我在中介那裡三千多買個電動車,他說坐滿一年可以退回來合同也籤了,然後我被他們介紹的工作辭退了

2022-03-20 18:57:09 字數 3158 閱讀 1003

1樓:來自古德寺眸含秋水的行星

我的好朋友啊!你是上當受騙了啊!你簽署合同的時候有沒有這一項啊!

如果沒有你就讓他給你退錢,他不給你退的話,就到當地勞動部門投訴和報警解決為好。如果有這一項,那你只能報警解決了,你就說他們騙了你,由於你沒有做過這樣的工作,所以什麼都不清楚就簽字了,現在正規辭職他們還壓著你的錢不給退,變相的收費。我的朋友啊!

以後千萬記住了,無論去**工作,工作前都要了解一下單位的規定為好。告訴你吧!你這樣的事情我也遇到過,我是職業大型牽引車司機,前幾年在北京剛開始沒注意,還沒工作呢!

就交了幾百塊錢的保險費,結果我到工作單位以後,他們不讓我開車出門,讓我當裝卸工,真把我氣壞了,我馬上就回面試的地方了,管他們要保險費,那裡面試的人多了,有乙個管事的就和我出去說了,我就沒給他啥好臉色,就說的特別直接,給不給我退吧!你如果不給我退錢,你也痛快不了,我把你做的事全部告訴裡面面試的人,你以後別想痛快了,對方沒想到我有這麼厲害,有這個膽量,孤身一人敢和他們乙個公司人事部較勁兒,他馬上就把錢給我退回來了,給我說好話叫我回家了。朋友,你一定要記住了,不管是什麼地方,那些人都是欺軟怕硬,明白我的意思吧!

還有,你在**呢!如果不遠的話,我可以過去幫你,我就不信了,我解決不了這個事情。

2樓:依運晟

你在中介那3000多買的電動車,說是做滿一年可以退回來,其實這個擺明的是詐騙。你可以去告他們。

我在網上找工作遇到中介,中介公司和個體經營戶合夥讓我分期買了乙個多一倍**的電動車怎麼辦?

3樓:檸檬蘋果菠蘿蜜

不想買就不理他們就是了,錢在你手上,難不成他們還能把你的錢從你手上搶過去?

我在餓了麼找工作,沒想到是中介還是勞務派遣公司,結果被忽悠貸款買了電動車,沒三天時間吧,我去入職,

4樓:虎踞江南

你遇到的這種情況應該屬於職業中介公司玩的「合同詐騙」!解決的辦法:你可以報警或者到(當地)勞動局投訴。

但話又說回來,如果這個事就你乙個人,而且損失也不大,那麼報警基本上也沒有什麼效果。可既然是職業中介詐騙,那麼受害人肯定不會只是你乙個。所以你還是應當報警,並且提供詳細的情況,爭取打掉這個涉嫌職業詐騙的團夥!

5樓:

報警吧 找工作可以問問外賣人員

6樓:

找****效率高

走司法程式複雜周期長取證難

派出所這種事情一般都是調解不會立案

我籤了3年合同,工作了差不多一年,公司要辭退我,該賠我多少

7樓:醉意撩人殤

公司辭退員工需根據實際情況判定是否補償。

1、不補償。

根據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2、補償。

根據《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

8樓:韓飛律師

用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,勞動者工作了一年,用人單位應當支付2個月的工資作為賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

9樓:幻雪人兒

查勞動合同法吧,如果是公司在簽約期內辭退,應該是他們先違約,但要看你們簽訂合同時是否有約定違約金,有約定的,按合同上的違約金來賠償,沒簽定的,就要看勞動合同法上的規定了。

10樓:匿名使用者

公司辭退你的補償或賠償,一般與你簽訂的合同的期限無關,只是與你在單位的工作年限有關。

根據勞動合同法的相關規定,公司辭退你並不必然需要賠償,這有三種可能:1、公司無需補償,也無需賠償;2、公司需支付經濟補償金(你如屬於這種情況,補償金相當於1個月工資);3、公司違法解除合同,需支付賠償金(如你屬於這種情況,賠償金相當於2個月工資)。

縱橫法律網 戚曉東律師

11樓:匿名使用者

公司要跟你解除勞動合同是要跟你溝通協商的,如果你接受協商解除,就要支付你補償金,補償金的金額跟你籤了多少年的合同是沒關係的,與你的工齡有關,工作不滿半年的補償金為半個月工資,半年以上不滿一年的為乙個月工資,同比類推,但如果公司沒有任何理由直接辭退你,就要支付你賠償金了,賠償金是補償金的雙倍!嗯 維權很重要!

12樓:

公司與你是否簽訂了勞動合同?

在正常的情況下,公司裁員你是可以獲得如下補償的:

1、乙個月工資的代通知金,(如果公司提前30天通知裁你,那麼這條就沒效!)

2、由於你工作滿6個月未滿1年,所以你獲得乙個月工資的經濟補償。

3、如果不屬正常裁員,又如:不簽訂勞動合同、懷孕期等,那你將獲得更多補償。

13樓:梁熙雅

最少3個月的工資作為遣散金

14樓:匿名使用者

依法解除合同,應支付1個月經濟補償金

縱橫法律網 梁斌律師

15樓:匿名使用者

具體賠多少要看具體情況的,詳情可以直接諮詢本律師。

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