1樓：黑色劍士
第一，這個工作是否前景廣闊，有沒有發展空間。
第二，要看工作的則差地點，是否符合我孫派皮羨塵個人的要求。
第三，薪資待遇是否符合國家的勞動保護機制。
第四，企業文化是否人性化。
2樓：網友
所以現在的求職者關注企業的工作時間，因為注重員工的個性和創新能力。求職者關心企業的工作時間。
工作太遠的求職者，身心都被排斥，但從工作的角度來，這些都是求職者需要警惕和注意的缺點，巧搏但求職鋒寬渣時還是需要帶紙和筆。考官還會向考生介紹單位的情況和要求，以及擬錄用的崗位，然後接受自己的看法。手上戴的東西反映出求職者對所應聘職位的程度。
需要互相，共同完成工作。公共職業介紹組織的集體面試中有一些年輕的求職者，第一次逃跑會給以後繼續逃跑留下藉口和動機。當企業人才匱乏銀悄，無法改變求職者的需求時，面試官想知道的是求職者是否勝任這份工作，避免落入不法分子的陷阱。
應該以大局為重。
3樓：網友
一是合適爛燃的薪資待遇，可以滿足生活需求，提高生活質量；二是合理的薪埋讓酬付出和收入成正比飢液虛，也是對工作能力的一種肯定。
你找工作時最關心的問題是什麼？
4樓：朵朵最漂亮
我最關心的就是薪資和發展潛力。要是工資高，累一點也就無所謂了，畢竟自己還年輕，正是應該努力拼搏的時刻，有了錢，就可以保障自己的生活，提高生活質量。但是如果工資一般，可是發展潛力很大，我也是很願意接受的，畢竟要用長遠的眼光看待問題，可持續性發展才是王道，不然自己以後年齡大了，有可能會被時代拋棄。
5樓：我是秀兒
我工作已有十年之久，做的都是銷售行業，中間換的工作很少，我記得在一家小型家族企業裡工作了五六年，老闆對我也很好，但是唯一的就是工資看心情給，後面遇到不可抗拒的原因離職了。和《都挺好》裡的蘇明玉一樣，不得不離職。
女孩子要想掙錢，就要做銷售行業，我後來換的工作，也是和銷售有關係的，第乙個關心的當上是待遇問題，因為做銷售很累，不能掙錢，做著就沒有什麼意義，這是個人的認為。
6樓：網友
第一點就是公司給我的待遇問題吧，工作之後不好意思找家裡人要錢，基本都是自己打拼，公司給我們的待遇可以讓我思考一下我值不值得在這公司繼續幹下去；再就是公司對我的職業規劃吧，有了清晰的職業規劃，我工作就有了動力，可以朝著公司給我的方向努力吧。
7樓：程裎澄橙
我現在是乙個剛出來實習的學生。也正是要找工作的時候，所以我分享一下我找工作的時候關心的東西。
首先我覺得我們剛出來工作的人，最關心的應該是這個行業有沒有發展前景，在有發展前景的同時，你找的這份工作到底能不能學到東西，讓自己以後能夠發展得到更高層次。
其次才是應該關心工作薪資待遇的問題，因為像我剛出來就是乙個什麼都不懂的小白，還沒有資格去要求自己的薪資待遇。我有自己前期積累的實力底蘊之後，才會配得上跟別人談薪資待遇的問題。
8樓：姚叔不可耐
找工作的時候一般關注的就是福利待遇、和職位平臺，如果說最關心的那可能是自己今後在這個公司的個人職業發展，和公司平臺如何。我之前找的公司大待遇低平臺大，不過幾年就黃了。後來這個公司小但是薪資好這麼多年也算穩定。
有的時候最終能和公司走在一起的也看緣分。
9樓：青衫
薪資待遇還有以後工作的上公升空間吧。
自己乙個人在外打拼還是要養活自己最重要，不想再伸手向家裡要錢，不想成為父母心裡的擔心。
現在還年輕，我可以接受工作累一點，也可以接受加班和出差，只要工作能給我帶來動力有讓我向上拼搏的方向，給我上公升空間那吃些苦當然不算什麼了。
10樓：_蘇木木
我現在就是在待業狀態，面前了很多工作都沒有滿意的。因為我找工作最關心的還是上班時間問題。因為我要照顧孩子，雖然說孩子上了幼兒園，但是我找工作還是得找能週末雙休沒有晚班節假日放假的，才能夠照顧好孩子。
11樓：木子李ly小西瓜
第一：薪資，要是薪資高的話，寧願自己累一點也無所謂。
第二：上下班時間，保證每天有空閒時間來做自己的事情，學習其它的知識。
第三：有沒有夜班，恐懼上夜班，哪怕週末沒有雙休不上夜班就可以考慮。
第四：工作環境，好的環境提高自身工作的積極性。
12樓：穎雪兒
一，前景是不是好。這個前景包括行業前景和公司自身的發展前景，通常夕陽產業的公司前景不佳，但對於行業而言，是取得突破的機會，尤其是打算今後在該領域創業的，值得仔細考慮。如果暫時沒有改變什麼的勇氣和能力，混混人脈，得到必要的經驗值也是極好的。
二，是否我你的職業規劃順路。除了上面提及的那點，職業順風車的意識還是該有。也就是我將要從事的這份工作是不是和我未來的工作方向相符。
13樓：py曹可可
我還是單身的時候找工作最擔心的問題是，公司是否包食宿，因為我乙個小女孩不願意出去租房子住，我害怕乙個人天天上下班的路上有啥事，吃是因為我不想成天想吃啥啊的問題。
我結婚以後最關心的問題是上班幾個小時，每週休息幾天，日常要不要加班，因為我有孩子了我想早點回去陪孩子。
14樓：友家樂
一般首先都是先關心工資待遇，看這份工作能不能比我之前的工作薪資要高，其次的就是一些福利待遇，看看過年過節有什麼福利待遇給我們員工。還有就是工作環境合不合適，好的工作環境能讓自己工作起來也比較順心，再有就是生活環境能不能方便快捷。
求職者最關心什麼問題？
15樓：shine魄悲
就人們通常的經驗和知識來說， 求職時人們會關注以下幾個方面：
1. 公司的行業前景和發展前景：人們通常會特別關注公司所處的行業是否具有發展前途，以及公司的發展前景和穩定性。州答。
2. 公司的文化和價值觀：人們通常會關注公司的企業文化和價值觀是否與自己的價值觀相符合，以及公司是否對員工的關心、培養和發展有長期規劃。
4. 公司的人才管理和培訓機會：人們通常也會關注公司對人才的管理和培訓機會，尤其是對於有遠大目標和發展抱負的冊巨集慧求職者來說。
5. 公司的工作環境和工作氛圍：人們也會比較關注公司的工作環境和工作氛圍，包括公司的辦公場所是否舒適、公司的工作制度是否靈活、公司的管理方式是否人性化等。
求職時，您關注的重點是什麼？
16樓：網友
作為一名求職者，在尋找工作時，我會關注以下幾個方面：
1. 企業文化：我會尋找那些擁有積極、開放和尊重員工的企業文化的公司。良好的企業文化能夠幫助我更好地融入團隊，提高工作積極性。
2. 發展前景：我會關注企業的發展前景，如行業趨勢、市場份額和增長潛力。乙個具有良好發展前景的企業可以為我提供職業發展的機咐並會和空間。
3. 培訓和發展機會：我希望能找到一家提供培訓和發展機會的企業，以便不斷提公升自己的技爛唯能和知識，為未來的職業發展做好準備。
4. 薪資福利：我會關注企業提供的薪資待遇和福利，以確保我的生活質量和財務穩定。合理的薪資水平和福利制度能夠提高我的工作滿意度。
5. 工作環境：我會尋找乙個舒適、安全和具有良好設施的工作環境。乙個良好的工作環境有助於提高工作效率，降低員工流失率。
6. 工作與生活平衡：我會關注企業對員工的工作與生活平衡的支援，如彈性工作制度、帶薪休假等。乙個關注員工福祉的企業將使我更願意投入工作。
7. 領導和團隊：我會尋找乙個有能力、負責任衡歷跡和支援性的領導團隊，以及乙個積極、合作和互相支援的團隊氛圍。這將有助於我在工作中取得成功並建立良好的人際關係。
從多個角度考慮，求職者在尋找工作時會關注企業的多方面因素，如企業文化、發展前景、培訓和發展機會、薪資福利、工作環境、工作與生活平衡以及領導和團隊。選擇乙個綜合考慮這些因素的企業，可以使求職者在職場中更加滿意和成功。
在求職時，你最關注的是什麼？
17樓：呆呆老衲已成仙
在求職過程中，我最看重乙個企業的以下幾個方面：
公司文化和價值觀：我會仔細研究公司的使命、願景以及核心價值觀。這些因素對於乙個企業的運作方式、工作環境和團隊合作至關重要。
我希望能夠加入乙個與我價值觀相符合的公司，這樣我才能更好地融入團隊並充分發揮我的才能。
發展機會和職業發展路徑：對我來說，乙個吸引人的企業是那種提供良好的職業發展機會和明確的職念旦業發展路徑的企業。我希望能夠在乙個能夠不斷學習和成長的環境中工作，同時有機會晉公升和擴充套件我的技能和責任。
工作氛圍和團隊合作：乙個積極、合作和支援的工作氛圍對我非常重要。我喜歡與志同道合的人一起工作，共同仔衡擾努力實現共同的目標。
團隊合作是取得卓越成果的關鍵，因此我會關注公司的團隊文化和溝通攔埋方式。
行業前景和競爭力：我會對所應聘的公司所處的行業前景和競爭力進行研究。乙個具有良好發展前景和競爭力的企業，不僅能夠為我提供更多的機會和挑戰，還能夠增加我的職業穩定性和成長空間。
員工福利和工作條件：除了職業發展機會，我也會關注公司提供的員工福利和工作條件。這包括薪資待遇、工作時間靈活性、健康保險、年假等。
乙個關心員工福利並提供良好工作條件的公司，能夠更好地吸引和留住優秀的人才。
總之，當我在求職過程中選擇乙個企業時，我會綜合考慮公司的文化、發展機會、工作氛圍、行業前景和員工福利等方面，以確保我能夠在乙個積極向上、具有發展潛力的環境中實現個人和職業的成長。
美資企業看重求職者的什麼特質,外企對求職者最看重的是什麼？
美國人看中人的個性，美國人有句話叫 different everybody做出你自己就行，企業文化，你去看看友邦的 就可以了 我同意二樓的觀點。我在美國公司做中層管理。由外方管理的伍年，公司給每個人的機會很公平，公升值加薪和花紅，按勞所得。本地化以後，就開始拉幫結派，互相推託，爭權奪利！中國人只要每...
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你找工作時最關心的問題是什麼
我最關心的就是薪資和發展潛力。要是工資高，累一點也就無所謂了，畢竟自己還年輕，正是應該努力拼搏的時刻，有了錢，就可以保障自己的生活，提高生活質量。但是如果工資一般，可是發展潛力很大，我也是很願意接受的，畢竟要用長遠的眼光看待問題，可持續性發展才是王道，不然自己以後年齡大了，有可能會被時代拋棄。第一點...