原理用於商業談判,將有利於堅持己方的權益。

好相交的人難相處;難相處的人易打交道。

與倔強固執的人相處,應表現為穩重。沉默與寡言,將加重發言時的份量,為進一步溝通奠定基礎。

倔強固執的人好強辯、好說服。要使倔強固執的人盡快拿主意、下決策、快行動,可表現為猶豫、遲疑。他會在說服你的過程中說服自己。

與倔強固執的人交談,要率直、坦誠,不拐彎抹角,不誇大其詞。多談事實,少談看法。一旦你有對他不起的小聰明,將被隔離,或打壓,或另眼相待。

要倔強固執的人承認錯誤,要在他面前主動坦承過錯。「這事我考慮不周到,我應站在你的角度思考和行動,就不會出錯。」他會說,「我也有錯,不必自責」。

我還發現:在很多情況下,倔強固執的人十分善於聽取意見,比任何人都講道理。他總希望聽到他沒有聽到的意見,他特別希望你站在他的立場和角度考慮問題,甚至希望你同他的高度一樣。

在興趣高漲時,他希望你靜靜聽他說話。他在表達自己的意見後,會對沒有及時聽取大家的意見有失落感。但是,他給人的錯覺是聽不進意見,或霸道,或驕傲,或狂妄,或胡攪。

當你表現為謙虛、低調時,倔強固執的人對此有特別好感。當你有令他刮目相看的意見和行動,仍表現十分謙虛。他會在你面前比你表現更為謙虛。

2023年一位倔強固執的上司被「聽」服給我留下深刻印象。

我建議一位朋友去看一類書,讓他特別重視如何與倔強固執的上司進行溝通。這位朋友悟性極高,成功實施做法。他的做法歸納如下:

第一式:尊重。讓對方感到發自內心的尊重。

第二式:聆聽。讓對方感到你聽懂了他。

第三式:讚美。讓對方感到你服從他。

第四式:陳述。讓對方希望進一步聽取意見。

第五式:聆聽。讓對方充分發表自己的意見。

第六式:聆聽。耐心聽對方表達任何意見。

下班時,朋友徵求意見,請他安排時間是否明天再溝通,今天先吃飯。上司進行了總結,改變了提出的觀點。

其實,倔強固執的人一時堅持自己的意見又有什麼影響呢?我們的目的是為了溝通,倔強固執的人也希望溝通。我們應始終記住:找共同點比找不同點更重要。

面對倔強固執的人,要為他找事實、找邏輯、找論點,完善他的思考。他不問,你不說;他發問,簡短的說。

要說就說發人深思的話、令人感動的話。

要留白給倔強固執的人思考,倔強固執的人改變意見時比誰都快、都堅決。

上司面對下級是倔強固執的人,先聽他對某事的看法,可以適當的引導發問,讓他不停的說下去,讓他在自信的狀態接受意見。上司應記住他的談話要點並加以肯定,要求他按此貫徹。與此同時,簡要的提出不同的幾點要求,並讓其重複。

上司讓倔強固執的人欣然接受意見並承諾,這會使他落實和堅持。

倔強固執的人可以修煉到不似倔強固執的人。溝通與談判高手最擔心遇見這類人。

希望能幫到您

12樓:匿名使用者

先肯定對方的正確的觀點,再談自己的想法,讓對方考慮或選擇。

13樓:妖嬈雨夜

第一式:尊重。讓對方感到發自內心的尊重。

第二式:聆聽。讓對方感到你聽懂了他。

第三式:讚美。讓對方感到你服從他。

第四式:陳述。讓對方希望進一步聽取意見。

第五式:聆聽。讓對方充分發表自己的意見。

第六式:聆聽。耐心聽對方表達任何意見。

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