商務出境,工傷保險夠用嗎,邊境公司出境務工要買工傷保險不

2022-03-15 06:25:05 字數 5558 閱讀 8196

1樓:

如果是身故,差別不大,但如果是醫療支出,工傷保險需要回國理賠,人在國外只能依靠自己手頭不多的資金先進行**。境外的醫療費用水平比國內高很多,這將給傷患帶來極大限制,很可能不能得到及時有效的**。這也是歐盟國家強制要求簽證人員投保高額醫療保險的人文關懷。

現在國內保險公司大多提供有醫療墊付功能的境外意外保險。由合作的全球救援機構對身在國外的受難同胞提供援助。通常包括的保障有:

意外/急性病醫療費用墊付、安排就醫、緊急醫療轉院、轉運回國。也有的提供比較特色的服務以滿足客戶在旅途中的各種需求。比如,平安公司的商旅護航境外商務保險,提供當下熱門的娛樂活動保障,讓您在滑雪、騎馬、潛水時更加安心,還提供緊急搜救保障,即便遭遇綁架或失蹤,也不用為搜救費用的支付而擔憂。

有不少人抱著自己不會這麼倒霉的心態和上帝玩猜拳,這其實是對自己的不負責,有能力的客戶應該在出國前做好應對突發事故的安排。

2樓:傈僳花

隨著國際**的發展,越來越多的人借由工作機會被派遣出國進行商務學習或訪問,與此同時,綁架、車禍、海難、恐怖襲擊等各種災難事故接踵而至,跨出國門的人員人身安全受到嚴重威脅,意外傷害事件頻頻發生,他們的保險保障問題日漸成為人們關注的焦點。

有人說,這個有工傷保險了,還需要買保險嗎?我們可以考慮一下,如果是身故,差別不大,但如果是醫療支出,工傷保險需要回國理賠,人在國外只能依靠自己手頭不多的資金先進行**。境外的醫療費用水平比國內高很多,這將給傷患帶來極大限制,很可能不能得到及時有效的**。

這也是歐盟國家強制要求簽證人員投保高額醫療保險的人文關懷。

現在國內保險公司大多提供有醫療墊付功能的境外保險。由合作的全球救援機構對身在國外的受難同胞提供援助。通常包括的保障有:

意外/急性病醫療費用墊付、安排就醫、緊急醫療轉院、轉運回國。也有的提供比較特色的服務以滿足客戶在旅途中的各種需求。比如,平安公司的商旅護航境外商務保險,提供當下熱門的娛樂活動保障,讓您在滑雪、騎馬、潛水時更加安心,還提供緊急搜救保障,即便遭遇綁架或失蹤,也不用為搜救費用的支付而擔憂。

有不少人抱著自己不會這麼倒霉的心態和上帝玩猜拳,這其實是對自己的不負責,有能力的客戶應該在出國前做好應對突發事故的安排。

需要注意的是,對於短期出行(最長不過半年)的客戶,可以在投保境內保險公司的境外遊產品。但如果是需要在境外駐留一整年或者更久的人士,建議先了解該地的保險政策,如果可以的話,一般在當地投保醫療保險,會比在國內投保更有利。意外保險,如交通工具保險則可以在國內投保,價效比會比較高,也提供了出國旅途中的保障。

3樓:37度保

推薦補充境外醫療險。工傷保險只能回國內報銷,商業境外險有乙個實用價值是境外急難救援。

首先說明購買方法:官網直投、第三方平台和線下渠道(保險**人或保險經紀人)。

其次,購買要考慮的因素:

(1)市場上人身意外險有很多保險責任,大多數時候都要自己選擇,那其中有三個是必須項:意外身故/傷殘、意外傷害醫療和急難援助。

(2)其他責任要根據實際情況來定,比如經常開車的那要加自駕車意外傷害。

(3)最後是保險額度,最重要也是最複雜的一項,推薦是使用家庭責任法計算。

邊境公司出境務工要買工傷保險不

4樓:鑽誠投資擔保****

工傷保險參保範圍:

凡在我省境內的各類企業的職工、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險;

繳費比例:工傷保險**的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率,按用人單位工資總額的一定比例徵集,標準為工資總額的0.3%至2.

5%。工傷辦理程式:

職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後,用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯絡辦理待遇申報撥付手續;

申報時,用人單位應填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆、工傷(亡)之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報;

屬交通事故的,須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見;

屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書;

工傷(亡)兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償,在民事賠償完後,填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。

商務保險跟社會保險有衝突嗎?

5樓:哪吒搞笑動漫

不衝突。

中國保監會人身保險監管部健康險處副處長李航表示,發展商業健康保險,有助於彌補基本醫療保險「保基本、標準化」的不足,有效緩解人民群眾「看病難、看病貴」的問題;

有助於動員社會資源參與醫療保障體系建設,實現由**單一保障模式向**、社會、個人共同負擔的混合保障模式轉變,增強社會保障體系的可持續性。

有資料顯示,我國個人衛生支出佔衛生總費用的比例為50%,遠高於世界37.2%的平均值;我國健康險保費收入在醫療衛生費用中的比例僅佔3%,低於10%的全球平均水平,並且在人身保險費收入的佔比也僅有10%。

6樓:

這兩者是沒有衝突的。

商業保險與社會保險的區別:

商業保險和社會保險都屬於社會保障措施,但他們的地位和作用各有不同,社會保險是基礎,而商業保險是重要的補充,兩者優勢互補,缺一不可。

商業保險——指以盈利為目的的人身保險和財產保險(又稱壽險和非壽險),由專門的保險企業經營。

社會保險——指國家通過立法強制徵收保險費、由社會集中建立**、保證基本生活的一種社會保障制度。我國由養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險共同構成完整的社會保險體系。上述5種社會保險類似於商業保險中的人身保險(即壽險)。

一、兩種保險的共同點;

1,都以風險的存在為前提。 2.承保物件都是人的身體或壽命。3.都屬於社會保障體系的組成部分。4.都有社會互濟互助的保險原理。

商業壽險 社會保險

二、兩種保險的不同點:

1.性質不同:商保是 自願性(鐵路、公路旅客意外傷害保險除);社保是強制性。

2.適用物件不同。商保是一切符合投保條件的單位和城鄉居民。社保是城鎮所有用人單位(企業、機關、事業單位、社會團體、民營非企業單位、個體工商戶等)。

3.保費負擔不同:商保是個人負擔。社保是由個人、單位、**按一定比例共同負擔。

4.體制管理不同:商業保險公司以盈利為目的進行市場競爭,經辦者獨立核算、自主經營、自負盈虧,要向國家交納營業稅。

社保由國家指定機構承辦,以國家財政支援為後盾。不以盈利為目的,不用納稅,具有行政壟斷性。

5.行為依據不同:商保按合同實施契約的行為,一般不能隨意變動。社保是依法實施的**行為,可以變動。

7.交費年限不同:商保是自由選擇交費期。社保是從參加工作到退休為止。

8.保障程度不同:商保是保障水平較高、範圍較廣。社保是限於生、老、病、死、傷、失業等最低層次生存的需要。

9.給付原則及標準不同:商保是強調「個人公平」原則,交費越多受益越高。社保是強調「社會公平」原則,不強調交費相等,但強調給付相同。

從上可得出這樣的結論:社會保險是「低水平,廣覆蓋」,商業保險是「多層面,多標準」。

7樓:簡簡單單

可以的,商業保險和社會保險並不衝突的。

8樓:老虎雙翼魚

商業保險跟社會保險是互補關係。不衝突。

9樓:對對保險網

社會保險包括的險種和內容相比起商業保險,可以說只是冰山一角,所以社會保險不能替代商業保險,只買社保,保障程度是非常有限的。對於他們兩者的關係的具體剖析,請看這一篇文章《社保好還是商業保險好?社保和商業保險的區別?

沒有衝突的,一般是先用社保報銷,報銷後如果還有沒報銷完的錢就可以再用商業醫療險報銷。題主好像不是很了解社保商保之間的區別,可以往下具體了解,對一些報銷內容會知道的更多一些。

以下,我們就拿醫療險來說說社保和商保在保障範圍和保障力度上有什麼不一樣吧。

1、在保障內容上的區別

雖然商業醫保和社會醫保在保障內容上有一點重合,但商業醫療保險的保障內容遠遠寬於社會醫保的保障內容。像**費、院外會診費,病歷工本費等服務專案類的醫療費用支出和義眼、義肢、助聽器等診療裝置及醫用材料類的費用支出都不屬於社會醫療保險的保障內容,而商業醫療保險的保障內容則可以覆蓋這些費用。

如下圖所示社保能報銷的藥品種類也非常有限。舉個具體的例子,像癌症**中,現在有不少對人的身體***相對較小、而療效又比較高的靶向藥,但是這些特效藥都很貴。如**肺癌的可瑞達,月均花費需五萬元以上。

很多像可瑞達這樣的靶向藥並不在社會醫保的保障範圍之內,絕大多數的癌症病患也難以獨自支付服用這種藥的費用。

2、報銷的額度不同

在這方面,由於社會醫保覆蓋面廣,保費低,它的保障力度、報銷幅度自然也不如商業醫療保險高。如果不在購買醫保的地方接受**,那麼報銷的比例又會再低一些,這與商業醫保相比也是非常不同,商業醫保的報銷比例就不會因此而降低。沒有商業醫保,只有社會醫保,是不足以抵擋風險的。

如圖,有一半以上的醫療費用支出,社保的報銷比例不足50%。

望採納!

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國外受工傷能不能得到有效賠償?

10樓:韓飛律師

一、如果你的公司在國外,但是你所受的傷是在公司或者是因為工作的原因受的傷,如果在當地的社保部門認定為工傷,認定工傷以後,在勞動能力鑑定委員會鑑定為傷殘等級,就可以享受工傷待遇,要求公司和社保部門進行相應的賠償;

二、法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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