1樓：才南蓮
乙個企業，好像一條奔騰不息的大河，員工就是「源頭」．員工是企業的主心骨，員工的優劣，將直接影響到企業的發展與興衰。 如何成為一名合格的員工，我想，員工必須要先做到以下幾個方面： 首先，員工想進入乙個企業，必須先了解企業的發展狀況，這個企業是不是適合你？
再者，員工進入了企業後，你就必須熟悉這個企業。企業的規章制度，發展方向，工作性質等一系列問題。乙個企業肯定有它的一套嚴明的紀律，完善的規章制度，所以你必須要用心的去了解和學習，哪些事能做，哪些事不能做。
立足本崗位，愛崗敬業，處處以企業的規章制度來約束自己，把握自己，完善自己。 其次，員工要讀懂企業，你雖然已熟悉，也基本適應這個企業，但企業在不斷地發展，如果個人素質不能跟企業同步前進，那麼最後還將被企業所淘汰。這就要求員工在平時的工作中要努力學習，不斷地轉變思想，改變自己的不良習慣，這樣你才能與企業同步前進。
最後，員工要愛企業。你熟悉、適應了這個企業，就要去愛企業，視企業為家，樹立企業興則我榮，企業衰則我恥的至高理念，處處以企業為重，在企業內努力工作，在企業外要樹立企業的形象，與企業融為一體，走到**，你的行為代表著企業。企業的利益關係到員工的利益，企業強盛了，才能提高員工的待遇。
企業的興衰取決於員工的優劣，員工的待遇取決於企業的興衰。你在愛這個企業的同時，還要知道一點：這個企業正是由無數個這樣的你組成的，所以你必須要和他們一起共同學習，相互尊重，互幫互助，和平相處，這樣企業才能充滿活力，充滿希望。
作為一名企業員工應該如何做好本職工作
2樓：匿名使用者
一、 嚴肅認真的工作態度
在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何乙個人來講，都是不可忽視的首要因素。
二、團結協作的互助精神
在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為乙個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。
比方說我們工作的單位就像似一台大機器，而每乙個員工就是這台機器上的任乙個齒輪，假如其中有乙個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整台機器裝置的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。
三、努力提高自身的綜合素質
做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。乙個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。
只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。
社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做「終身學習型」的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心：就是每乙個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
五、發揚高超的敬業精神
所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每乙個環節中去。
六、具有強烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。
在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧型，不斷提公升自己的人格魅力和生存價值。
七、要有平和細緻的心境
乙個人在一生的工作中，難免會犯什麼錯誤，出什麼大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最後再加以認真細緻的工作態度，不放過任乙個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。
八、謙受益、滿遭損
想要把工作幹好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好！
3樓：jin大
在本職崗位上認真做好每一件事。聽從領導安排。
4樓：匿名使用者
我是一名從銷售幹起的員工，現在是董事辦助理，我想告訴大家腳踏實地做好當下的事
5樓：宇少丶榮耀
認真完成領導交給的工作，和同事多交流不懂多問一下
6樓：極品混混之強哥
主要：1、認真鑽研業務。
2、熟練掌握辦公裝置（印表機、傳真機、影印機等）的操作方內法！
3、良好的人容際關係。
次要：1、年輕人不分男女，剛參加工作，切記多幹活，少說話！
2、認真傾聽別人談話，注意目光，要多謙虛、忍讓別人！
3、當然並不是放棄原則的順從！
7樓：匿名使用者
下面有根~團結群眾。上面有人~服從領導。
如何做一名優秀企業員工
8樓：聆聽風的呼吸
很多公司職員常常發自這樣的感慨： 同在乙個公司，同樣的學歷，為什麼有的人總是業績很好、工資更高、待遇更優厚，更能獲得老闆的信任呢？為什麼總是有一部分人比別人更優秀？
在乙個企業裡，什麼樣的員工才是優秀的員工？優秀的員工擁有什麼樣的特質？怎樣才能成為乙個優秀的員工？
這是許多公司職員都在思考的問題。
很多企業家都曾經發出這樣的感慨：公司裡優秀的員工太少了！怎樣才能讓每個人都和公司裡最優秀的員工一樣，積極、主動、努力的工作？
事實並不是這樣的，無論在什麼公司，也不管是什麼行業，優秀員工總是有著某些共同的特質，這些特質和他們從事的工作無關，完全是體現在他們的工作態度上面。正是因為他們有了良好的態度，所以他們會做出正確的舉動，獲得想要的結果。因此，如果你想成為乙個優秀的員工，最重要的就是要複製他們的心態，學習他們的方法，然後不斷的堅持，你也一定會成為公司裡面最棒的一員！
我們發現，優秀的員工是這樣的：
一、總是樂於承擔更多的責任
優秀的員工認為工作就是責任，無論你幹什麼工作，都應該做到最好。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真的對待工作，努力做到最好。優秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數情況下，即使他沒有被正式告知對某事負責，他也會努力做好。
二、熱愛工作，追求卓越
優秀的員工都是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為，人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。
同時，優秀的員工從來不以完成任務的心態對待工作，而是以追求卓越，做到最好的標準來要求自己。
三、把敬業當成一種習慣 敬業，就是要敬重你的工作。優秀的員工總是把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有了敬業的精神，你就更容易成功。
四、有著積極、主動的態度
優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得成功，而那些消極、被動的對待工作的員工，在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受到企業歡迎的。
五、時刻牢記公司的利益
乙個員工，如果不把公司利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是優秀的員工。乙個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終企業也會拋棄這樣的員工。
六、為工作設定目標，並全力以赴的去達成
乙個人如果沒有目標，就沒有方向感。乙個企業的員工如果在工作上沒有目標，沒有計畫，而只是按照上司吩咐的說一句動一下，這樣的人是無法獲得老闆的賞識的。
七、注重細節，追求完美
在企業裡工作，員工們大部分幹的都是些「小事」，因此，員工必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節，是很難將工作做到最好的，還很可能因為一件小事影響企業的大局。
八、遵守準則，用心做事
人們常說：凡事需用心。當乙個人真正用心做事的時候，他就會一絲不苟的把事情做到最好。
九、為團體著想
優秀的員工都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值和意義。團隊精神是優秀員工最重要的一種精神，也是企業界反覆倡導的精神。
十、注重個人形象，維護公司聲譽
優秀的員工不論是在公司還是在其它地方，他們都非常注重自己的形象，同時極力維護公司的聲譽。因為他們明白，在別人面前，自己的形象就代表著整個公司的形象。
如果你渴望成為乙個優秀的員工，渴望獲得更高的薪水，更高的職位、更大的成功，那麼，請認真學習以上十條，他不僅教你怎樣成為優秀員工的觀念，更告訴你如何在實際工作中去實踐，教你從每乙個細節入手，成為企業最傑出的員工。
如何做好一名巡防員,如何做好一名巡防隊員
首先，作為治安協助者，其自身必須要有相當的法律常識 法制觀念，這樣才能正確地行使自己的權力，做好本職工作。第二，要正確認識看待自己的工作，不能因為自己沒有獨立的執法權，覺得這樣的職業可有可無，就心生懈怠。要知道，巡防隊員往往是事件的第一發現者，其重要性不言而喻，因此一定要擺正心態，認真對待這份工作。...
如何做好一名部門經理？如何做好一名新任部門經理？
親，您好。作為乙個主管，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提公升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠 你下屬的實務工作。專業能力的 無非是兩個方面 一是從書本中來，一是從實際工作中來。而...
作為公司的一名管理者如何做好本職工作
6如何成為一名受員工歡迎的管理者，受歡迎才是好的開始 多看書 勤實踐 做對事。作為一管理者，應該具備什麼樣的素質？一 要有強的溝通與協調能力 一是協調與上級之間的關係。對上級要堅決服從，不能因自己有不同意見而不執行，或故意拖延，要有大局觀念，要自覺維護上級的威信，支援上級工作，以增強上下級的控制力和...