1樓：天眼查
簡介：力博重工科技股份****位於美麗、壯觀的泰山腳下，是集產學研一體化的國家高新技術企業，專業從事散料輸送裝備的成套研製，特別是帶式輸送機及圓形料場堆取料機的整體、關鍵部件及關鍵技術的研發設計，註冊資本12000萬元，是目前我國規模大、技術裝備水平高、產品成套服務全、綜合實力強的散料物流輸送領域裝備製造企業。公司目前下設：
力博重工科技股份****寧陽分公司、泰安英迪利機電科技****、山東歐瑞安電氣****、成都力博輸送機械裝置****、力博恒遠國際機電工程****(北京)、貴州力博裝備****。
法定代表人：周滿山。
註冊資本：萬人民幣。
工商註冊號：370924228005510企業型別：股份****(非上市)
2樓：
複試公司通知！能通校官中國或者其站 河南黎明重工科技股份限公司 運營 | 運營員 | 2001-4000元/月 1、合同**審核 2、銷售員工作接 3、銷售析報表整理 面職位情。
法國求職中哪些專業的薪資比較高
58同城裡面的上海娛樂廳服務員工資都是5000以上，真的假的啊？（求職就業，煩惱，感情）
3樓：記住了那句話
又鎮也有假，去了才知道。
4樓：僅僅而已
嗯，真的可能是真的，但上海的物價很高，跟物價一比，工資就很普通了。
應聘公司問我工資應該怎麼說
5樓：匿名使用者
剛出學校的朋友在就業上最好不要問 什麼應屆生工資 等 ，也不要和老闆提工資要求，提高了，老闆不願意，自己失去就業機會，低了，又對自己過不去，何不直接問問公司員工待遇如何，一般公司都有明確的工資待遇檔案，若您覺得符合您的要求便可合作下去，要是低於您標準，那可委婉拒絕，再說剛出江湖的朋友對實踐都很少，在此情況下，何不找個自己想做的工作，不用管工資多少，就當是個對自己充實的階段，為以後工作買下更好條件。 以上僅供參考。
6樓：匿名使用者
這個問題最好不要在第一次面試就提起，至少不應由你主動提起。
如果問到了，你可以坦誠自己是應屆生，應按照公司的制度來。但要表明相信公司會根據職責和個人能力給出乙個合理的薪資。
祝好運。
求職工作如何談工資待遇
7樓：匿名使用者
1要知己知彼，談薪資之前可以去相關**、以及親戚】朋友、等渠道了解同行業公司待遇，最好能找到本公司在職員工。聊一聊，應該就會告訴你。
2 當你知道本公司同職位大體工資區間，就可以根據各方面綜合分析一下，自己到底值多少錢。
3當人事問你需要多少工資，盡可能不要先出價，先出價者死。先要公司出價，如果比你想要的還高，（這種情況很少，）你就賺了。如果低，你可以說 我之前工作工地都比這個高。
或者聽人事把話說完。有的公司 底薪低 但各種福利比較高。先了解清楚。
再做定論。無論多麼好的待遇，不要表現在臉上。要想想再說，或者說最晚什麼時候可以給他回覆。
4 薪資 包括 基本工資、獎金、各種福利待遇 、隱藏的福利等等，看企業性質各不相同。有的都要爭取。
5 你的工資待遇 就是把自己賣了，你自己所值的錢！
6無論如何，找到工作，只是第一步，只有讓公司看到你的價值，養活公司，一步一步向高層發展。
8樓：林醬是個天使
首先你要明確三個**：最低薪資、滿意薪資和市場薪資。要是公司連你的最低薪資都滿足不了 那就沒有談的必要了。面試中，在談工資之前，你首先要獲得面試官對你的認可，這樣你才有資格談薪資。
其次，分析市場需求狀況對於自己所從事的職業，了解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大於求，薪資**雖說不同於**的瞬息萬變，但的確是由市場在起指導作用。
最後你要學會計算稅前稅後以及社保繳金，適當地去了解一些相關法律規定，做到心中有數，對自己是一種保護，同時，在和hr談到具體問題時，你的專業度可以提公升hr對你的好感度。
9樓：
知己知彼，意思就是首先衡量下自己有多少能力，然後再看看市場**，看看類似的企業能給到你那個層次的職位多少薪水。
10樓：匿名使用者
看個人能力 和行業啦 不能太吹噓自己。
高校畢業生求職補貼按什麼要求發放的？
11樓：恒源精英
高校畢業生。
求職補貼依據《人力資源社會保障部、教育部、財政部關於做好高校畢業生求職補貼發放工作的通知(人社部發〔2013〕43號)》規定發放。
財政部介紹，根據國家政策，我國從2023年開始，對享受城鄉居民最低生活保障家庭畢業年度內高校畢業生，給予一次性求職補貼。2023年，求職補貼調整為求職創業補貼，並將物件範圍擴充套件到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生。
補貼詳情：一、發放物件。在畢業年度內有就業意願並積極求職的享受城鄉居民最低生活保障家庭的高校畢業生。
二、發放原則。堅持自願申請、公開公正、屬地管理、專款專用的原則。
三、申領發放程式。各高校應組織符合條件的高校畢業生在離校前集中申請一次性求職補貼。申請材料應附：
高校畢業生所在家庭享受城鄉居民最低生活保障的證明、本人身份證件影印件、個人銀行賬戶等。各高校要對申請材料進行初審，並將初審通過的申請補貼人員名單在校園內公示。
各高校將公示無異議的申請補貼人員名單及申請材料彙總報送高校所在地人力資源社會保障部門。人力資源社會保障部門應及時對申請材料進行審核，審核通過後將補貼發放人員名單報送高校所在地同級財政部門。財政部門將補貼資金支付到高校畢業生在銀行開立的個人賬戶。
四、補貼標準及列支渠道。補貼標準由省級財政、人力資源社會保障部門會同有關部門根據當地實際制定。2023年，各地發放的一次性求職補貼列入**收支分類科目第2080799項「其他就業補助支出」科目。
2023年起按**收支分類科目規定的科目列支。
對相關舉報投訴，人力資源社會保障部門要會同有關部門、高校認真核查，對經查實虛報冒領求職補貼的高校畢業生，責令退回補貼資金，並由高校將不良記錄記入本人學籍檔案。高校畢業生家庭所在地民政部門、有關高校出具虛假證明，騙取、套取補貼資金的，對有關責任人要依法依紀嚴肅處理。
求職時怎麼工資呢?
12樓：匿名使用者
面試的時候這些問題要單面談清楚，或者在入職的時候需要談清楚。
國家規定是要交5險。
現在有很多公司在面試的時候不談這些問題，你不提，永遠沒有可能主動給你交的，尤其是交住房公積金。
當然，比較正規的公司都是有明確的規定的，一般要按公司規定執行。
若是想增加 住房公積金，基本沒有可能的。
13樓：人生不在於知
例：比如您現在是原來是3000，希望新工作是5000，但雙擔心5000一出丟掉機會，你也可以接受4000,實在不行3000也先乾著的矛盾案例。
您可回答原來底薪3000，績效獎1000，年終獎公司由高層臨時定的，後由由於表現出雙加了些（面試官追問時您也要模糊些，不要具體給數字，讓他們猜去，他們猜的就是他們自己能給的，哈哈）
二、另外的一些問題很簡單，1、基本部分如社會，勞動法有規定，一企業要交；各地社保不同，具體直接問企業。
2、其餘福利大企業基本都有，中小企業一般沒有，您也得問； 可能情況下可以談清楚。
求職就業，手工穿磁環每月可以拿到多少錢的工資
14樓：我還是平哥
您好，我覺得您應該去創業，追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧，相信您的明天更美好。
五株科技股份有限公司幾號發工資啊
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
杭州人眾科技股份有限公司怎麼樣？
簡介 人眾科技股份 是一家以資訊科技服務為主導 立足於高科技領域的前沿，專業致力於科技成果的轉化的高科技企業。本著 誠信 高效 共商 共贏 的樸素經營理念，嚴格按照現代企業模式進行管理運營，以務實創新的精神不斷進行開拓實踐和探索進取。服務 資訊科技 生物技術開發，技術服務，成果轉化，實業投資，投資管...
北京中公教育科技股份有限公司濟寧分公司怎麼樣
北京中公教抄育科技股份 濟寧分公司是2010 09 03在山東省濟寧市任城區註冊成立的股份 分公司 非上市 自然人投資或控股 註冊位址位於濟寧市興唐金茂大廈507室。北京中公教育科技股份 濟寧分公司的統一社會信用 註冊號是91370811562505940m，企業法人丁明凱，目前企業處於開業狀態。北...