1樓：高中孫老師
因為兩千多塊的工資只是基礎工資，高速收費員在夜班和國家法定假日的時候上班會有補助，這些補助的金額加在一起每個月能夠達到四千左右，再加上這個崗位只需要做好自己分內的事情即可沒有辦公室鬥爭比較省心，所以就算苦一點累一點也有人願意做這一行。
一、兩千塊只是基本工資補貼啥的沒包含在內。
隨著國人生活水平不斷提高經濟水平也在不斷攀公升，當百姓手裡有閒錢的時候就會選擇享受生活買一輛代步車，這時候高速收費員的需求量就開始增大，雖然是三班倒機制工作辛苦還得加夜班最主要的是工資只有兩千塊左右，但就是這樣的條件也有很多人願意去做，不是她們傻而是人家到手的錢不止兩千塊。
高速收費員在輪夜班時會有夜班補助，吃飯也有補助，國家法定假日上班還有補助，這些補助可不是三塊兩塊就能打發的，所以月底累計起來工資基本上在四千左右，所以別說人家工資只有兩千了這只是基礎工資而已。
二、一人一崗沒有辦公室鬥爭和複雜的人際關係。
在我眼中高速收費員最好的一點就是一人一崗，工作時只要管好自己分內的工作即可無需承擔其他額外的職責，而且上班的時候都是乙個人在乙個小房子裡沒有複雜的人際關係等著她們，也沒有亂七八糟的辦公室鬥爭，這對於上班族來說簡直就是天賜福音，只要按時上班下班做好本職工作就可以，這種工作難道不好嗎？
雖然經常上夜班會導致內分泌失調很辛苦但對於其他行業來說高速收費員的工作真的蠻好的，縱使不能擅自離崗但只要做好分內的事情風吹不著雨淋不著也算是不錯的工作了。
2樓：虎說教育
因為高速收費員工雖然工資低，但是其他各項福利待遇好！所以看似收入不高實際工作還是不錯的。
3樓：娛樂大佬合夥人
因為這樣的工作算是比較穩定的吧，而且工資待遇也是挺好的。
4樓：樂曉籃球
如果有更好的選擇，他們當初也不會接受這份工作，既然做了也就不要輕易談辭職，沒有絕對滿意的崗位。
5樓：蠟筆小小新
工資只是收入的一部分，公司會給員工繳納五險一金，還會可能有年終獎。
6樓：我是乙個小蘑菇
因為這個是事業單位啊，肯定是不願意辭職的，畢竟這個工作穩定，雖然工資低一點，但是有三險一金而且工作輕鬆
工人簽了勞動合同沒有幹滿半年辭職不幹了老闆扣工資2000元合法嗎？
7樓：
不合法的，損害了工人的利益。可以去勞動局申請仲裁。或者先找老闆協商看看，不行就去勞動局投訴舉報，一般可以解決。
8樓：盛世海棠花
遇到過很多類似的問題，像這樣的問題，合不合法不能單純地從扣錢的角度來理解，要看工人和公司有沒有在勞動合同上約定上述內容。比如員工要在公司服務滿多長時間，如果服務時間沒有達到約定的期限，需要扣除多少金額的工資作為補償等等。那麼工人離職的時候，如果沒有達到約定的服務期限，那麼公司就會扣除你的工資作為補償。
反之，如果公司在勞動合同上沒有與你約定上述的內容，那麼公司扣你的工資就是違法的，你可以通過法律途徑來維護你的權益。
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