1樓：
我個人認為：應該先和那個員工說一說，畢竟這是很沒有道德的事！看看他會不會悔改，如果他不聽，你也不能出來指證他，要換個方式告訴你老闆，這樣做你要有心理準備，以防他人對你做出報復的行動，如果你告訴老闆，我很支援你，不那麼做，你也有你的苦衷。三思
2樓：匿名使用者
多一事不如少一事。告了對你有多大好處？我看壞處多過好處。不只得罪了他，還有你不知道的他的那些嫡系，沒必要的事情了。
3樓：餓妹子嚶
別告了，至少別急著告訴老闆，因為一旦老闆知道了肯定會對他採取措施，那他就知道是你打小報告，可能給你惹麻煩。 如果我是你我會找機會安排讓老闆親自看見他怎麼接的水
4樓：匿名使用者
我覺得最好是當眾說一下，這樣能讓那員工記得清楚些，要是私下的話，弄不好別人會把你認為是那種愛打小報告的人了，而且還不起什麼作用！
5樓：匿名使用者
都不好，那人肯定會懷疑你。
6樓：心似燭火
太狂，做錯事還%%%%
不說不行，當眾說不好，，，一對一說也不好，，，幾個有在場時說吧。
當眾說人太多，他面子放不下。。一對一打小報告，為人不恥
我已經向公司提出辭職月了，但是公司老闆先是以沒人交接為由拒絕
去勞動服務公司解決,口頭提出辭職是要由證據的呀?你由證據沒有?提出辭職一般是要用書面的.這種情況最好和平解決吧！比較是你的前公司 關係不必搞得那麼難收場！個人建議 這個打1 1 0沒用的，你公司本身目前也沒有違反相關規定。根據勞 動 合 同 法的規定，拋去違 約 試用期等特殊情況，一般情況下，勞動者...
我想去另一家公司，但是現在的公司老闆對我很好，請問我該怎麼辦
這有什麼猶豫的，說白了你就是優柔寡斷，沒點男人氣質。乙個巴掌拍下去就是個響聲，乙個響聲就是男人的選擇。老闆對你好，這是你自我感覺的，好的能給你股份嗎？任何事情都是自己做出來的，靠別人靠不了多久。在選擇的時候，得失不平衡很正常，但是你不能把自己想提公升和老闆對你好劃等號呀。每個人都是往好的方向發展，當...
公司老闆說我覺得你可以加工資的時候會給你加工資,不然就算你
法律並沒有強制單位多久時間內必須漲工資，所以工資金額的問題需要雙方協商 老闆都是這麼說。但是從來沒有聽說主動給員工加工資的。那種好老闆真的是不多。老闆如果主動跟我加工資，問我跟你加工資，你為什麼不問我一聲為什麼跟你加工資，我該怎麼回答他啊？老闆的眼光是雪亮的 能加工資肯定有原因 或者是你表現好 不想...