未來管理學的發展趨勢
1樓：匿名使用者
趨於人性話管理，舊的管理制度會慢慢的淘汰， 關心每乙個員工，
2樓：匿名使用者
用流程，制度和有執行力的系統管理。
管理學的發展趨勢是什麼？
3樓：南霸天
一、戰略化趨勢。
隨著社會化大生產的發展，社會生產日趨複雜，社會環境變幻莫測，組織與環境聯絡的日益緊密，管理所涉及到的因素日益增多、日趨複雜，組織（尤其是企業）間競爭的日趨激烈，組織能否制定和實現正確的戰略構想，關係到組織的興亡。
二、資訊化趨勢。
隨著以微型電腦、雷射技術、新型材料、生物工程和新能源開發為中心的新科技革命的興起與發展，生產技術、社會需求以及市場競爭等日新月異、瞬息萬變，在這種情況下，資訊進入重要資源的行列。豐富而準確的資訊，是正確而迅速決策的前提，乙個企業能否在激烈的競爭中得以生存和發展，它的產品和服務能否跟上時代的要求，首先在於該企業能否及時掌握必要和準確的資訊，能否正確地加工和處理資訊，能否迅速地在員工之間傳遞和分享資訊，特別是能否把資訊融合到產品和生產服務過程之中，融合到企業的整個經營與管理工作之中。各級管理者在這個瞬息萬變的時代，越來越重視資訊的作用，把如何獲取有效的資訊作為自己的首要任務。
企業管理者發揮各種職能作用，都要以掌握大量真實、準確、及時的資訊為前提。在這種情況下，傳統的企業管理已經不能適應現代的資訊處理要求，也不能滿足企業經營管理對資訊的要求，企業管理面臨著資訊化的挑戰，資訊管理成為企業競爭致勝的重要法寶。
三、人性化趨勢。
在傳統管理中，大生產以機器為中心，工人只是機器系統的配件，人被當作是物，管理的中心是物。但是，隨著資訊時代的到來，組織中最缺乏的不是資金和機器，而是高素質的人才。組織中人的作用，在組織中越來越顯出重要作用。
這就促使管理部門日益重視人的因素，管理工作的中心也從物轉向人。傳統管理和現代管理的乙個重要區別，就是管理中心從物本管理到人本管理。
四、彈性化趨勢。
隨著社會的發展，管理從固定的組織系統向富有彈性的組織系統發展。這是社會管理發展又乙個重要趨勢。 過去在組織管理中，建立起一套完整的組織系統，長期固定不變，顯得僵硬。
但現在，由於社會環境的不斷變化，要求組織機構應該趨於靈活而富有彈性，以求資訊暢通並行動敏捷，能夠具有很強的對環境的適應能力。為了簡化發號施令和相互溝通的渠道，組織管理者將縮小機構，減少層次。在企業各下屬機構變小的同時，將賦予它們更大的自主權，實行經營權和管理權下放。
這既有利於發揮下屬人員的專長和創造精神，又有利於使企業領導把主要精力集中在高層戰略決策問題上。
企業管理的發展前景是怎樣的？
4樓：前瞻產業研究院
企業管理培訓較高增速發展。
經濟發展促進企業發展，同時也拉動市場對管理培訓的需求。中國經濟持續高速增長，促進了企業發展，企業數量、規模都有了快速的增長。據國家工商總局統計資料顯示，截至2018年底，全國實有各類市場主體萬戶，比2014年增長。
其中，企業萬戶，比2014年增長。
高管和內訓師的培訓需求明顯增加。
經過多年的發展，我國管理培訓產業市場細分較為充分。按照培訓內容可以分為高管領導力培訓、中基層管理培訓、銷售人員培訓等各個模組。中國人才發展社群（cstd）釋出的《2018年中國企業培訓市場前景調查》報告顯示，超過50%的受訪專家認為2018年企業對中高管領導力和內訓師培養的專案需要將明顯增加。
在外購培訓專案中，管理者培訓預算的比例為。
你認為學習管理學對未來工作有什麼意義
那意義是非常重大的，比你學技術還重要，社會上需要管理的工作非常多，大至管理企業，小至管理團隊，所以如果你喜歡的話，我贈你四個字 事不宜遲 你認為管理學對你未來的工作有什麼意義 我覺得讓管理學能讓你更加有條不絮的工作吧。至少工作規劃的時候會比較準確。至少知道管理的方法和系統結構 你認為學習管理學對你未...
管理學概論問題,管理學概論的目錄
1 答 管理既具有科學性，又具有藝術性。管理是一門科學，它由大量學者和實業家在總結管理工作的客觀規律基礎上形成，可以用來指導人們從事管理實踐。管理並不能為管理者提供解決一切問題的標準答案，它要求管理者以管理理論和基本方法為基礎，結合實際，具體情況具體分析，以求得問題的解決，實現組織的目標。因此，管理...
管理學基礎的實際應用，應用管理學的基本理論
管理學基礎的應用一般使用在職場或者是企業方面。應用管理學的基本理論 摘要。親親 很高興為您解答哦，應用管理學的基本理論包括 管理功能 組織行為學 決策理論 領導學 經濟學 財務管理學 管理功能 管理學認為，管理的基本功能是規劃 組織 領導和控制。這些功能是管理過程中必不可少的基本環節，貫穿於企業或組...