1樓：匿名使用者
什麼叫作職業經理人，不是打工的都是職業經理人，也不是行家都可以成為職業經理人，真正的職業經理人必須符合以下的要件：
a）純淨的職業心態，對股東負責，對市場負責，不做左右逢源的投機分子。
b）職業素養，追求品質，不犯自己專業領域不該犯的錯誤，保持工作品質的穩定性。
c）職業良心，不惜犧牲職業生命。
如果這幾點都無法做到，就根本談不上職業，只是乙個機會主義者而已。
很多企業的所謂職業經理人之所以不成功，往往不在技術層面，而在上述這些基本層面。如果乙個人本身就帶著貪慾進入企業，或者本來就是靠拉關係混到高位而沒有紮實的基本功，或者不具備職業經理人應有的使命感，很快就參與到投機取巧、弄虛作假的遊戲之中，最終給企業給個人都會帶來一場災難。
職業經理人就像車子的駕駛員，駕駛員水平的高低是衡量他們成功與否的標誌。既然是駕駛員，就要明白車子是你來開，不是別人，因此一定要開好。同時也要明白你是開車的，拿到開車的應得報酬，甚至可以去按照行規分享乙個座椅，但千萬不要產生把車子據為己有的念頭。
職業經理人的獎勵固然有一部分是財富，但比財富更重要的是信譽、商業成就、行業威信，創造出的就業機會，社會貢獻等等，如果從內心裡不接受這一點，那麼就應該放棄職業經理人這一角色選擇。
職業經理人又是對全體股東負責，這一點要通過對市場負責實現的。如果期望通過一兩**東的好感，博得快速發財的機會，也不是職業經理人的心態，不管大小股東，都是職業經理人服務的物件。在服務期間，應該努力保證總體利益的可持久最大化。
職業經理人不是員工的幫會老大，是代表股東管理企業並對股東負責的一群人。因而在任何時候，都必須優先維護企業的利益。能夠真正想清楚上述幾點，就可以排除干擾，努力地集中精力優先考慮市場問題。
職業經理人是為企業服務，而不是為**服務。如果熱衷於上鏡、做明星，那是演員的工作，真正的獎勵不是報紙的誇讚，而在於是否真正開好企業這條航船，安全執行。如果心態稍一疏忽，就可能給企業帶來滅頂之災。
所以說，首先弄清楚自己是什麼角色，該幹什麼事，該拿多少錢，向誰負責，什麼是真正的評估標準，才能讓我們身處迷霧而不亂，並且擁有勇氣和智慧型，面對挑戰成為真正的合格的職業經理人。
2樓：匿名使用者
樓上說的可不對呀~~職業經理人最主要的職責就是第一:了解企業全部情況,知道自己產品的生命週期第二:善於調節和各部門的關係整和各個部門
第三:要對未來企業發展有著明確的感覺知道自己的優勢與不足第四:投資的大方向和主觀能動性
總經理3個字 分別解釋就是 總---總攬大局 經---經始大業
理----理事子若
你可以去學習職業經理人,找個學校報名,如你要是中專畢業就要從事企業管理7年以上考試合格後會發你證書
職業經理人應具備哪些能力,職業經理人應具備哪些基本素質
1.決策能力 今天的時代是所有企業面臨不斷變化革新的時代，是出了問題而設法解決的時代。企業有技術專家，有智囊群體，他們負責給企業提出多種建議性方案，而經理人的職責就是從中進行選擇，拍板決斷，所以認為管理就是決策並不為過。如果職業經理人缺乏這種決策能力，就難以分辨各種方案的優劣，無法進行準確的取捨，那...
職業經理人和工程監理有什麼區別，職業經理人和工程監理有什麼區別？
你說的這個職業經理人和工程監理的比較就很籠統，可以說，都是管理類的，但不一定相通，工程監理是在施工工地代表建設方對施工內容 施工質量以及進度等進行監督管理的工作，對監理工作人員的本身的技術要求非常高，而且必須要有相關專業的監理工程師證才可以進行監理工作，而職業經理人很泛，甚至說每個行業都可以有職業經...
職業經理人的主要作用是什麼，職業經理人是幹什麼的？詳細點的答案
職業經理人在企業中作用，主要包括以下幾方面 1 確立目標，制定規劃 讓全體成員對企業的目標達成共識，統一思想，團結協作，為了企業及其每乙個成員更美好的明天而努力。樹立乙個清晰直觀的發展規劃和前景，有利於激發全體人員的信心 熱情和積極性 有利於克服前進道路上的艱難與挫折 有利於發揮和調動每個成員的靈感...