作為年輕幹部如何在工作中發現自己的不足

1樓：情感的

作為年輕的幹部同志，如果想要在工作中發現自己的不足，那麼只要在每天工作結束之後進行反思，並且向前輩們請教經驗。

2樓：公懷雁

明天按有一種銳氣朝氣拼勁，但也容易看不清自己的不足，擺正自己的位置，所以年輕幹部要有修養，有韌勁，有能力。另外要提公升能力一遇到困難就賺了三無計可施，只會交給上級，從來不會。多想多思考自己解決，提高自己的能力。

只要利息本職崗位多幹實事多幹難事持久的幹務實的幹深入基層調查研究自覺到困難多矛盾，多的地方工作。不斷在實踐中，總結經驗，提高工作能力。

3樓：風君侯

作為年輕幹部片海在工作中發現自己的不足。要時刻對自己的工作進行總結。

年輕幹部如何借助企業的發展實現個人的發展談談自己的想法和感悟

年輕幹部怎樣樹立正確的價值觀加強學習

年輕幹部培養選拔工作中還存在哪些問題

如何提高年輕幹部工作責任心的思考

年輕幹部如何看待自身優勢與劣勢

4樓：網友

關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經歷之短：善於運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢於自我加壓、擔當重任，主動到基層蹲點、到艱苦地區鍛鍊，在實踐中摔打自己、磨練自己，不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。

其次，揚朝氣銳氣之長，補「靜氣」之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養冷靜思考、紮實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：

既勇於探索創新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創新性，又能始終保持正確的政治方向。