1樓：朝朝雲暮暮雨
可以。但你要清楚朋友是朋友，老闆是老闆，把角色混了可能會有很多麻煩。
作為上級很有和下屬搞好關係的動力，也可以說有交「朋友」的需要。上級和下屬的關係好，溝通就容易些，對下屬的心態也比較把握，工作分配會更合理。上級拉住下級，影響力提公升，團隊會更抱團，對外更加一致，好處很多。
可是上級也不會和所有人交「朋友」，上級只會和對自己有用和有心的人投入精力、搞好關係。對於其他人多數是蜻蜓點水，或者假裝威嚴，這些都是領導在和下屬劃界線的表現。他們是上級，有給下屬定規則和划界線的權利。
和領導之間的「朋友」通常就是這樣一種關係，既有相互理解、幫助和利用，有友好相處的一面，又有一定的禮數和界限，兩邊私下裡可以交往、深談，公面上必須保持正常的上下級溝通，保持適當的理性尺度。雙方都應該小心翼翼的維護「關係」，增進關係，同時不會不加選擇的透露天機。
具體尺度在這裡：工作中，保持高度一致，閒暇時，雙方可以討論愛人、孩子的情況，可以討論車、房、股、健身、出遊計畫或學習計畫，可以請求私人幫忙，但不討論個人對工作的負面感受，不隨意評價其他同事，不輕易談錢。
2樓：匿名使用者
能跟自己的領導成為朋友但是這樣的概率很低，即使成為表面上的朋友，很多情況下，主要還是建立在相互利用的基礎上。
3樓：王軍
可以跟自己的領導成為朋友，在公司，領導交給的工作都努力幹好，領導也信任你。
4樓：菊丸吧外交軒
職場有職場倫理關係，領導比你職位高，你只能服從，不能成為朋友。
領導和下屬能成為朋友嗎？
5樓：紅黑石
那當然可以啊。您如果熟讀古書，應該知道有這麼幾句古話：用師者王，用友者霸，用徒者亡。
那就是說用什麼方式來對待和相處就有怎麼樣的結果。但是，您必須要有真本事。否則，就難說了。
又或者您的老闆本身就是吃喝完樂型的，那您投其所好，也可以成為朋友。所以，最本質的還是自己的學問修養和應變的能力。
6樓：匿名使用者
不能！如果領導和下屬以前是朋友，成為這種關係後下屬必須要遵循一定的上下級禮儀，否則時間長了、老讓領導感覺沒面子、沒尊嚴，可能對下屬產生厭惡。
如果領導對下屬說：我們就算是朋友關係、我們可以作朋友，那更是客氣的話。下屬如果把雞毛當令箭用，更是會自食惡果，不可收場。
7樓：紅茶熱聊
特定環境下能。
但是領導一定得隨和，下屬一定得有能力，且灑脫。
要是沒有這此，那就是玩笑。
以上都是私底下。工作上，在中國，永遠不會有的。
在職場中，要與領導成為朋友嗎
8樓：雪雅星箜
在職場中，永遠不要試圖和上司成為「朋友」！
★員工一旦和上司交上朋友之後，會認不清自己的角色。
中國應該是世界上封建社會歷史最長的國家，封建社會的乙個最大特點就是講究等級制度，這個因素一直影響至今，所以在國內的企業裡，還是比較講究等級的，每個人都必須認請自己在企業裡的角色。如果從一位員工變成上司的朋友，如何面對上司，如何面對同事？很有可能會超級報告，讓上司對自己「懷恨在心」;很可能會舉止失措，分不清上班時間和下班時間，做一些讓上司下不了台的事；很有可能會「皇帝不急太監急」，結果「關心則亂」;很可能會變得越來越自我，越權行事，甚至濫用權力，打亂企業內的等級秩序或工作流程，成為企業「內亂」的根源，最終很可能被「犧牲」。
★和上司交上朋友之後，別人認為是上司的人，甚至會認為是上司「狗腿子」、「間諜」或是「既得利益者」等等。
★當成為上司板的朋友之後，當做錯事時，上司很可能「另眼相看」，法外開恩，自己就成了破壞企業規章制度的「先鋒」。自己的下屬會認為仗著上司這個後台，做事無所顧忌，從而對自己另眼相看。
★成為上司的朋友之後，作為朋友，不論是公事還是私事，都很有可能過分關心，很有可能讓自己失去分寸，就成一種干涉，結果導致上司對自己不滿意。這也是為什麼一些上司經常換秘書的原因，因為秘書離上司太近，太了解上司，讓上司不自在，最終的結果只有炒魷魚。人與人之間相處太近，反而不好，有時候需要講究「距離產生美」，就象二只刺蝟在一起，只有保持一定的距離，才會相安無事。
★成為上司的朋友之後，無法平衡企業裡的各種利益關係。企業是乙個利益綜合體，裡面存在著各種各樣利益關係，一旦你捲入利益衝突，很可能受傷，甚至成為「丟卒保車」的「卒」。
★更慘的是：自以為是上司的朋友，而上司本沒有把自己當成他的朋友。當自己以上司為朋友自居的時候，心態、觀念、作風等等都有可能發生一些你無法自知的變化，從而做出一些令上司難堪、上司無法容忍、下屬不能接受、同事無法原諒的事來。
此時，在這家公司的日子差不多就到頭了。
能和老闆成為朋友嗎
9樓：星期一中年
我覺得不應該和老闆做朋友，純粹因為你在他的公司上班
好老闆有很多，他對每乙個員工都非常好，如果每個員工都像你這種想法，那老闆生活當中就不用做其他事了。
我不知道究竟是什麼給你的錯覺，讓你覺得你只要勇敢邁出這一步，就可以成為老闆的朋友，可我知道你這種想法絕對很危險。
朋友是什麼？朋友是肝膽相照的人，朋友是互相扶持進步的人，兩個人至少在某個方面有共同點，才有可能成為朋友。
捫心自問，你和老闆有什麼共同點呢？老闆為人超級好，這可並不是他要成為你朋友的理由。
老闆是什麼？老闆是給你工作平台的人，老闆是想用最小收入換取你最大努力的人。
你可以給朋友幫忙，不要報酬，可是你願意給老闆幹活不要工資嗎？不要工資，你拿什麼養家餬口？
這可能就是最根本的矛盾所在，老闆和員工，就好像乙個饅頭分兩半，你多一點，他就少一點。
天性上的利益衝突，會讓你們之間的關係很不穩定，也許今天你覺得他超級好，明天扣你工資，你就覺得他超級壞。
這種事情在生活中太常見了，對老闆觀感的好壞，基本上都是來自於老闆給你利益的多少。
你也可以做乙個假設，你真的和老闆做了朋友，那當朋友遇到困難時，應不應該幫助呢？答案是絕對應該的。
老闆的公司已經到了最後關頭，工資都已經發不出來了，馬上就要堅持不下去了，公司員工走的差不多了，只剩下你。
作為朋友，你絕對應該留在公司繼續幫他，也許會有起死回生的那一天，但希望渺茫。
可作為員工，你不可能在這樣乙個公司耗費自己的青春，也不可能，幾個月都不拿一分錢回家。
這是根本利益上的衝突，沒辦法調節，也無法緩和，和老闆做朋友注定只能是你自己的乙個錯覺。
你可以勇敢的去嘗試，但我並不看好你的結局。和老闆做朋友，先等你成為老闆再說吧。
10樓：江淮一楠
能和老闆成為朋友取決於很多因素：
1、你們在成為上下級關係之前就是朋友嗎？組織心理學家ben dattner認為把老闆變為朋友比把朋友變為老闆容易。如果友誼比上下級關係要先開始發生，那麼你要清楚地認識到自己的角色。
此時雙方的自我察覺是關鍵。
2、你們的友誼是相處出來的還是你覺得對你有好處而刻意為之？dattner建議自然的發展值得一試。如果一段關係基於你不斷做出的努力，那麼這段關係不會長久，你很有可能會毀掉這段關係。
如果你的老闆察覺到你接近她是為了自己的事業，你就自求多福吧。
3、你會和老闆談論界線問題以避免上下級和朋友的界線模糊不清嗎？如果一段關係已經由朋友和同事變成了老闆與下級，請直接談論應該怎樣做才能使得界線不模糊。你還可以在話語中表明自己的立場，比如「作為你的朋友，我在此要說……」或者「作為你的員工，我要告訴你……」這樣做似乎很虛偽，但它很有用。
那麼該不該對著老闆隨意吐槽呢？只要你時刻記著他是你的老闆和朋友，並盡可能地將複雜關係簡單化就行了。
4、如果你因得到老闆的偏愛而受到同事的刁難怎麼辦？多多鍛鍊自己的能力，別讓人覺得你沒能力又喜歡佔坑就行了。
5、你多大了？當今年前的一代更傾向於和父母交朋友，而發達的資訊社會也使得長輩從權威變為了人生導師。這些都改變了人與人之間的關係。
那麼如果真的要和老闆成為朋友，界線應該在**？下班之後同老闆積極交流，彼此之間建立信任關係永遠不失為乙個好辦法，畢竟下班之後的時間屬於私人時間。
該如何處理好與領導的關係？私下做朋友合適嗎？
11樓：肉肉你個土豆
和領導私下做朋友，可以做普通朋友，但是那種交心的在電視劇集裡面混的好，在現實裡面弊端很多。首先要是同事們都知道你跟領導關係很好的話，他們可能會處處防著你，再者，你要是對領導做出一些不好的事情，他也不會念在你是他朋友。
有人會喜歡上自己的領導嗎
12樓：網友
首先這沒有什麼不正常的地方，不必恐慌。不過，我想問一下你領導結婚了嗎？如果已經結婚，建議你不要去趟這個渾水。
如果沒有結婚，那你和他的差距太嗎？如果大，也建議你不要趟這趟渾水。
13樓：鄭璣
不排除有這可能，但是前提是領導沒結婚沒家庭責任！你不能因為依著自己的性子而且破壞別人的幸福。
14樓：網友
肯定有人會喜歡的，領導有時候也很溫順的，也不是所有領導都壞脾氣，我們廠的領導就是對每個人都很關心，和同事和協，性格溫和，沒有領導架子，員工都喜歡他。
15樓：廖霏
有啊，任何人的審美觀不一樣，只要兩人有好的愛好，經常接觸，都會碰撞出火花的。
16樓：網友
那肯定是有的，只要領導是單身，就可以喜歡，喜歡乙個人是沒有錯的，只要在道德範圍之內。
17樓：網友
有啊，人人都一樣在愛情的道路上沒有什麼上下高短之分，都是人。
18樓：劉親親
喜歡，領導也是人，他也有領導力，還是非常優秀的人，優秀的人肯定招人喜歡，很正常！
19樓：尤越華
有人會喜歡自己的領導。這是很正常的。是領導它就有能力。也很優秀。所以喜歡你沒商量。
20樓：匿名使用者
既然能做領導肯定是自身某些因素較為優秀，自然會招人喜歡。
21樓：匿名使用者
回答是肯定有的。領導也是人，他也有七情六慾。如果和自己的領導相處交朋友，因為男女雙方同在乙個工作單位，更利於在工作中，生活上互相關心。
但任何事物都有它的兩重性，如果你們真正的確立了戀愛關係，最好不要同在乙個科室。作為你的頂頭上司是你的未來的愛人，他要接觸的下面的人，包括他的愛人。這樣會在工作上給他帶來一些負面影響，不利於更好地開展工作。
22樓：匿名使用者
眾多青春勵志類電視劇集，一直在講述上司和下屬之間的愛情故事。
就看你信不信。
23樓：瀋陽萬通汽車學校
在職場忌諱這樣的情感，還是不要交往的好！
24樓：匿名使用者
額。。領導足夠優秀的話，肯定會有人喜歡啊。
25樓：匿名使用者
可以喜歡你的工作，不要喜歡你的領導；否則你會累死。
26樓：雙春厹
有，好多戀人以前都是上下級關係。
27樓：匿名使用者
肯定有的啊，大千世界無奇不有。
28樓：匿名使用者
值得喜歡的要大膽追求、表白哦，祝幸福！
29樓：清影晗丹
可以的，沒有什麼呀，只要大家都喜歡
應該如何和自己的領導打招呼，怎樣與領導打招呼好些？
呵呵，其實還是你的心態要好。見面打招呼是基本的禮儀，建議你去找些社交方面的書籍學習下。另外，打招呼的時候精神氣要足，打招呼說白了是尊敬對方，其實更多的是告訴別人你的狀態，連個招呼的打不好，你的精神狀態很有問題，而且給人感覺沒有自信，領導怎麼敢給你加擔子。見了長輩 和藹 尊重 親切問好 見了領導 尊重...
男朋友去我公司找我領導的時候，當著領導和同事的面，他對我保持距離，不像原來那樣親密，我有點生氣
其實樓主 不應該生氣 現在估計你老公事業還算可以了吧 去你公司找你領導 其實不那麼親密 是你老公明白場合不適合 因為畢竟牽扯到你的領導 你想下哈 還要你那麼多同事呢 那樣會讓你領導的威信下降很多的 在乙個 別忘了 誰都不希望自己的老婆被乙個花心的男人碰到的 如果是正經點的 絕對不會有事吧 個人看法哈...
職場中能直接和領導說想公升職的事情嗎？
01 談之前，瞅準時機。不管是談戀愛，還是談公升職加薪，都講究乙個時機。你不應該在女朋友生氣的時候去惹她，你更不應該在領導不爽的時候去談公升職加薪。試想一下，如果公司正值多事之秋，業績慘淡，內憂外患，領導焦頭爛額，全公司上下都噤若寒蟬，而你卻不怕死地跑去跟領導說 那個，領導，給我公升個職加個薪唄？你...