如何解決就業問題？
1樓：匿名使用者
首先，大學生就業難問題的出現與我國當前教育制度上的缺陷密不可分。大部分高校培養的學生質量不過硬，據部分高校的追蹤調查，兩年之內能適應工作的畢業生不足七成，甚至有部分畢業生不能適應工作或者因為社會關係，不能從事與專業相關的工作。這些都與高校的用人機制和教學管理制度不完善有關。
目前大多數高校人事缺乏靈活性、流動性和主動性，學校需要的人才進不來，別的學校需要的人才也出不去；有的學校追逐熱門專業，師資、教材沒有能力應付，畢業生得不到社會的認可。
一是推進體制機制改革，暢通畢業生到城鄉基層、中西部地區、中小企業就業的渠道。採取鼓勵性政策，引導更多的畢業生到城鄉基層、中西部地區特別是祖國建設最需要的地方就業創業。
二是強化服務培訓，挖掘更多適合畢業生特點的就業崗位。要結合加快轉變經濟發展方式，培育發展戰略性新興產業，推進產業結構優化公升級，創造更多適合大學生知識結構和就業意願的崗位。同時要加強就業需求**，引導高校優化專業設定，改革培養模式。
此外要將公共就業服務延伸到校園，開展有針對性的職業培訓、就業見習，幫助大學生更好適應社會需要。
三是創造公平就業環境，努力解決好家庭困難畢業生、殘疾人畢業生等群體的就業問題。要實施基層就業專案，鼓勵引導高校畢業生到基層就業；實施就業援助，對就業困難的畢業生托底安置；要認真落實取消就業體檢中B肝檢測專案的規定，維護公平就業權利。
2樓：匿名使用者
1.全面落實促進就業的扶持政策。一是加大宣傳力度，加強協調配合，強化監督檢查，抓好各項政策特別是就業專項資金、減免稅費、小額貸款等優惠政策的落實工作。
二是及時研究政策落實過程中的新情況、新問題和操作難點，調整完善扶持政策的享受範圍、享受標準等，進一步發揮政策引導和促進就業的作用。
2.進一步深入挖掘就業崗位。把發展非正規組織就業擺到突出位置，繼續大力開發公益性就業崗位。
鼓勵勞動者自謀職業、自主創業和靈活就業。深入開展「春風行動」活動，依託活動平台，建立長效機制，鼓勵機關、企事業單位騰出崗位，積極主動吸納就業困難人員。
3.加快形成覆蓋全市的職業介紹服務網路。以形成覆蓋全市、體系健全、功能完善、高效便捷的服務網路為目標。
市區繼續拓展、規範就業資訊四級網路服務領域，調整、完善市人力資源開發中心、專業技術人員交流中心服務功能，逐步建立功能互補、層次分明的市場格局。蕭山、餘杭區及五縣（市）加強人力資源的軟、硬體建設，提高服務水平，充分發揮市場促進就業的作用。
4.加強職業培訓體系基礎建設。一是要加快技能培訓中心建設。
二是指導技校、職業學校積極適應市場，加大投入，增強技術培訓能力，擴大培訓量。三是積極整合社會培訓資源，組織引導、支援社會力量開展職業技能培訓。逐步形成培訓中心、技校和職業學校、社會力量「三位一體」，並與就業形勢相適應的較高層次的職業培訓體系。
全年再就業培訓人數達到萬人，切實提高培訓後的就業成功率。
5.推廣開展失業人員動態管理。進一步完善並在全市範圍內推廣失業人員動態管理辦法，全面建立以就業服務資訊網路為依託，以失業登記和檔案管理為基礎，以就業服務為手段，以街道社群服務平台為支撐，實時掌握失業人員動態狀況，有進有出、及時增減的失業人員動態管理機制，進一步掌握失業人員的「底數」，開展針對性的就業服務工作。
6.**加大基礎工程建設，解決就業問題。
3樓：四川萬通汽車學校
隨著近年來交通業的發展，特別是很多城市開通了地鐵，越來越吃香，也讓鐵路行業倍受青睞，高鐵招生工作也引起不少家長的關注，那麼高鐵招生有什麼要求和條件呢？
高鐵學校招生物件。
1、應、往屆初、高中畢業生，或具有同等學歷的復轉軍人以及其他大中專院校畢業生，男女不限。
2、年齡，14-22周歲；男，身高160cm以上，女，身高160cm以上；視力，裸眼以上，需面試；面試類容無色盲、色弱、弱視；身體健康，五官端正，體態勻稱，氣質良好，會說普通話，身體外表無明顯疤痕，無傳染疾病；熱愛軌道交通事業，遵紀守法、在校內外政治思想表現好的城鄉青年。
3、鐵道及軌道運輸專業特招班男身高160cm，女身高158cm。
崗位有乘務員，站務員，安檢員，票務員等等。
4樓：向日葵
1. 很多關於就業的理論，比如馬斯洛的需求層次理論，以為人的需求從低到高分為生理需求、安全需求、情感和歸屬需求，尊重需求以及自我實現的需求，工作是為數不多的幾乎滿足所有層次需求的途徑，除此工作還可以增加收入帶來美好生活，可以獲得成就感，給我們以溫暖和激勵，工作可以讓我們看到「鏡中我」，從而不斷完善個性，可以獲得社會支援，實現自我價值等等，用馬克思的一句話總結：勞動已經不僅僅是謀生的手段，而且本身成了生活的第一需要。
2. 選擇就業可以積累一定的社會經驗。現在像我們這樣的大學生，說句不好聽的就是書呆子，或者說是高分低能兒也不為過，但是畢業之後選擇就業，在一定程度上可以拓展你的人脈，增加你的社會經驗。
為你以後踏入更好的行業奠定基礎。
3.選擇就業也可能是因為家庭條件不允許，家庭生活比較困難。現在整體生活條件是好了，但是我們不能排除還有很多一部分人的家庭條件比較的困難，有的大學生比較的董事，畢業之後就選擇就業，一方面可以減輕父母的負擔，另一方面還可以增加自己的閱歷，讓自己更好的適應社會這個大染缸。
4. 日常生活開銷過大導致選擇就業。在大學裡面，很多學生花錢大手大腳，會出現各種需要消費的地方，我們很多大學生的思想其實是一樣的，在選擇不斷的學習環境中，我們也會思考自己的未來等等。
5. 寒窗苦讀十幾年，在大學裡的日子結束了，即將踏入社會這個大環境中，選擇就業是我們大學生必然的選擇，同時就業也能讓我們大學生體會到各種好處。
如何面對就業難
5樓：噢噢噢哦
1、面對現實，務實擇業。
大學生的人生觀、價值觀尚未最終定型，社會閱歷不足，每個人的學歷、專業、能力水平都不盡相同，各有各的特點，因此在擇業前，每位畢業生都應對自己各方面的情況從客觀實際出發進行分析，實事求是地評價自我、認識自我和社會、多務實、少幻想、不可好高騖遠、要冷靜地看世界、虛心地看自己 。
對社會需要什麼，自己會幹什麼做到心中有數。又要仔細權衡，找準自己與社會的最佳結合點，以積極進取的心態迎接社會的選擇。
2、增強就業意識，全面提高自身素質，為就業做好充分準備。
就業意識是學生選擇單位的前提，反映出學生對於所菜單位的標準和要求，另一方面也表現了畢業生對於就業的態度。大學生的就業意識應貫穿於大學學習的整個過程，使大學生樹立正確的就業觀。當前大學生就業確實存在著有的畢業生落實不到用人單位的問題。
究其原因，乙個重要因素是一些大學生缺乏正確的就業意識。畢業生就業是階段性工作，而畢業生的就業意識是連貫性的教育。求職的過程是乙個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身素質，要自尊、自信、自立。
真正影響大學生就業的是畢業生自己，自身素質如何在求職過程中起決定作用，市場是靠質量占領的，人才市場亦然，畢業生每一方面的素質都會影響畢業生就業。因此要教育學生建立不斷學習、終身學習的觀念，培養獨立獲取知識、發展自己的能力。
要學會做人，正確對待自己，對待他人，對待社會，對待國家、民族，正確處理好多種關係。學會表達，交流和組織能力，提高自己的綜合素質。要使自己在擇業的競爭中保持良好的狀態，自如地應付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備，心理準備，增強心理承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷、自暴自棄。
3、增強競爭意識，正確地把握擇業期望值和機遇。
每個人都有爭強好勝之心。從這個意義上講，競爭是生物進化法則注入人們血脈的一種本能。首先要認識到培養競爭能力是自身發展和社會發展地需要，其次競爭是實力的展示，培養競爭能力的重要前提是提高自身的綜合實力，而不是一種爭強好勝的抽象意識。
競爭是對人才的考驗，因此每個畢業生都要培養競爭意識。要敢於競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。
畢業生就業難的問題如何解決？
6樓：生活達人木木
大學生就業主要存在以下困惑問題：
一、就業心理準備不足。
自我角色轉換不夠及時。對於80%的學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習、生活、交際都較有規律，這樣的生活與現實社會自然存在一定的距離。
二、職業能力不足，知識結構相對單一。
大學生在就業時表現出的職業能力不足主要反映在知識結構不健全、專業知識不系統、不紮實、綜合技能水平不高（尤其是科研能力、創新能力和解決實際問題的能力低）、缺乏一專多能的水平等方面。
三、應聘前對公司了解不夠。
大多數大學生並不了解自己想要進入的公司發展前景、用人制度、企業文化、人際關係等等，有一部分學生對以後自己即將在乙個什麼樣的平台上邁出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本沒有目標。
大學生就業途徑：
2、其他高校的學校**就業板塊也多關注。
4、其他各招聘**，比如51同城和趕集網等。
5、當地的現場招聘會、校園招聘會，人才市場招聘等。
畢業生面臨的就業問題，如何解決大學生就業問題及解決方案
當代大學生所面臨的問題不是就業難，而是難就業！大學生就業面臨的問題，是因為在其大學畢業生對就業觀的認知不足，所存在以下問題 第一 大學生自我認知不足，在就業期望上帶有盲目性 應屆畢業生的自我認知不足 工作定位不準，甚至於很多當代大學生還有著 天之驕子 的思想，認為自己是統招大學生，在經過大學專業性的...
從經濟角度談談該如何解決大學生就業難的問題
供需，僅此bai兩字。目前du是供給過多，國家zhi可以考慮減少供給 dao基本是不可能的 那回就只能提高答需求了，於是國家開始鼓勵自主創業並提供相應的政策支援。雖然寥寥幾字，但實現起來牽扯太多，故成為了乙個難題。有經濟學家說，目前國家鼓勵應屆畢業生考研，但不能從根本上解決問題。我認為，這裡面存在的...
威海就業難嗎，威海的就業前景如何
首先根據你的學歷層次決定是否下海。如果你是研究生以上學歷，可以考慮到威海的一些高校中找工作，哈爾濱工業大學 威海 山東大學威海分校 威海職業技術學院等高校待遇還可以。如果你決定去公司工作，建議你選一些大公司，國貿專業小公司不需要，待遇還不好啊。到金猴集團 三星集團 威高集團 三角輪胎 成山輪胎等威海...