你們公司是怎麼對待實習生的？公司為什麼需要實習生

1樓：鍾離秋卉

我覺得我剛實習的時候我們公司對我們這些實習生都非常的好，由於我學的是電焊專業，分配到實習公司的時候，就有新的師傅來帶領我，而且還細心的教導我怎麼適應新的工作，帶著我一起出去工作，教會了我很多課本上學不到的知識。

2樓：以心

他們對待我很好，我今年上大三進行了半年的實習期，在我剛進入公司的時候，也會覺得很害怕，擔心自己做錯事，但是那裡工作的同事都對我很友好，並且會給我一些職場小竅門，是讓我覺得可以很容易的融入在公司當中。

3樓：大馬

我們公司對待實習生是特別友好的，因為我在剛進入這個公司的時候，老闆給我們安排了很多老員工，讓我們跟著學習，而且每次都我們我們我們我們給我們一少部分，並且他經常說：＂你們要把實習公司當成自己的家，努力工作，遇到困難及時和我溝通＂，這個時候就覺得我的實習公司非常棒。

4樓：匿名使用者

我們公司對待實習生是很照顧的。會給實習生許多磨練，提公升自己的機會。我大學實習期間幫進入我現在工作的這個公司時，我的上級經常會嗯，找吧。

給我派發一些很有意義的工作，讓我去提公升，去磨練自己。我很感謝我的上級，因為沒有他就沒有現在的我。

5樓：代42072得吐

我們公司的實習生待遇還是不錯的，因為公司現在正處在發展階段比較缺人才。而現在這批實習生大部分都來自各大高校。公司為了留住這批實習生，也是下了本了。

不但每個月都會有食宿補貼，還給予了她們一些老員工才會有的福利。端午的時候公司給老員工發獎金，雖然這幾個實習生剛來不久，但也給她們了。

6樓：暨如之

我們公司對實習生要求都是非常高的，但是也會給他們一些合理的安排和對待，因為每個人都是從實習生過來的，所以不會苛刻的對待他們，但是在平時的安排上就會給他們稍微重一點的任務，看看他們能不能經過實習的考核。

7樓：c醬粉絲團

我們公司對待實習生都是一樣的，除了享受各種的待遇外，平時給他們安排一些比較苛刻的工作，看看他們有沒有能力處理好這些事情，適應能力和交際能力，也要考察一下，才能給定崗定位。

8樓：堵醉亦

我覺得我們公司還是比較好的，對那些新來的實習生，我們公司的同事都會很友好的去幫助指導，也不會像有一些公司讓實習生去幹一些打雜的事情。公司給實習生的待遇也不錯，而不是說讓實習生為了理想在公司裡奮鬥。

9樓：hongli紅紅

我們實習這裡，週末不上班的，讓我們實習生加班，什麼都叫我們做。

公司為什麼需要實習生?

10樓：冰野略識之無

實習生的薪資低，潛力大，年輕。

首先，最簡單的原因是，實習生的工資很低，有很多非常基本的工作不需要僱傭乙個豐富的社會經驗，所以公司一方面是減少用人成本，另一方面也是為了提供實習就業機會，如果每個公司都想招聘有經驗的求職者，那麼如何解決剛走出校園的學生的就業問題呢？所以這對實習生和公司都是雙贏的局面。

另一方面的原因是實習生的潛力很大，可塑性很強，他們只是從學校出來，工作經驗等於零，所以他們願意學習，學習，沒有完成，他們會有壓力，會擔心如果不做好，會被公司解雇，所以他們即將得到的工作機會會更加珍惜，因此，他們會在工作中更加謙虛和謹慎。

實習生也是青春的象徵，公司也需要這樣的新鮮血液來活躍公司的氣氛。年輕人有年輕人的思維，如果把自己的思維帶到工作中，就會得到意想不到的驚喜，在工作中就會更有感染力，更有活力。

培訓實習生也是為了提高領導者的能力。通過培訓實習生的過程，你可以了解自己的不足，對自己有更深的了解，無論是在溝通技巧還是技術上，這對自己都是非常有幫助的。這也是乙個回顧舊事物、學習新事物的過程。