1樓：富哥職場
找工作時應聘者應該詢問以下這些問題
一，招聘崗位的工作內容
每個公司的情況不一樣，雖然招聘的崗位名稱相同，但具體負責的工作內容會不一樣。比如乙個前台文員，有的公司需要整理資料，需要負責接待，而有的公司還需要給領導端茶倒水，及其它一些雜活，因此在面試的時候一定要問清楚崗位的工和內容是什麼？如果感覺到自己不合適就及時中止面試，禮貌退出，不要浪費自己的時間。
二，加班情況
這個需要問清楚，有的公司雖然寫了5天8小時工作制，其實每天晚上都有免費的加班。你去上班的時候看到其它人人都在加班，你如果乙個人提前下班也不太好。
還有的公司是給資金，給一點加班補貼，總之對於加班很多公司的處理方式不盡相同，因此一定要問清楚。
三，薪酬福利情況
比如薪資結構，是月薪還是底薪加加班費的模式，還有就是底薪加提成的模式。
比如加班費的計算，有的公司雖然給你底薪是3000，但加班費不是按這個基數來計算的。因此這個一定要問清楚。
比如有沒有五險一金，是怎麼購買的。多少時候購買，有的公司要等三個月試用期過了之後再買，有的是乙個月之後，有的公司則是入職就購買。建議三個月之後購買社保的公司不要考慮。
比如其它食宿方面的問題也要問清楚。包食宿的工資雖然會低一點，但對於剛出來打工的你來說可能會比較合適，因為在外面租房和吃飯確實比較貴一點。
應聘需要問清楚什麼問題？
2樓：小***聊教育
1、薪資福利：這是最根本要弄清楚的事情，包括基本工資、績效工資、試用期工資、工會福利、五險一金等等。
2、晉公升渠道：沒有公平公開合理的晉公升渠道的公司是沒有發展前途的公司，為了防止頻繁跳槽，這一點也很重要。
3、工作時間及地點：不是所有的公司崗位都是8小時制，面試的地方不代表就是你工作的地方。
4、食宿問題：對於異地工作求職者而言，這點很重要。
應聘注意事項：
1、面試時要穿正式偏職業的服裝，至少要得體大方。不要出現拖鞋、無袖、短褲這樣的服裝。男士面試前要理個發，剃鬍鬚，把皮鞋擦亮；女士面試前可以做個**護理，化個淡妝，人會顯得更精神。
2、按照約定的面試時間提前10-15分鐘到，盡量不要卡著點到也不要提前1個小時就到了，一般公司安排面試不會只安排你乙個人的。當然，最不應該有的就是遲到。如果對面試的地點不熟悉的，一定要查好線路，提前出發，到早了可以在公司附近先溜達一下。
3、面試前要先了解應聘的公司，登陸公司**或者或者問問周圍的朋友。對應聘公司的企業文化、發展歷程、產品特色、董事長寄語這些有乙個初步的了解，對應聘的崗位也要有清楚的認識。對自己的簡歷更是需要熟記於心。
4、面試中在面試官的提問時，要條理化，建議採用第。
一、第。二、第三，邏輯清晰，最後做簡短的總結。如果遇到無法的問題，不要瞎編亂造，可以坦誠的跟面試官不清楚。
5、面試中要直視面試官的眼睛，面帶微笑，語速不緊不慢，不要東張細看，不要出現轉筆、抖腿這樣的細節，更不要隨意打斷面試官說話。
去應聘工作要問清楚哪些問題？
3樓：堅持不懈直到成功
首先基本要問清楚工作時間有沒有發展前景還有薪資待遇 以及加不加班。
應聘應該問哪些問題？
4樓：職場新萌圈
如何提高應聘崗位的匹配度？面試時，問完這幾個問題就知道了。
5樓：職場達人小刺客
1、這個職位為什麼空缺？ 2、這個職位換過多少人？主要原因是什麼呢？
3、這個職位在貴公司的具體職責是什麼？ 4、您希望能到達什麼目標？ 5、目前這個職位最緊要的任務是什麼？
如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作？ 6、貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？ 7、這一職位將面臨的最大困難是什麼？
1、這個職位為什麼空缺？ 2、這個職位換過多少人？主要原因是什麼呢？
3、這個職位在貴公司的具體職責是什麼？ 4、您希望能到達什麼目標？ 5、目前這個職位最緊要的任務是什麼？
如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作？ 6、貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？ 7、這一職位將面臨的最大困難是什麼？
提問公司讓你組織團建，你怎麼做。
公司讓你組織團建，你怎麼做。
一、確定團建的預算。二、明確團建的目的。三、確定團建形式。四、選擇團建的場地。五、制定團建方案。六、活動提醒。
比如員工辛苦了，老闆想犒勞一下員工，讓你來組織一次聚餐。那你就要確定飯菜的口味，要是川菜、粵菜，還是湘菜？火鍋、燒烤，或者是自助餐？
可以先收集每個人的意見，然後這從中收集有代表性的意見給大家投票選擇。最後再從中確定投票最多的選項。比如說有的人想吃燒烤，有的人可能想吃火鍋，還有的可能想吃自助餐。
我們可以通過投票的形式，來提高大家的參與度，避免費力不討好的事情發生。
優秀的面試官應該如何對應聘者提問
問應聘者以前在公司遇到過哪些困難，原因是每個人在每個公司只要你是認真負責做事的人，在推動一些事的時候一定會遇到來自不方面的阻力的，所以通過描述困難，看看應聘者的真實能力，如果他能舉例說明得很好，且也符合正常的邏輯，可以為應聘得能力加分的。面試的時候可以問應聘者要他原來服務過公司的人事 固話 或者他原...
面試時應聘者應該如何回答自己的優缺點才會讓面試官滿意
總強調自己的條件會讓面試官反感 一味強調我就是衝著休大禮拜來的，或是我就是為了穩定才來應聘的。即便就是這麼想的，也不要這麼直白地說，會讓面試官反感。聽一copy個面霸說，他的買一場面試之bai所以成功，是因為，他給面試du官看的他想zhi看到的東西，面試官想知道dao你都幹了些什麼，你能幹什麼，你的...
第21位應聘者佛瑞迪能找到工作的原因是
他很聰明，用語言的魅力來幽默化老闆 這個小夥子身上散發著一和高階職員的氣質 這個問題問的nb，回答的更是nb，這都是什麼情況 求職就業 現在汽車行業發展迅速，勢必帶動汽修界的發展，所以說現在汽修是個比較熱門的專業。在學校學一年多，畢業後再去汽修廠鍛鍊一年多，學習一下動手實踐和經營技巧，時機成熟就自己...