1樓：老康的隨筆
圓桌面試其實應該是集體面試的一種，往往通過一組討論，一組專案的完成來考察一組面試人員。在這個過程中，主要考察面試人員的合作性、條理性、語言表達能力、有沒有領導力、親和力等等。所以在面試中切記夸夸其談不給別人機會，沉默寡言不給自己機會，堅持己見不給團隊機會。
學會表達自己觀點，有一定原則，吸收別人觀念，善於總結，學會一定的妥協。
在無領導小組討論面試中應注意哪些問題
2樓：閆清潤靖可
首先你需要清楚的是無領導討論考查的是面試者的什麼素質——認真，思路清晰，有自己的見解，大局觀，以及相比比較重要的「團隊合作」。那麼總結出來有幾點：
1、專注。這體現在你拿到討論題獨立思考的時候，你的隊友們在發表意見的時候，以及你自己在闡述觀點的時候。因為只有專注，才能思路清晰，才能使你在表達自己的見解和領會隊友的見解時思路清楚明了，最重要的是專注體現了你個人的素質，以及你對隊友的尊重，這個是考官比較注重的。
2、主動。這裡的主動不是指強勢，更不是指把隊友都壓住，把整個討論變成了你乙個人的表演舞台和一言堂。一般來說，考官會比較注意能把握全域性的人，也就是，你最好盡量在一開始就使自己成為乙個leader，但leader只有乙個，如果你的隊友有表現突出爭在你前面毛遂自薦了，你也可以做個計時員或者記錄員。
這樣pass的可能比較大。但，要使一切顯得很自然，既然能看得出你的自信，又不會讓人覺得你強勢，沒有團隊意識。
3、顧大局。面試是乙個優勝劣汰的過程，所以團隊裡勢必會有人要搶風頭，說個不停，打斷別人的對話，等等。這個時候別的隊友一般不好發作，但局面已經會有點難看了，如果這個時候你適時地打斷他，或者打破僵局，比如說「我覺得這位同學的見解很有道理，但現在時間不多了，那麼我們來總結一下大家的意見，各位覺得怎麼樣？
之類的話，既打斷了喋喋不休的發言，使隊友長舒一口氣，又節約了時間，更重要的是你讓考官和隊友看到了你的冷靜和大局觀。
4、儀態舉止。（這點其實應該放在第一點，呵呵）建議著正裝，即使你的隊友和考官都穿得很隨便。著正裝體現了你的認真和尊重，首因效應很重要。
時刻保持微笑，是發自內心自然的微笑，這個是要在平時多注意的，也是個人素質的重要一點。
按照個人的經歷，總結出來的主要是這幾點，還有很多類似的**和文章，建議面試前先多看看。自然，表現出自己就是最好的狀態，最後祝你面試順利^_^
今天十點面試，現在有點事只能下午去，我要打**給對方說明嗎？
3樓：紫藤花開香萬里
這種情況你必須**說明，這是最基本的禮儀。
4樓：一身善良心
如果這個工作是你中意的，你要說一下的。而且態度誠懇點保證下午一定會去。
面試需要注意哪些
5樓：這是朱鑫鑫啊
你知道面試需要注意什麼嗎。
6樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
7樓：網友
總結了以下幾點可以參考一下。
首先要衣著得體，只要看起來給人的感覺是精神、利索、乾淨就可以了。
注意面試時間，記得要準時提前10分鐘到達，如有緊急情況不能按時到達要及時和公司聯絡說明原因。
在面試中一定要有禮貌，在跟他們溝通過程中不要緊張，放鬆的去和他們交流。
在面試過程中一定要自信，說出自己的優點並說明你能勝任這份工作的原因。
面試完之後記得向面試官表示感謝，顯得比較有禮貌、會做人做事，無形中就會給面試官心裡加分了。
2018廣東省公務員面試要怎麼準備？
8樓：網友
您好，省考面試一般常規的是結構化面試和無領導小組討論面試，一、結構化面試的一般流程是：
1、簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試准考證等資料，在規定的時間到面試考點候考室報到，報到後實行封閉式管理，未經允許考生不得離開候考室。
2、核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
3、抽籤。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數較多，則要分組進行。
4、面試。按抽籤順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
結構化面試能幫助面試官發現應聘者與招聘職位職業行為相關的各種具體表現，在這個過程中面試官可以獲得更多有關候選人的職業背景、崗位能力等資訊，並且通過這些資訊來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。
因此，進行科學有效的結構化面試，將幫助企業對應聘者進行更為準確的個人能力評估，降低企業招聘成本、提公升員工績效。
二、無領導小組面試的一般流程是：
1. 首先要到指定的時間、地點候場，進行核對身份和簽到，領取自己的編號。盡量提前半小時左右到，可以熟悉下環境，調節一下緊張的心情。
一般情況下乙個小組的人會坐到一起等候，大概6-10人左右，小組內說說話，彼此熟悉一下。
2. 時間到了工作人員會引導大家進入面試房間，無領導面試一般採用圓桌會議式，易於大家討論。落座後，面試考官為每個應試者發乙份無領導面試討論的試題包括討論的要求、話題等，並且會發一張空白紙，供草擬討論提綱用。
一定要注意的是試題上不要做標記，因為下一輪可能還要用，主考官會有要求。
3. 主考官向應試者講解無領導小組討論的要求(紀律)，並宣讀討論題；然後一般會給應試者幾分鐘準備時間(構思討論發言提綱)，依考號順序每人闡述觀點(1-2分鐘)，依次發言，發言結束後開始自由討論，發言時記得要站起來，這樣顯得有禮貌。
4. 在自由討論過程中要仔細傾聽別人的想法或意見並給予反，及時地對別人正確的想法或意見予以支，適時地提出自己的觀點並設法得到小組成員的支援，要具有時間觀念，在規定時間內完成面試試題的要求。
最後祝您成功！
阿里巴巴的招聘流程，技術崗位一般幾輪面試？ 5
9樓：匿名使用者
阿里巴巴招聘技術崗位的流程：
依次進行三輪面試：初面、復面、以及hr面。
每通過一輪即可進入下一輪，三輪全過即為通過。
10樓：匿名使用者
深圳**招龍門吊操作員。
去面試老師需要注意什麼，教師招聘面試需要注意的點是什麼？
1 設計好的匯入，吸引評委的注意力。2 講課過程中要有與學生的互動，這一點內非常重要，創造出 此容時無聲勝有聲 的感覺，主要有三種方式 自問自答角色轉換 重複評價 說課的形式 老師建議用第二種形式，形象體現師生互動。3 講課過程中適當體現 新課改 的理念。教師招聘面試需要注意的點是什麼？一 妝容，服...
面試店長，需要注意什麼，面試店長需要注意些什麼
你應當從以下幾個方面說明自已的情況及接下來會如何提高！店長在日常工作中，做正確的事 店長在日常工作中要有經營意識 店長在日常工作中要有創新能力 日常工作中，店長要堅持工作質量和工作標準 在日常工作中，店長要體現領導能力 店長在日常工作中要保持積極的心態 在日常工作中，要注意培育下屬的意識和思維 在日...
面試需要注意什麼
面試時有哪些需要注意的地方呢？去面試前要設想一下面試官可能會問到的問題，準備的越充分，面試的效果越好。具體準備包括 自介紹 職業生涯規劃 應聘單位行業和職業背景 個人工作成功經歷 個人優勢 需要諮詢的問題等。1 自介紹 作個自介紹，這個是一般單位經常會問的第一個問題。看似簡單，卻是很重要的問題，因為...