勞動仲裁15號已經立案,仲裁委多久會通知對方

2023-01-31 09:40:02 字數 3479 閱讀 1222

1樓:法妞問答律師**諮詢

《勞動爭議調解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。

被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程式的進行。第三十五條仲裁庭應當在**五日前,將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在**三日前請求延期**。

是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2樓:長江三號飛船

登報肯定要公布判決書內容啊,一般公告60日後算送達,然後經過15天當事人沒有向法院起訴後仲裁裁決就生效了,就可以申請執行。登報可以直接在手機支付寶或者微信小程式上操作,在支付寶首頁搜:跑政通,裡面省級市級報紙都有**很詳細,可以根據自己的情況選報紙。

**從幾十元到幾百元不等。 加速了解下有很多相關資訊。

請問 勞動仲裁立案後 是不是15天後給**通知啊

3樓:勞動法諮詢師韓飛

看各地仲裁的實際情況了!很多地方要拖的久一些!

4樓:匿名使用者

仲裁案件應該是受理。。但是受理是形式審查。是否**要進行實質審查。

請問勞動仲裁3月15號立案,最遲什麼時候可以結案???? 20

5樓:liaoning卓政

勞動仲裁應該在45個工作日內結案,如果確實案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。

申請勞動仲裁後多久會通知被告方 10

6樓:霸氣航行天下

乙個月之內書面寄給被告方。

員工到仲裁委仲裁,公司多久就會收到通知呢?

7樓:普林說保險

據《勞動爭議調解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

拓展資料:

勞動仲裁相關知識

勞動人事爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發告的勞動爭議。勞動爭議仲裁主要實行地域管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

此外,發生勞動爭議的企業與職工不在同乙個仲裁委員會管轄區域內的,由職工當事人工資關係所在地的仲裁委員會管轄。我國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同履行地在我國領域內,因履行該合同發生爭議的,由合同履行地仲裁委員會受理。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地,用人單位所在地為用人單位註冊、登記地;用人單位未經註冊、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。

案件受理後,勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的,不改變爭議仲裁的管轄。多個仲裁委員會都有管轄權的,由先受理的仲裁委員會管轄。

仲裁委員會發現已受理案件不屬於其管轄範圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,並書面通知當事人。對上述移送案件,受移送的仲裁委員會應依法受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件依照規定不屬於本仲裁委員會管轄,或仲裁委員會之間因管轄爭議協商不成的,應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。

當事人提出管轄異議的,應當在答辯期屆滿前書面提出。當事人逾期提出的,不影響仲裁程式的進行,當事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。

由於勞動人事爭議仲裁委員會並不按照行政區劃層層設立,彼此也不存在領導關係,因而仲裁的級別管轄並不明顯,法律並無明確規定。從目前的實際情況看,主要有兩種級別管轄方法:一是直轄市,其市轄區仲裁委員會處理本轄區內的勞動爭議案件,而直轄市仲裁委員會受理一些在本市有重大影響的(如集體勞動爭議)、案情複雜的(如法律適用存在問題)以及外商投資企業及大型企業的勞動爭議。

二是省、自治區仲裁委員會,一般省一級仲裁委員會不直接受理勞動爭議案件,只負責指導全省(區)的勞動仲裁工作。而計劃單列市、省轄市乃至地區一級仲裁委員會受理本行政區域內有重大影響、案情複雜以及外商投資企業和大型企業的勞動爭議。

8樓:呂艾

根據《勞動爭議調解仲裁法》第29條,

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,

認為符合受理條件的,應當受理。根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

去掉送達用人單位所需要時間,《勞動爭議仲裁委員會》如果受理員工的案件,從員工送達申請書之日起,

在10日內,用人單位會接到通知的。

9樓:網友

不超過十五天,各地情況有區別,

請問勞動仲裁立案後並接到仲裁委的**通知(乙個月後),申請人可以主動撤銷(放棄)申請嗎?

10樓:匿名使用者

首先,用人單位超出乙個月不勞動者簽訂勞動合同是違法的,你可以向仲裁委申請要求單位支付雙倍工資;

其次,此類勞動爭議,你只需要證明你在此單位上班即可(證據如:考勤、工牌、工裝、工資條卡),其他證據由用人單位舉證;

第三,你並沒有說明你具體的仲裁請求,所以很難說會不會成功,但是根據情況來看,你在準備一下其他輔助材料,應該問題不大。

11樓:

可以的 ,**的時候你不去就行了, 案子就當當事人撤訴。

勞動仲裁立案受理通知書下發後應在多長時間作出處理

勞動仲裁委員會受理後幾日可以領取立案通知書?

12樓:灋言

受理時間為五日內,五日內受理,受理的則給予立案通知書;如果交付材料不齊的則應當在三日內一次性通知,所以一般是五日,最多也就是八日。

13樓:勞資糾紛仲裁員

勞動爭議調解仲裁法:

第二十九條規定: 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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