1樓：毒舌小紅帽
要提高自己的專業技術能力，溝通能力還有寫作能力，照樣可以公升職加薪。乙個職場人，雖然學歷太低，但是如果提高了自己的專業技術能力，還是能夠得到領導的看重的。要知道在一家公司領導最看重的還是能夠幫他做事的人。
如果說在平時做事中，你會的東西比你的同事更多，能做得更好，那麼即使他的學歷比你要高，領導看重的依舊是你反而他會認為你的同事沒有學到東西，明明學歷更高，卻還不如你這個學歷的人做得好，相反你就是乙個努力的人，雖然先天不足，但是卻更上進，更努力。
同時還要提高自己的溝通能力，也可以說是交際能力，這個能力不僅僅指的是和客戶的溝通，也可以是和領導的溝通，和同事的溝通。提高了溝通能力，在與客戶交流時，能夠更好的了解客戶，促進兩個公司的合作。同樣的與領導溝通是要讓領導看得到你的付出，而不是幹了活，卻不知道怎麼表現，被認為什麼都沒乾。
還有就是要和同事溝通，因為公司的事情不是你乙個人能做完的，需要和其他同事來共同完成，如果你不會溝通會讓你工作的更辛苦，沒有效率，甚至完不成工作，被領導批評。
最後就是要提高寫作能力，要知道寫作不管是在哪個公司都會用到，如果你掌握好了這個能力，很快就能在一眾同事中脫穎而出。因此只要你提高了這幾個能力，照樣公升職加薪。
2樓：不點兒的鳥
一、情緒控制。
是人都有情緒的，七情六慾是人的基本，人是感性的也是理性的，無論你在平時生活中是什麼樣子的，你在職場都必須是理性的，不是說感性不好，而是能控制情緒的人會在職場更受歡迎一點。
如：今天你的心情不好，你黑著臉去的公司，遇見不順，就想發脾氣。你會發現今天一天，你的同事很少會去找你。
除非工作必要他們會在你心情好的時候才會找你，無論多少天。你不會控制情緒，在做決策時，被自己的私人情感帶片，結局可想而知。
二、知錯就改。
這四個其實是兩部分，很多人注重後面的部分，其實在職場中前面兩個字是最重要的，其次就是後面兩個字。
這就是務實，是什麼就是什麼，犯錯了就錯了，別人問你就只有我做錯了，就完了，除非別人問你，否則千萬不要說錯在**，如何改進，保證下次不在犯了。
三、舉一反三。
這是一項對個人要求比較高的職場素養，沒有沒關係，這項素養和其他的一樣，都是可以培養的，慢慢來，先從理解舉一開始，先把例子理解了，保證下次看見就能反義過來在說，等這個一理解完成後再慢慢的思考還有那些類似的。
四、人緣。
互相幫忙，肯吃虧，不在乎被利用。就像我之前說過的一樣，職場就是互相利用的場合，你想人緣好，就不要在乎被利用。
人緣好能帶來什麼好處？如小紅，她是乙個網路編輯，她的文章寫的不好，但是她的人緣好，今天這個同事看到她的文章錯別字，幫她改一段，明天她也能求著哪個同事教她寫作技巧，看見上司有時間，也能堵著上司門口問問題。
五、適應力。
無論你是什麼工作，什麼行業，你總有公升職加薪，轉行，轉職業，換公司甚至是換辦公室，換環境的時間，這些東西的改變，需要我們去適應，如果沒有乙個好的適應力，會感覺非常的不舒服，會影響我們工作，生活，還有我們的心態。
六、抗打擊能力。
其實算起來適應力也屬於抗打擊的一種，但是這裡的抗打擊說的就是生活，職場，上司，同事，甚至是市場的打擊。
我們必須要擁有非常好的抗打擊能力，才能保證我們作為動物的最基本的本能，活下去，沒錯，只有你能抗住打擊，你才能在現在的社會中活下。
在我們的職場中，具備這些基本素養，不說公升職加薪，至少也能讓我們在職場中活的滋潤，活的輕鬆。
笑對一切，讓我們懵懵懂懂，像只初生的牛犢一樣，在職場闖出一條自己的路。
3樓：匿名使用者
首先學歷太低，職場裡面提公升學歷是可以加薪，還有的就是職業技能，你掌握本行業技能越多，你的薪資就會越高，公司用到你的地方就會越多，還有為人處世能力是最重要的，哪怕你有技術，不會說話，不會維權，不會處理人際關係，加薪了你都保不住。
望採納謝謝。
4樓：珺權
學歷太低的人，只有提高自己的專業水平和情商，照樣公升職加薪。
5樓：嚕嚕嚕那不勤務
學歷太低的職場人必須要有豐富的工作經驗，你說的道理，讓人讓人折服，別人才會服你哦，這樣你就會有公升職加薪的機會喲
6樓：月下執著
現在函授學歷很方便，可以根據自己的工作參加一些專門的培訓班，提公升自己的專業知識
7樓：567真厲害
隱藏著黑暗力量的鑰匙啊,在我面前顯示你真正的力量！現在以你的主人，小櫻之名命令你——封印解除！
8樓：推先生
無論是什麼工作，講究明白自己在幹什麼，該怎麼幹，怎麼樣能夠幹好，做事夠穩，條理清晰，有條不紊，是金子總會發光的
9樓：匿名使用者
肯定是要提高自己的專業技術能力呀。
10樓：匿名使用者
提高職業技能
提高學歷。
職場公升職加薪與學歷的關係
11樓：傅行雲時代
找工作階段
學歷比能力更重要(這裡並不是說一點能力都沒有的就可以了)，只不過在人家第一次接觸到簡歷的時候，看的更多是你的學歷、學校、專業;其次是工作經驗。
寫過簡歷的人都知道，一般我們會把以往工作經歷寫的相對正面一點，會有一定程度上「誇張」成分，但是學歷是不能隨便亂寫的;另外，一家好的公司，一天在網上投的簡歷最少幾百份吧，hr絕對沒有時間每個人都約來面試!所以學歷成了比較好的篩選條件，雖然會有一定的「武斷」，但是缺「十分有效率」;在公司看來，學歷高，也代表一種能力，至少是學習能力更強!
入職後能力比學歷重要；更多還有一種，等以後年紀大了，評職稱的時候是需要學歷限制的;但其實99%的企業，在你入職過後，對於你學歷的要求並不會太高了，更看重是你做事、學習的能力;所以，關於公升職加薪和學歷的關係不能一概而論，每個人情況不同，具體情況具體分析更好。
每個職場人都能用到的「公升職加薪」的秘訣有哪些？
12樓：倒霉熊親
首先，我麼有應該銘記企業的信念和文化理論，同時我們也應該知道企業下一階段的工作目標是什麼，牢記這些可以讓我們工作變的更加有意義，但是很多人都不會記住這些，導致他們在工作沒有目標，而且他們也只是為了工作而工作，他們總是會忽略領導人所做出的決定，只是把自己的工作最好就行了。
其次，我們要用心做事情，保證做的事情要超出領導對自己的預期。我們首先要想自己應該如何去做這個工作，要怎麼樣才可以獲得最大利潤。假如我們做一件事可以獲得領導的肯定，那麼我們之後也不會在對這件工作有想在加工一下的慾望，我們也只是獲得領導的肯定而已。
那麼如果我們用心去做，想一些很好的想法，將這件事做到超出領導的期望，或許你也就可以獲得公升職加薪的機會了。
我們要去詢問同事自己的不足。在你們休息的時候，你可以主動去詢問你的不足，問你**做的不夠好，還可以問一下他們對你的意見。在職場上不像你在校園裡，有老師可以給你指出你的不足，告訴你需要改進什麼，但是在職場中沒有乙個人會觀察你，告訴你有什麼不對。
所以我們自己要幫助自己去的分析自己的優勢和劣勢，從而在職場中變得更加完美。
最重要的一點就是你需要提公升自己的能力，在職場中能力是至關重要的，這也是你公升職加薪的乙個條件。你只有在領導面前勇於展現出自己的實力，你才可能獲得公升職加薪的機會。
13樓：趙阿晴
首先應該知道自己想得到什麼，然後就去努力，應該有明確的目標。
14樓：隔壁老段哥哥
提高自己的工作能力和溝通能力，要學會理解和判斷，有堅持到底的決心，要學會與人相處的技巧
15樓：mino的宋
多做事，沒有什麼秘訣，所有的秘訣都是靠自己的努力得來的
16樓：宇宙無敵小肥羊
公升職加薪要有能力，有出彩的點，還要跟老闆打好關係。
17樓：江江學姐
一定要勤奮 用心去學 然後熱愛這份工作 提高自己的工作能力 變優秀了我覺得就會有公升職加薪的機會
18樓：無名小
秘訣就是我們要用心做事情，保證做的事情要超出領導對自己的預期。我們首先要想自己應該如何去做這個工作，要怎麼樣才可以獲得最大利潤。
19樓：花枝隱逸者
我們要知道自己做的工作是幹什麼的，通過什麼方法能讓工作做的更好
20樓：厭離
雖然說拍馬屁不是什麼好事，但是最好也要嘴甜一點。
21樓：亞季
我覺得想要公升職加薪，其實也沒有什麼秘訣的，只要自己實力夠，而且肯勤勞，我覺得都沒問題
職場新人如何化被動為主動，提高能力最後公升職加薪
22樓：火雲雜談
很多人剛出來工作，都希望有乙個人能夠帶著，能夠學多一點東西。這個帶的人，幾乎都是公司的高管之類的，相信跟在他們身邊，能夠學到很多東西，也能夠迅速的幫助自己成長，但殊不知，一般很厲害的人，事情都很忙，想要別人教自己，是非常困難的事情。只有自己花心思去學習，才能夠幫助自己快速進步。
小明剛進職場不久，是做證劵的。他剛出來公司，就跟著一位老總。老總很有本事，被小明當為偶像，很想跟在他身邊跟著他一起學習。
這不，老總被派去乙個比較偏遠的城市開通市場。需要幾個人跟著他一起過去。這不，小明就找我問意見了。
我給他的建議是別去，原因有三點：
第一、自己是小白，想要跟牛人學習是好事，但是牛人是非常忙的，他們很難教會你很多東西。
第二、第二是去乙個全新的市場，就相當於是創業，做得好是好，但是成為炮灰的機會是比較大的，尤其是現在**市場不好。
第三、自己還是小白，與其被動的跟著別人學習，不如自己多花點心思提高自己的本事。
但小明聽我的建議後，結果還是選擇跟著那個老總去了那個偏遠的地方。因為他還是認為跟著那個老總，真的可以學到很多東西。直到現在，他才跟我說，後悔沒有聽從我的建議，真的去到那個地區之後，更要靠自己摸索，在原本的地方，還有很多同事可以交流學習，但是到了那個新區域，領導比較忙，更要自己瞎摸索，結果浪費了半年的時間，現在準備離職重新找工作了。
小明之所以會有現在的結果，不得不說是因為自己太單純了，也是因為自己經歷的比較少。剛出來工作，有乙個人帶著自己確實可以快速進步。但是沒有人有那個義務去帶自己。
想要快速成長的最好辦法還是靠自己的努力，可以多向同崗位的人學習，而不是刻意的去高管學習。雖然高管有很多東西值得我們學習，但這東西順其自然就好，直白點就是自己還沒有到那個層次。如果想要提高自己，不如晚上多花點心思，在網上查詢一些資料，自己用心去學習得比較好。
我之所以會給小明那樣的經歷，這也是因為我以前剛大學畢業的時候，跟他的想法是一樣的，也是希望乙個人來帶著我。但後來發現，與其被動的選擇人來帶，不如自己多花點時間來提高自己的本事。那時候我就選擇晚上別人在玩，而自己花時間去網上學習一些東西。
而身邊的牛人，就盡量去思考他們為什麼作出這樣的決定，他們是怎麼想的。這樣的訓練來提高自己。
我們需要進步，但最好的進步是先把自己的能力提高起來。不要把時間放在無關緊要的事情上。提高自己做好的辦法是主動去學習，而不是要等待別人來教自己。
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