我該出去換份工作嗎 我現在是否應該換工作?

2023-05-26 04:20:04 字數 5287 閱讀 4270

1樓:只影想

本人覺得應該,因為看起來你並不像安居樂業型的,而是有追求有抱負的人。

下學這一段算是你人生的第一階段,因為剛下學時候什麼都不懂,所以在這裡工作只是鍛鍊一下自己,在外邊確實很難,但也不是沒有機會,你要有信心,要勇敢是吧。

男人嘛,應該多見世面,不能總呆在家裡,要出去闖,不管多難,只要不怕吃苦,都會有出頭之日的。

現在經濟危機國內雖然已經平息不少,但國際上還不穩定,工作可能會不好找,但並不是找不到,你有技術怕啥?有滿意證件只是形式,有證件的可能剛進廠時候比較吃香,但你要是憑你自己的實力做的比他們好,就更吃香了,老闆不在乎證件只在乎你的技術,你給公司帶來的效益。

在深圳一般農民工之類的就能拿到兩千以上,但那邊消費高,你有技術能找乙個穩定的工作的話,最低4000每月,可能更高,廣州會比深圳差一點。

2樓:匿名使用者

我們這電腦技術員都四五千工資的,也就是江蘇的乙個小鎮,你那麼長時間的工作經驗了,做技術員,應該很好找的吧。

3樓:江河氺

好男兒 志在四方 謹慎必不可少。

4樓:匿名使用者

可以出去找,因為畢竟有四五年的工作經驗了。雖然現在工作不好找,但一般都是有工作經驗者優先錄取,所以我同意你的想法。

5樓:想念寶貝

我個人覺得應該分兩個方面思考問題。如果想過安穩的日子還是呆在縣城。

要是想闖一闖那就出去,不過出去可要做好吃苦受挫的思想準備喲。在廣東做技術工作對學歷的要求應該很嚴格吧。呵呵。

好好考慮一下。看你自己想要什麼樣的生活吧。

我現在是否應該換工作?

6樓:匿名使用者

我對目前自己的這份工作很滿意。我的工作是外賣公司的送餐員。因為時間幹的長,所以路線熟悉跑單量也多,自然收入也多了。

現在很多人都對工作不滿意,所以沒有工作熱情,就不會好好做工作。我認為,找乙份自己喜歡的工作很重要,如果找不到,至少也要找乙份自己可以接受的工作。

如果一定要做不喜歡的工作,我看過一句話,大概意思是說,把不喜歡的工作做到80分,這樣壓力也會小一些。

我一開始上班的時候也很難。首先,路線不熟 還要租車租房。最大難題是路線不熟。

記的我頭乙個星期連生活費都沒有掙上來。這頭兩個星期真的不想幹了,想換工作。因為有老鄉的鼓勵,所以才堅持到了現在。

我想說的是,幹每一行都要有所堅持。每個行業發展好的過程都要經歷先認識再熟悉的過程。想短時間了解熟悉還想馬上見效收利,那就是異想 天開。

如果硬要說換份工作的話,我選擇回家創業,自己開店。有送外賣的吃苦決心,不如回家自己為自己打工,還能照顧家中父母和孩子。

7樓:想知道的不知道

這要看你現在的工作狀態,畢竟有乙個好的心情,才能更好的去工作,雖然有一些壓力,但不會讓自己感到痛苦,而且這份工作也能讓你有更好的發展前景,如果這一切都讓你感到迷茫,而且非常痛苦,是應該選擇換工作的。

8樓:仙貞皖

打工是暫時的,能創業盡量不打工。把自已的優勢特長發揮出來,學點一技之長也行。

該換工作嗎?

9樓:匿名使用者

按照你描述的工作境況,你的內心已經非常想換乙份工作了。只是還缺少行動。

這裡無論是工作氛圍、人際關係、管理理念都不能和你的意願,還有工資及待遇也不夠理想,還有什麼留下來的理由呢。

我覺得你可以先物色滿意的公司,然後就可以明確跳槽計畫了。

10樓:網友

建議你到副總崗位,沒有人是停下來不走能有所長進的,現在的老闆挽留你,不代表你以後的發展就是好的,出來工作,沒有人是不為自己考慮的,新的挑戰也就意味著進步,當然如果你的社交能力非常突出,能讓你現在的處境更好你也可以留下來,可你說了,現在的處境你是無法左右的。

11樓:網之

擇業如同擇偶一樣重要,人員的去留對乙個公司永遠是小事,對個人確是大事。

既然有緣,看到了你的提問,那就多寫兩句。在糾結的十字路口,建議考慮如下三點:

1、看行業。那些公司體制是否合資或集團,以及所謂的人員規模等等,暫且不看。靜下心來分析下你選擇的行業是不是可以長期穩定且朝陽的行業。

看看這個行業中的老人,他們為之奮鬥了一輩子的行業,是否真的養人,是否讓他們對自己的付出有很高的認同感,也就是個人價值自我實現。

2、看企業文化。這兩個公司乙個你熟悉的,乙個非熟悉的。熟悉的自然不用多講,你閉上眼睛也能預見到自己堅持下去未來五年後、十年後,甚至更久,自己的發展會到什麼樣子,是什麼是樣的職業晉公升通道。

企業文化對乙個人的改變是無形勝有形的,自己的做事態度、為人談吐、穿著打扮,甚至精神愉悅與否,自己是最直接的了解自己內心的。新公司的企業文化,可以到新公司走一走,從老闆風格、公司環境細節、未來同事等都能獲取,想不想留下來與其共發展,自己在那一刻是了然於心的。

3、看未來自己的規劃。助理也好,副總也罷,自己對自己未來一定有可期,兩家公司乙個是被動服從命令的崗位,細心效率高,周圍協調好,工作就會有成績;乙個是接受不同未卜挑戰的崗位,更多的是主動去思考,成績靠更多真實資料來說話。那麼想想自己的未來規劃,未來幾年內,是家庭還是事業為主,要不要承受更大的工作壓力。

無論哪個崗位,選擇了就用心堅持下去,都終將會發光。

祝你好運!

12樓:芸賦歌

您好!很高興為您解答:

您要理性分析出兩個公司的區別:

現在的是合資公司,人員肯定複雜!

而新公司是集團公司,明顯比合資公司有實力。公司實力越大,競爭也就越激烈,有能力的人也多。

合資公司的事情比較多,經常換老闆,而集團分公司的總經理一般都是空降。

說到上公升空間其實都差不多。

集團分公司會比較輕鬆一些,不會有那麼多的人事紛爭。

13樓:港代寶媽西婭

雜,我是董事會助理。工作起來心累。對於老闆的管理理念也不太認同。部門間配合度差。公司不。

14樓:網友

如果你不出去,你怎麼提公升自己的能力,而且你也提到了,是乙個集團下面的子公司應該也不會差到**去,至於你們老闆怎麼挽留你,有沒有達到你的要求?如果達到你的要求的話,那你就選擇留下來。

15樓:璩騫

既然老闆挽留你,說明他很重視你,你可以乘機和他談談你的想法,然後看老闆會不會採納。

我現在是否應該換工作? 40

16樓:焦淘**貝

不要輕易換工作,因為,頻繁換工作的人很難學到東西,專業上也不會有什麼積累,從業履歷更是難看,越來越沒有公司敢用你,因為不知道你哪天就又走了,培養你是有成本的。總是跳槽,也會形成習慣,而且是乙個很不好的習慣。

只有在乙個崗位上踏實的工作一年以上,你才能學到真東西,更不要輕易去換行業,盡可能在乙個行業做十年以上,那你就是業內的專家,你一直追求的高薪、高位,都不是問題。但是,有些時候,離職是迫不得已,或是為了更好的發展,比如,當出現以下訊號時,可能你就該考慮換工作了。

1、工作中學不到新知識。

在一家公司,如果每天都是重複相同的低技能工作,或是無法獲得新的專業知識與技能,就應該考慮換工作了,因為一來說明你不會有成長,二來也說明這份工作是很容易被替代的,而且,你的能力沒有成長,待的時間越長,再換工作時的競爭力就越小,這時要主動換工作,免得成為溫水中的青蛙。

2、工作時上網聊天、打遊戲、購物。

偶爾或少量時間上網聊天、購物,或者玩遊戲是正常的,但如果大部分時間都用在了這些方面,說明你的工作環境有問題,你每天只是在混日子,這樣做是在荒廢生命,如果你還對未來抱有希望與理想,那就要果斷放棄這些行為,用這些時間做好工作,甚至是尋找一些挑戰性的工作,或是去學習與你理想、職業規劃有關的專業能力,做好隨時遇到了機會就更換平台的準備。

3、不喜歡大多數同事。

不喜歡周圍同事的原因有很多,可能是他們的原因,也可能是自己的原因,但不管如何,如果已經走到了這一步,最好就考慮換乙份工作,因為,你不喜歡他們,他們很可能也不喜歡你,在這樣的環境中,你很難把工作做得更好,發展機會也很小。

4、工作壓力影響情緒與健康。

工作是為了更好的生活,拼搏辛苦不等於就是活在地獄裡,如果你發現現在的工作不僅不能幫助你更好的生活,甚至已經長期影響你的情緒與健康時,就要考慮換工作了,這樣的工作就算很賺錢,也不會長久,不是公司,是你的身體。

其實誰都不願意輕易換工作,但是,職場工作也像身體一樣,可能出問題,如果不自我檢查,及時**,等到不可控時,那將承受最壞的結果。

上面提到的四個方面主要是主觀的因素,除非你想混日子,否則出現其中兩條以上,就必須考慮換工作了,以繼續提公升自己的職業道路與發展。

17樓:網友

作為一名客服人員,不但要有淵博的學識。熟練的業務,甜美的語言,更要有愛心誠心和超人的耐心,因為你面對的人群繁雜,什麼樣的人都可能遇到,他們有來自社會的閒散人員和普通百姓,,有來自**部門和企事業單位的領導或老闆,由於他們的身份不同,對於你的服務要求也不一樣,這就需要你在日常工作中不斷學習,總結經驗和教訓,盡量不要遇上挫折就輕易想到換工作,一定要去尋找解決問題的方法和措施,不斷提高自己的素質和能力,去贏得顧客。同事和領導的認可和支援,做到領導放心,顧客和同事們滿意,這樣多好。

假如你頻繁換工作的很難學到東西,專業上也不會有什麼積累,從業履歷更是難看,越來越沒有公司敢用你,因為不知道你哪天就又走了,培養你是有成本的。總是跳槽,也會形成習慣,而且是乙個很不好的習慣。你現在已是有家庭和孩子的人了,有份較穩定的工作最重要,建議你打消換工作的念頭,繼續當前工作,只要你能盡心盡力,就會把自己負責的 工作做到極致,我堅信你能行。

18樓:匿名使用者

你要是喜歡這工作,就不要換工作,努力把自己的工作做好,讓你們組長,找不到什麼紕漏,看他還說什麼?無論你找什麼工作,這裡面的人情世故,很複雜的,不論哪個廠?哪個公司?

都有這種情況,有需要,和同事處理好關係,這樣工作起來更和諧一點,多乙個朋友,總比多乙個仇人好!

19樓:網友

為什麼要換工作?不管是誰在製造事端,你做好你自己的事,心安理得就行,同時需要增加抗打擊能力,這麼小的挫折就要放棄,那今後遇到更大的挫折怎麼辦?堅決不換,何況自己又沒有過錯。

20樓:飄散蒲公英

首先確認下工作失職的嚴重程度,不要因為一點小事就辭職,要有抗壓能力,畢竟30歲也不年輕了;

再者自我評價下,自己的人際關係怎麼樣,一般人際關係處好了,就算犯點錯誤,也就是罰兩杯的事。

21樓:煙雨酒肆

暫時不換。

他對你的所為,不要臆想,裝著沒事發生。

做好你該做的一切。

有機會與他交流溝通,多請教,但一定要不卑不亢。

不是必須,不需要換工作,溝通之術,千篇一律,做好當下,明天你在**都會閃光。

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