1樓：笑敬過往
剛開始實行聘用幹部的制度時，二者是有區別的。主要區別以及演變是：
1、聘用者幹部有期限，定期簽訂合同延期。但到後來，聘用幹部合同基本上不續簽了，預設終身有效。退休待遇也一樣。
2、原先規定聘用制幹部不能擔任副科級以上領導職務，執行了幾年就不執行了，現在很多聘用制幹部的級別還相當高
3、原來聘用制幹部換單位的程式和「正式幹部」（你所說的，實際是錄用制幹部）不一樣，專門設計了《聘用制幹部流動審批表》，現在這個表很少用了，基本上都用錄用制幹部的《擬調幹部登記表》
薪水福利和聘用制幹部、錄用制幹部無關，只和其他調資因素有關，入參加工作時間、職稱、職務、學歷、軍齡等有關。
職稱方面的區別，錄用幹部中的普招畢業生見習期滿不經過評審就可初定第乙個職稱，而聘用制幹部則只能通過評審或考試取得第乙個職稱，以後的都一樣。
有些福利，或者一些特別的人事事項，要求第一學歷必須是普招的，這也和聘用制身份無關。
基本上來說，聘用制幹部基本上和錄用制幹部一樣，區別不大。
聘用制幹部一般不轉為錄用制幹部。聘用幹部也是正式幹部。因此，你不必計較這個。
2樓：葉默
體驗過不了！找入．．．
有紋身能進事業單位嗎，有紋身可以去考事業單位和公務員嗎？？？
主 您好復 關鍵看你是從事什麼工製作了？如果像司機 臨時的 簽訂勞務合同之類的工作有紋身是肯定可以進了，因為不屬於事業單位 在編 人員，只要你穿的不太招搖，也就沒什麼事，如果是招考的事業編制，那就有點難度了，因為現在所有事業單位招考都是以 公務員招考條件 來制定了，必須體檢才行，公務員招考條件明文規...
山西事業單位主要考什麼，山西事業單位考試一般考什麼？
事業單位考試科目 考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測 多數包含公共基礎 申論，或行測 公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 以招聘公告上說明為準。事業單位考試內容 事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考 職業能力測驗 和 公共基礎知識 前者和公考的 行測 基...
怎麼才能通過事業單位的面試，事業單位面試一般是怎麼面試
去年 下達了乙個檔案，是什麼忘了，最要的一條是說以後的公務員和事業單位等 凡進必考 就是要進去人就要參加公平公正公開的考試，也就是筆試和面試。有關係的關係用在筆試後，也就是說你必須是通過筆試進入面試了，找關係把你的面試分數打高點，高到可以錄用你。所謂的內定是說這個崗位有內部子弟進入面試了那就是內部子...