1樓：__王曉茹
我國惟一一部高溫天氣下的勞動保障法律是2023年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行條例》。2023年，國家對原來的高溫補貼標準稍作了調整。
另外還有一部高溫勞動保障檔案。2023年，由衛生部、勞動和社會保障部、國家安監總局、全國總工會聯合下發的《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》指出，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。但國家沒有明確的規定企業要以貨幣的形式為職工支付防暑降溫費。
至於高溫下能否放假、如何補助、應採取的措施，法律方面一直還是空白。
一搬辦公室都有空調有效降溫，是不會放假的。
2樓：贛江之夏
一般是40度，但現在氣象台一般不敢輕易報40度，你像今天北京市區氣溫都達度了，但他就報38度！
3樓：孤影
40°，單位的話也要看制度。
國家規定高溫假多少天
多少度放高溫假
4樓：陳順華
法律分析：日最高氣溫達到40℃以上時，停止作業。
法律依據：《防署降溫措施管理辦法》第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：
(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日釋出的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
ppr耐高溫多少度，耐高溫多少度？
根據國家標準，ppr管熱水管的最高承受溫度在95度，長期使用溫度在70度以下，否則，效能會大幅降低，導致使用壽命縮短。你說的是塑料盆水管ppr管。正常人那100度的開水是沒有問題的。要紅色那種哦，紅色的才是耐高溫的。如果你說用火燒的話，應該能在300度左右的高溫。ppr的熔點是260度。所以低於這個...
石棉繩耐高溫多少度，石棉繩耐火耐高溫多少度,
石棉纖維的導熱係數為0.104 0.260kcal m h，結構含水量在10 15 之間。在300 下加熱兩小時質量損失較少，所以石棉繩具有良好的耐熱性能。石棉繩又名矽酸鋁纖維繩，一般在各種熱裝置和熱傳導系統中作保溫隔熱材料，或進一步加工製作成其它石棉製品。一般以石棉線為芯，經扭合編結而成。具有耐熱...
地理 氣候 多少度到多少度為寒冷 溫和 高溫 炎熱？多少毫公升降水到多少毫公升降水為乾燥 少雨 多雨
1 寒冷 溫和 高溫 炎熱 0 以下 0 15 15 25 25 以上 2 乾燥 少雨 多雨 200 400 800 冬季15度以上為高溫，0度以上為溫和，0度以下為寒冷。400毫公升以下為乾燥少雨，800毫公升以上為多雨。氣候兩大指標，氣溫和降水。描述氣候的格式 季節 溫度 降水。季節 夏季，冬季...