1樓：俄羅斯的
華為的科研能力相比中等排名的985大學，孰強孰弱？
2樓：文說情感
華為的科研能力更強。華為的人才**於全世界，華為每年在人才的投資上就高幾十億元，舉個簡單的例子，是華為首先研發出了5g通訊技術，這是國內的985大學遠遠比不了的，並且華為對於人才的獎勵是非常豐厚的，這導致有源源不斷的人才進入華為。而國內985大學的科研能力主要來自於導師，學生的科研能力很有限。
3樓：帥氣學長
華為的科研能力和985大學不能相提並論，領域不一樣能力就不一樣，華為代表著中國在科研領域的發展，985代表著在大學領域。
最受「華為」認可的是哪所大學？
4樓：教育小匠
眾所周知，知名企業華為是世界五百強企業，是全球通訊產業的老大，它憑藉著自身的實力，不斷發展成為中國的驕傲，如此出色的企業，每年都需要招收大量的優秀人才，所以一到畢業招聘會，華為企業都會到高校中進行招聘，特別是因科研投入巨大，許多任務科類大學畢業的學生自然就成為了華為最認可的物件，華為企業對畢業生的招聘要求也是很嚴格的，在眾多高校中，985和211院校畢業的學生絕對是華為的首選，華為企業的薪資待遇也是其他企業無法比擬的，所以一直以來也吸引著無數高校學子的熱門追捧，畢業生擠破頭都想進入華為。
今天小編要和大家分享的是我國最受華為認可的一所大學，華為大部分員工都是從這所大學畢業的，很多優秀的學生還沒畢業就被華為提前預定了，而且進入華為工作薪資待遇十分誘人，就業前景也很好，從這所大學畢業的學生基本上都是不用愁就業問題的，這所大學就是——武漢理工大學。
武漢理工大學是中華人民共和國教育部直屬的由國家教育部、交通運輸部、國家海洋局、國家國防科技工業局共建的以工學為主，理、工、經、管、藝術、文、法等多學科協調發展的全國重點大學，是著名的七校聯合辦學高校之一，是國家首批「雙一流世界一流學科」、「211工程」、「985工程優勢學科創新平台''重點建設高校，學校設有一級學科博士學位授權點15個，一級學科碩士學位授權點38個，博士後科研流動站17個，有15個碩士專業學位授權類別，39個碩士專業學位授權領域，該校的學科實力非常強悍，其中材料學科、工程學科、化學學科和物理學科四個學科進入了世界esi學科排名的前1%，學校還設有90個本科專業，其中國家特色專業有15個。
武漢理工大學是一所含金量非常高的211大學，學校擁有高水平的師資隊伍，學習氛圍濃厚，在武漢地區以及全國口碑都非常好，武漢理工大學的工程專業和材料學科在國內都是數一數二，專業實力排名靠前，學校每年都會國家社會培養出了大批量的理工優秀人才，所以從武漢理工大學畢業的學生也受到了華為的大力認可，知名企業華為每年在國內高校中招聘人數最多的大學就是武漢理工大學，其次就是武漢大學和華中科技大學。
據調查了解，在6000名深圳華為員工中，就有2.3%是從武漢理工大學畢業的，由此見得，華為對該校的青睞程度有多高，武漢知名高校雲集，在武漢大學和華中科技大學兩所頂尖的名校下，武漢理工大學可能並沒有那麼「耀眼」，但是這絲毫都不會影響到該校的發展和各方面的實力。
對於畢業後想進入華為企業的學生，除了武漢理工大學，武漢大學，電子科技大學等也是很不錯的選擇，畢業之後能夠進入華為企業的機會比較大，進入華為企業，就業前景比較廣闊，而且薪資待遇也十分誘人。對此，你們怎麼認為呢？
5樓：哎喲帶你看娛樂
我認為這所高校為電子科技大學，因為他的整體科技水平是國內排行較前的，同時畢業生的質量也是比較好的。
6樓：一禾
最受華為認可的大學肯定當屬電子科技大學了，華為每年都會到電子科技大學中進行招聘，而且華為每年都有百分之二左右的員工來自於電子科技大學
7樓：m豬精
電子科技大學，首先這所大學是一所全國重點大學，其次學校的通訊工程、電腦科學與技術是最符合華為招聘人才的專業
8樓：跑步游泳**
最受華為認可的學校，最起碼是985 211大學的同學。
華為招聘的大學生中，哪些高校的比較多？
9樓：身心疲憊
華為技術公司毫無疑問是當今it行業校招的超級大戶。由於華為校招規模實在很大，導致其在近兩年的校招中掌握了一定的定價權。例如2017屆校招，軟體類崗位華為在清北華五砸下重金，導致整個軟體類崗位薪資大幅上公升
首先華為的校招是分區域進行的。以全國各地分布的幾大研究所為核心，實施招聘。同時其內部也劃定了目標院校的範圍，就這一點而言，華為對於學歷背景的要求相比bat等網際網路公司要嚴格很多。
有些同等優秀的同學可能會因為學校不在華為目標院校名單內而被表刷。下面簡要介紹華為校招的分割槽和主要目標院校。
京津東北區：基於華為北京研究所，主要目標院校：北大，清華，北郵，北航，哈工大，吉林大學，大連理工，天津大學江山區：
基於華為南京研究所，主要目標院校：南京大學，東南大學，山東大學，南理工，南航，南郵上合區：基於華為上海研究所，主要目標院校：
上交，中科大，復旦，同濟杭廈區：基於華為杭州研究所，主要目標院校：浙大，杭電，廈門大學武長區：
基於華為武漢研究所，主要目標院校：華科，武大，武漢理工，中南，湖南大學成渝區：基於華為成都研究所，主要目標院校：
成電，川大，重大.西北區：基於華為西安研究所，主要目標院校：
西交，西電，西工大.粵港澳區：基於深圳總部，主要目標院校：
中山大學，華南理工，港大，港科
上述院校的計算機，軟體，電子，通訊，自動化等專業的學生可以說是華為的摯愛。面試基本由這八大區域的研究所組織進行。去參加過面試就知道，大部分面試的同學都逃不出主要目標院校的範圍。
當然其他院校很優秀且經歷與華為相符的同學也一定是有機會的。
10樓：雜談趣事
華為這種作為世界500強都名列前茅的頂級公司，招聘員工的時候，更多考慮到員工的專業能力的問題，對於院校雖然有偏好，但是並不代表那些不是211985的大學就不錄取了，要看有沒有足夠突出的個人能力，從校招方面來說，它更偏向於那些專業性的計算機方面的大學。
11樓：
華為最喜歡的5所大學，每年招聘大量畢業生，排名第一的居然是211
12樓：大夢子的秋小秋
一般都會是電子科技大學的比較多，因為華為肯定是需要計算機這相關類的人才
13樓：浮生晨風
招聘的大學生一般都是985、211等知名高校的高等生，有創新能力的。
14樓：幸運的夜輕染
那些呃電子學校的比較多吧，因為比較符合專業比較對口。
15樓：否羑澤丶亦良
招聘的都是一些特別好的一本，只有這樣的學生才能帶領華為繼續走向興起。
16樓：僧妞
985,211的名校居多，特別是通訊專業特別好的。
17樓：武漢黑鴨
主要還是電子科技大學，這種比較符合華為的需求
18樓：不三不四的女子
應該是名校的人比較多，畢竟那些人能力比較強
19樓：元元爸兆平
西北大學今年華為招多少名
20樓：樾玥越躍
我覺得應該是某某科技大學或者一些名牌大學的學生比較多吧。
21樓：雪
我覺得主要是985 211居多吧，畢竟華為只招能力強的人。
華為大學怎麼招生
22樓：貓說地理
華為大學是針對華為員工的，不對外招生。
華為大學註冊於2023年，旨在為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。旨在以融貫東西的管理智慧型和華為的企業實踐經驗，培養職業化經理人，發展國際化領導力，成為企業發展的助推器。
大學依據公司總體發展戰略和人力資源戰略，推動和組織公司培訓體系的建設，並通過對各類員工和管理人員的培訓和發展，支援公司的戰略實施、業務發展和人力資本增值。
對外配合公司業務發展和客戶服務策略為客戶和合作夥伴提供全面的技術和管理培訓解決方案，提公升客戶滿意度；同時通過華為的管理實踐經驗的分享，與同業共同提公升競爭力。
擴充套件資料
培訓制度
1、為了幫助新員工盡快適應公司文化，華為大學對新員工的培訓涵蓋了企業文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發標準等多個方面。
針對不同的工作崗位和工作性質，培訓時間從乙個月到六個月不等。
2、完善的在職培訓計畫，包括管理和技術兩方面。
不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計畫，為每個員工的事業發展提供有力的幫助。
3、設有能力與資格鑑定體系，對員工的技術和能力進行鑑定。
導師制度
1、部門領導為每一位新員工指派一位資深員工為其導師，為其答疑解惑，在工作生活等方面進行幫助和指導，包括對公司周圍居住環境的介紹，及幫助他們克服剛接手工作時可能出現的困難等。
2、在新員工成為正式員工的三個月裡，導師要對新員工的績效負責，新員工的績效也會影響到導師本人的工作績效。
3、在每個部門都配有一支資深的教授專家團隊，為員工提供顧問支援。
團隊成員大多為來自各所名牌大學的教授，以及一些研發中心退休的老專家。在員工在工作或生活中遇到問題時，利用自己豐富的工作和生活經驗，向員工提出富有成效的建議，以及接受進一步的諮詢。
23樓：
華威大學只招生企業內部的員工，為了企業內部人員的培訓，並不是對外招生的。為了把華為打造成乙個學習型組織，華為進行了各方面的努力，2023年正式註冊了華為大學，為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。
華為大學（huawei university）——中國企業的黃埔軍校，為了把華為打造成乙個學習型組織，華為進行了各方面的努力，2023年正式註冊了華為大學，為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。
24樓：愁倚闌六
我老公在西安華為 辦公地點有個，西安園和錦業一路附近。不知道你要去哪？附近的出租房很多，南窯頭，丁家橋，雙水磨，茶張村，桃園村，魚化寨，裡花水村。。
一般都是民房。正規單元房大都合租。。太多了。
查查地圖希望採納
華為vs高校 10
25樓：恐龍特級克塞號
看了你了疑問，我發現我們是同一類人，也許你有時候做事也會猶豫不決。我也是今年畢業，但是也糾結於外企，華為，研究所，高校，最後選擇了高校，當然學校不行，不過可以直接講課，評講師也很方便（個人感覺如果留校以後沒專案做的話，什麼學校的老師待遇都差不多，好處就是時間多）。還有2個月畢業了，我對以後的前途還是很茫然的，如果以後學校的工作我不滿意我會辭職選擇其他工作，畢竟人生的路還有很長，對於我們這種前怕狼後怕虎的人來說，作為應屆生進乙個比較難進的企業(學校)相對比較穩妥，畢竟以後還有大把的選擇機會。好運！
26樓：匿名使用者
gts其實對於碩士來說是一種荒廢，你來了就會知到：如果說華為有乙個職位所有人都能幹----那就是技術支援（內部習慣叫用服，對外招聘喜歡說gts，老員工喜歡叫射後）.幾年後你將一無所長，除了一臉的皮憊和對工作的厭倦，在海外待了幾年的gts們，基本上對自己的工作持否定認識：
不是急著喊著要回國，就是考慮轉行的後路。總的來說在華為幹gts工作很辛苦，屬於沒地位的崗位。你不要幻想今後換部門，在華為對於gts來說可能性1%，如果你親眼見過在海外奮鬥n年的老gts們的最後結局，你就會明白我說的。
總之，研究生幾年不容易，找工就要找對得住自己文憑的工作，不要一上來就幹這中大專生都能幹的活，要考慮長遠，不要因為眼前這點錢影響了今後發展，畢業頭幾年很關建，是集累期，有了「一技」，遲早是高薪，千萬別為了一點蠅頭小利在錯誤的崗位浪廢光陰。
教師如何提公升科研能力,如何提公升教師的科研能力
摘 要 bai 偉大教育家蘇霍姆林斯du 基說過 就其zhi本來的基礎來說dao,教師的勞動就是一種真版正的創造性勞動,它是很接權近科學研究的。現代教育,不再僅僅需要知識型的 教書匠 要求教育工作者確立教育科研的先導地位,不斷提公升自身的教育科研能力,適應素質教育的需要,學習先進的教育思想和觀點,把...
如何培養和提高教師科研能力如何培養教師的科研能力
1.教師要有對事業 對科研的熱情，善於發現教育教學中存在的問題，明確自己教研的努力方向，不斷地追求和思考。積累 總結 再積累 再總結 這是教科研的必經之路，沒有捷徑。2.教師要有對學生的愛，關愛學生是做好教育科研的前提和基礎。3.教師要努力學習專業理論知識，理論知識是做好研究的前提條件，且學習是教師...
如何提高中等職業學校學生的就業能力
中等職業學校學生畢業生綜合素質的高低，將直接決定其能否在激烈的市場競爭中找到適合自己發展的崗位，這種情況一方面反映了社會經濟的發展和用人規格的提高 另一方面也反映了教育事業的發展應突出中等教育事業的發展。在未來快速的社會發展中，用人市場對勞動者綜合素質提出了新的要求，市場需求與就業結構變化使勞動力跨...