1樓：杜天瓊
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
1、剋扣或者無故拖欠纖氏勞動者工資。
2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。
3、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不運飢服的，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位不發工資找勞動局投訴。投訴**可以撥打12333。「12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務**，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
向用人單位所在地的勞動局投訴。向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資；
二)拒不支付勞動者延長工作時間旁豎返工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
【法律依據】
工資支付暫行規定》
第十八條：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
工資支付暫行規定》
第十九條：勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：惠企百科
1、向用人單位所在地的勞巧蔽動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
3、勞動者合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動知團者的工資。
用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。公司一直拖欠工資，只要在勞動關係存續期間，員工即可以積極主張發搭寬橘放工資。若是公司以超過仲裁時效等拒絕，比如按一般規定從勞動爭議發生之日起六十日內申請仲裁，那麼員工可以積極反駁，並且必要時可以找個專業律師介入維權。
3樓：劉成群
工資拿不到，可以到當地勞動行政主管部門勞動監察投訴，要求按時支付工資並給予相應賠償。
法律依據】《勞動法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動亮尺行政部門責令巧唯其支付勞孝鍵培動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
4樓：沈明
法律分析：勞動者討薪的可以到當地人力資源和社會保障局勞吵兄動監察部門投訴。可以到當地人力資源和社褲碰行會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履胡譁行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
不發工資找哪個部門投訴
5樓：程巖
法律分析：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付卜尺的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益的行為，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，型瞎高並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動神脊者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
6樓：國學屋樂樂
用人單位不發工資，應該向當地的勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
7樓：檸檬水要要要
如果用人單位不發工資，可以撥打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
8樓：網友
單位拖欠員工工資可以找當地的勞動仲裁部門。在找該部門之前儘量先和公司溝通。
9樓：快快
這種只能找勞動部門勞動區。打**了就是12333。你像這個**諮詢一下，看你這種情你像這個**諮詢一下，看你這種情況怎麼解你像這個**諮詢一下，看你這種情況怎麼解決你像這個**諮詢一下，看你這種情況怎麼解決。
10樓：網友
單位不發工資，去當地的勞動局申請勞動仲裁，如果勞動仲裁不成的話，可以直接去當地的法院提起訴訟。
11樓：高高興興順其自然
單位上班不發工資你應該找勞動稽查大隊或者打勞動仲裁委員會**來投訴，這樣才能解決工資問題。
12樓：浩星依波
去公司所在地勞動監察大隊舉報或者打12345****投訴，或者打12333人力資源服務**投訴。
13樓：陽萱綜合
單位不發工資的話，這個可以找勞動部門或者**相應的一些部門來去投訴啊，他們都會出面來解決這些問題。
14樓：誰家閒人
單位不發工資，這個事應該屬於勞動部門進行管理的，所以應該向勞動部門投訴。
15樓：莫甫
這種單位不發工資的，一般都是找勞動局，勞動局的話，就會處理那種勞動糾紛，跟公司糾紛這一塊都是找勞動局的，你去絕對不會錯。
16樓：逯本
單位不發工資，找哪個部門投訴？單位不發工資的話，我覺得你可以到勞動部門去投訴，由勞動部門介入，這樣子發工資就比較容易了。
17樓：買慧雲
單位不發工資，找哪個部門投訴了，單位不發工資，你應該向勞動部門或者是那個公安機關 紀委都可以向他們投訴。
18樓：養安彤
單位不給你發工資的話，首先應該找單位的領導協商解決，如果協商無果的情況下，只能申請勞動仲裁，找勞動部門。
19樓：796沸點科技
單位不發工資，找勞動仲裁，勞動監察大隊這都能給你解決。第一時間會跟你來辦理的。
20樓：網友
人力資源與社會保障局勞動監察大隊投訴，去勞動仲裁委員會申請仲裁。
21樓：二二的小帽子
如果你的單位不給你發工資，這個明顯違反了我國的勞動法，你可以去當地的勞動局或者是勞動仲裁大隊，向他們反應幫你解決。
22樓：書生之見是我
你應該去當地勞動監察大隊去投訴去的時候帶好身份證還有勞動合同，要求勞動監察大隊去立案解決。
23樓：紫魂乙個人
單位不發放工資，可以直接去當地勞動仲裁部門進行這方面問題的投訴即可。
24樓：冰凌花的芬芳
單位如果不發工資的情況下，那你就得找勞動部門有關管理工資不開的那個地方也一定會有人找他。
25樓：勇往直前
單位不發工資找那個部門投訴？這個可以找勞動局投訴哦，現在國家都規定不可以拖欠工資。
26樓：網友
看什麼情況了，勞動局吧。
27樓：
摘要。您好親親，這邊幫您查詢到：公司不給工資應該去以下地方投訴：
1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委申請仲裁；3、如果拖欠工資數額比較大的話，對勞動仲裁結果不服的，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
您好親親，這邊幫您查詢到：公司不給工資應該去以下地方投訴：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委申請仲裁；3、如果拖欠工資數額比較大的話，對勞動仲裁結果不服的，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
用人單位不發工資找勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
單位不發工資應該找哪個部門投訴
28樓：網友
單位不發工資冊簡祥可以先找單位的工會組織，確切的咐巨集說找工會主席，州搏如果說單位內部解決不了，那麼可以到勞動仲裁部門進行進行勞動仲裁。
29樓：嘎咘嘰
單位不發工資，首先應該找當地勞動監察部門申訴，勞動部門會協助你處理拖欠工資的問題。
30樓：網友
單位不發工資，可以到勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁沒有達成一致的此橋話，那麼就可以上法院起訴，一般來說，用人碼兆單位應該每個月按時發放工資，工森模猛資必須以月結的形式發放。
31樓：芳華初夢
單位不發工資，先找明原因在去找勞動局投訴處理。
32樓：小相三
勞動局，森高埋這個部念檔門就是為了保障員工的基本合法權益的部門。 有問題可以去那裡諮詢此螞，然後聽聽他們怎麼處理！
33樓：巨才捷
單位不發發工資，可以直接去找勞動局投訴。
34樓：佛小星
首先跟單位談，如果還是不發，那就只然走法律程式，找勞動監察部門，進行勞動仲裁，爭取自己的合法權益。
35樓：次飛羽
投訴單位不發工資的部門，當地勞動監察中心。
36樓：追風逐電的天使
單位不發放工資可以到單位所在地的勞動局進行投訴。
37樓：網友
單位不發工稿姿資可以找單位問下，為掘拍何不發工資？你也可以打**12333，勞動局的專門針對拖欠鍵散絕農民工工資的。
38樓：呂萬事如意
單位不發工資。
應該找勞動局投訴要工資。
39樓：匿名使用者
當地的勞動局或者打12333
40樓：匿名使用者
ask就會感到卡就是個等哈說給大家。
ask將會給大家哈工大京哈受到攻擊。
義烏這邊不發工資找哪個部門號碼多少
我在城店路這裡，可以找哪個部門幫我解決 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部...
老闆不發工資打什麼電話投訴公司不發工資員工應該打什麼電話去什麼地方投訴
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報 也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。12333 全國勞動保障 法律依據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動保障監察條例 第十條 勞動保障行政部門實施...
被辭退不發工資去哪裡投訴？
公司辭退員工不給補償，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，經過勞動仲裁後還可以向法院提起訴訟。應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的，可以在年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益。其實就要看，你被辭退的原因是什麼，如果說是無理由的，然後那種那肯定是不行的，違反勞動法，但是如果說是有理由的，或...