1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工地上幹活。小老闆不給錢。就說他沒有錢，現在人也找不到了
2樓：
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的
我在工地上幹了活，老闆不給錢，一直說錢沒拿到。都兩年多了，不知該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
趕緊到勞動執法部門投訴，現在已經入法了，如果老闆一直拖欠，最高可以判七年刑
4樓：魔鬼魚
遇見這種拖欠工資的事情你要懂得維權。肯定欠工資的人不是你乙個，你可以聯絡其他和你情況相同的人一起去勞動仲裁委員會把相關證據提交就會有人處理了。國家現在對拖欠工資這塊還是管的比較嚴，處理起來會很快的
5樓：匿名使用者
先去勞動局投訴，看勞動局處理得怎麼樣？如果處理得很滿意，工資也給你發了。這事就算了，如果處理得不行。那就去法院起訴。
6樓：亥楠楠
去勞動局投訴 時間越久 越不好取證處理
7樓：七雲紫兒
走法律程式，去告他去。現在國家也很重視勞明工的。
8樓：生浩波
告他們啊，哪有做了事不給錢的，收集證據告他們
我帶人在工地上幹活，但我們都是口頭協議，沒有合同，活幹完了，老闆既不給錢又不算賬，我該怎麼辦
9樓：匿名使用者
我們三個人和老闆口頭協議說好三天一付款，先前都按時給了，最後三天老闆推託理由不給。還怎麼辦
10樓：匿名使用者
老闆不給錢，又不算賬，我該怎麼辦
11樓：匿名使用者
找勞動部門投訴或申請勞動仲裁。或者也可以去律伴求助律師幫助的。
我在工地幹活，因為小事情吵架。老闆辭退我，不給我錢，說沒有！要我
12樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
13樓：七台河李陽平
可以去勞動局（勞動監察機關投訴），法律規定是解除勞動合同時應及時結算勞動者的勞動報酬並辦理勞動合同解除手續。如果不是嚴生重違反用人單位的管理制度，用人單位應向勞動者支付經濟補償金。
14樓：匿名使用者
可以的。勞動局對其欠薪行為會給予罰款，並裁定支付給你工資報酬。
我在工地打工有兩個小老闆 帶我幹活小老闆說幹虧了把工都報給他上面的個小老闆 上面的小老闆說他不
15樓：斐巍奕
到專案部找施工單位，就是小老闆的大老闆或者找甲方建設單位。
16樓：榮耀中國心
直接去他們家裡，看見值錢的東西就全搬走，警察來了也要理直氣壯的喊：他媽的欠錢不還，咋的！
17樓：
我們都一樣，大老闆不給錢，
工地上小老闆欠我材料錢老不給有什麼辦法可以收到
18樓：土流集團
你好，注意收集相關欠款等證據，向法院提起訴訟。
19樓：匿名使用者
記住以後先收錢.後付貨
在工地上做事，乙個小老闆沒給我工錢現在打**不接，人找不到了怎麼辦？
20樓：匿名使用者
有合同嗎？有給他做事的人證物證嗎？可以找工地專案部查詢此人資訊，確認專案部是否把工錢結給他。最好能拿出些證據，去告他
21樓：
到勞動部門的監察大隊維權，告他
22樓：尋找愛情聊聊看
打**100投訴這個人家
工地上幹活老闆不給錢怎麼辦，在工地幹活，老闆不給錢怎麼辦？
可向當地的勞動仲裁庭提交 勞動仲裁申請書 進行申請。用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 四 因工作時間 休息休假 社會保險 福利 培訓以及勞動保護發生的爭議 五 ...
麻煩問一下，我在工地幹活老闆不給錢，但我有欠條，該怎麼辦
先協商，不成建議直接起訴他。必要時聯絡律師詳談幫助 找勞動局絕對能要出來錢，不行就去仲裁，百分百能要出來 工地幹活老闆不給錢也不給我打欠條我該怎麼辦 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局...
我是一民工，幹活後老闆不給錢，開一欠條
1 法院不 的抄處理不對，因無正bai 當理由不到庭的，可以缺du席判決，zhi法院沒有這樣做。dao2 因為這是債務關係，債務關係的最大弊端就是債務人推脫沒錢，那麼就拿不到錢，即使是法院判決了也是一樣的效果，但你可以申請強制執行，就是變賣債務人的有價財產來賠償你的款項。3 拖欠工資問題在中國不是個...