1樓：坐看潮起花落去
這有兩方面原因，一方面取決於天府有些人天生學習能力就強，接受能力也比較快，他們可以更快的適應整個職場。另外就是一些人比你更努力。在你睡覺打遊戲的時候，他們還拼命的提高自己。
2樓：自己滴定
主要是因為平時的時候他們就會多注重工作這方面的事宜，還有就是他們在平時的時候也會特別注重各方面的乙個能力發展，可能在下班的時候會去報乙個培訓班。然後好好去培訓一下自己各方面的乙個實力，所以工作能力比我強。
3樓：是七七不是柒柒
是因為別人非常的努力，然後也特別的有實力，工作的時候也特別的認真，所以才會比自己的工作能力強，也是別人努力之後的結果。
4樓：蘇主任
在職場中其實是藏龍臥虎的，有很多人的能力要比自己強，無論是工作能力還是語言溝通能力都會有。這也是人家的優勢。
5樓：情感達人淋水虎
職場中有些人的工作能力比較強，多半是因為他這種人比較善於學習，發現自己的不足，以後敢於跟能力強的人請教。
職場中工作能力強的人，都有哪些共同點？
6樓：水瓶問問額
這些人的共同點就是特別的努力，特別的認真，特別的負責任，特別的敬業，特別的專心，特別的用功，特別的能夠設身處地的為他人著想之類的等等。
7樓：王祿
他們都會保持著乙個學習的狀態，而且內心是有信念的，有始有終的，工作的時候也是給人特別踏實的感覺，特別的靠譜，對於時間是有著乙個很好的管理的，每天都有計畫的，他們的眼界還是很好的，有大局觀，他們為人也是比較謙遜的。
8樓：家博寶貝啊
這些人一般都敢於接受挑戰，而且自己經常找高手學習，都具有總結規律的本領，執行力強，勤奮敬業等等。
9樓：愛上我企鵝9啊
執行力比較強，會做工作計畫，能夠管理好自己的時間，善於思考、善於學習。
在職場中，為什麼同樣的工作能力，而別人卻比你晉公升的快？
10樓：汽車情報君
如何快速提公升工作經驗以及公升職經驗！
為什麼職場中那些能力越**活越多的人越不受待見？
11樓：匿名使用者
為什麼幹活越多、越勤奮的人越不受待見？美女終於說出內幕。
12樓：冷眼觀娛樂圈
能力越強的人，越是容易看不起別人，越是願意自己將事情做的更加的完善，就專越是顯得其他人沒有屬用處，這樣的人，你遇到了你會怎麼樣？一定會背後說他太愛顯擺了，是有能力，這個不能否認，但是，情商低的人，就是這樣子的人。
突然想起日本女人嫁給中國男人以後，在家裡相夫教子。男人回家以後就幫忙在廚房裡忙這忙那，一開始沒說什麼，之後就很鬱悶了。跟自己的丈夫說：
你在外面掙錢養家，是你的價值的體現。我在家裡收拾家務帶孩子也是我價值的體現。你這樣做的話，我的價值何在？
同樣的道理，這個能力強的人，只知道在意自己的價值體現，沒有注意到其他人的價值，那麼這樣的人一定是不受待見的人。這樣的人的情商一定是很低的！
13樓：範二老菇涼
職場中能力越bai強，幹du活越多的人越不受待見zhi這種情況這些在dao職場之中還是挺常見版的，我們都可以在自權。
己的工作中發現某些人能力很強，然後做事情也很認真，但是他就是受不到領導的待見，然後同事也不太喜歡他，其中的原因也是多方面的。
首先就是因為能力越強，幹活越多，但並不代表著他會表現自己在職場中能夠晉公升很重要的一點就是能夠讓領導看到自己的表現。那麼，如果你只會幹活，但是不是很會表現自己領導也不知道你做了什麼，更不會提到更不會想到給你什麼機會了，所以我們在職場中，不要總是悶頭去幹活，一定要學會把自己所幹的東西展現出來，讓老闆知道自己的實力，這樣才能得到更多的機會。
還有一點就是因為能力越強的人越容易遭到人的嫉妒。人的本性都是自私的，在面對比自己更強的員工的面前，我們肯定都會公升起一股嫉妒之心。尤其是在職場這種競爭壓力比較大的地方，我們每個人幾乎都在為了爭奪乙個職位或者乙個專案而努力著，那麼如果對方比自己能力強，自己肯定會有一種恐懼感，同時還會有一種嫉妒之心，那這樣就可能不會待見能力很強的人。
14樓：雙子
有一種可能，這樣的人更注重的是自己工作的能力和效率，而忽視了人際關係。
版的交往，從。
權而導致他能力大，卻在職場上發揮不了更大的力量，有人在職場上就是靠人脈關係工作，有人是靠的技術和能力，但是現在的職場的情況就是，業務也需要懂一些技術的皮毛，而技術也需要一些溝通和交流的能力，才能發揮出更大的效果。
15樓：毛爺爺我男神
我覺得其實這樣的事情都是。
因為這個人自己的原因，有的人確實很優秀，這也是一件好事，但是不能因為你很優秀就忽略了別人的感受，有的時候你不必要非做這麼多工作，討領導喜歡，因為大家都不喜歡完美的人，人只有有缺點的時候才會讓人想要靠近，所以說其實你幹很多的活也並不一定能夠得到大家的認可。在自己有能力的時候，處理好和同事的關係也是很重要的一件事情，因為畢竟是在職場上，你如果單打獨鬥的話會很吃虧的，只有全方面的發展才是明智額做法，不要自己光有能力就行。不要因為別人酸你就覺得別人很廉價，因為大家的心理就是這樣，不喜歡太強出頭的人。
16樓：30秒不
不是這種現象的，肯定是能力不好的人不受待見。如果說你能力好的話，別人肯定會佩服你的，除非他不待見你那是因為他嫉妒你。
17樓：北方的北方
因為這個社會風氣就是這樣的，每個人都想著投機取巧，每個人都看不得別人好，每個人都希望大家水平差不多，誰也別比誰更出彩，我覺得這個世界糟透了，小公主就不應該走下象牙塔，美人魚就應該在海浬待著，外面的世界太黑暗太複雜，人人說著模糊不清的話。
在職場上面，那些能力越高的人，其實就越是不在意這種東西，他們太忙了，忙著提公升自己，忙著工作，忙著成長，所以他們才不會在乎這些放冷槍的人。
反而也是這些小人，如果把時間和精力用來提公升自己，估計早就上公升到一定得高度了，所以眼界和格局很重要，人品和底線很重要。
不和無所謂的人和事糾纏，是對別人的負責，也是對自己的良善。
18樓：忙的橙橙
在職場中那些能力越強，幹活越多人反而越不受待見，一方面可能會被同事誤解，覺得自己太爭強好勝了，有故意討好領導的嫌疑，而領導不待見這種人呢，就會覺得能力太強會超過自己懷有一些不好的想法等。
19樓：匿名使用者
我不這麼認為的我感覺職場中工作能力強的人並不是你想象中這樣的人，而且像這種人，人家都是如魚得水的。
20樓：mba徐老師
俗話說：「樹大招風」。工作能力是職業素養的重要組成部分。
但是，現實中幹活多、能力大的同事，猶如鶴立雞群，把別人甩出一整條街。這樣的人物難免招來同事的羨慕嫉妒恨，如果「功高蓋主」，有些小心眼的領導也會嫉恨三分。如此一來，是不是感覺無所適從了？
不用糾結，弱肉強食的生存法則在職場依然適用。有對比，就有傷害。能力是職場奮鬥發展的根本力量，超強的工作能力才能在競爭中處於優勢。這一點不必懷疑，也毋庸置疑。
善於平衡各方關係，才能走的更長遠。工作的同時，也要注重人際關係。保持做人做事的根本準則，不要樹敵太多，以免影響未來的發展。
至於那些小肚雞腸的人，如果無法感化，那就走自己的路，讓他們說去吧。
當你有一天公升職加薪，站在巨人肩膀上，或者自己成為巨人的時候，那些曾經羨慕嫉妒恨的人，就只能站在風中凌亂嘍！
21樓：玉亶龍秀
首先，做的越多，錯的越多。乙個人的優點和缺點哪個更容易讓人記住？你的老闆看到你，首先想到的就是你犯了很多的錯誤，你並不是乙個可靠的人。
老闆是記不住員工具體做了多少事情的，但是錯誤是可以記住的。
第二，你做那麼多顯得你很能幹，同事會想你把他們在什麼位置？ 是他們都不行就你很行？
22樓：網裡網外乙個我
首先，這個說法不能成為公式。因為上層有上層的工作，下層有下層的工作。看似無所事事的那部分，也許不久就變成了上層人物，這是他們的能力，他們就擁有比較優越的社會活動能力。
也許實際工作不如普通工作者，但是社交能力或平台卻較高。基層就是基層，所有的基層任務都是由基層完成的。分工，越是上層越是腦力勞動者，也是「治人」者。
做乙個勞動者，就是做乙個任勞任怨的老黃牛。想要做乙個領導者治人者，就是做乙個能找到梯子的攀爬者。這是兩種本事，是不同的工作。
23樓：匿名使用者
因為領導和員工也要講究眼緣，也要講究磁場是否接近。有時候你明明做的很好，領導就是看不到你的努力，無論你怎麼優秀，總覺得你做的不夠好。如果遇到這種情況，建議你可以跳槽。
因為你一直做下去，跟著這樣的領導也不會有好前程。
24樓：匿名使用者
幹活太猛了也不好，為什麼呢？打比毛絨玩具加工來說吧！如果速度太快太猛了也縫不住啊，容易出錯、質量也就不好了。像這樣幹活不算快，還更慢。
在職場，工作能力強的人有哪些共同特徵？
25樓：匿名使用者
會比較強勢，顯得很有領導能力；會比較高效率，完成工作任務時速度很快質量很高；會給人有些距離，因為他們經常獨來獨往。
26樓：白珍全全全
工作能力強的人基本都是非常專注的，而且對於自己的事業也非常有上進心和責任心，投入工作的時候也是一絲不苟，注意力也是高度集中。有著很高的工作效率。
27樓：隨心飛翔
工作能力強的人十分清楚自己負責的工作，或與自己工作相關的業務要如何處理，需要哪些資源，重點是什麼，哪些地方容易出現什麼問題等。 工作能力強的人，在工作前會明確目標，以便在工作過程中不偏離方向。明確目標後，他們還會根據自己或團隊的工作能力，按照截止日期不斷分解目標，把看似有難度的工作轉變為可實現的行動計畫，最後按部就班地執行計畫，就能完成工作。
28樓：家博寶貝啊
這些人一般在職場中的執行力是特別強的，應變能力是很快的，有很好的觀察能力和反省能力，善於管理別人和自己，有好的時間管理能力，有較好的人際組織能力。
29樓：乙個
工作能力強的人，他們有的共同特徵就是他們非常的有實力，而且總是會腳踏實地的去工作，不會經常性的抱怨，自己有自己的規劃，會嚴格完成。
30樓：路邊的風兒
首先他們會非常忙碌，不會經常說別人的八卦，也會顯得非常冷漠，而且情商非常高，反應能力非常出色。
為什麼職場中，越能幹的人越能出色完成領導安排任務的人，工作卻越累?
31樓：安妮的心動錄目
是因為這些人根本沒有自己的觀點，而且也沒有乙個非常好的管理制度，其實就是對自己不是特別嚴格，所以才會感覺到特別勞累。
32樓：劉心安兒
這是因為這些人的工作能力比較強，所以他們在正常工作的過程當中，也會從事一些比較難比較複雜的工作，心理壓力也比較大。
33樓：3242嗯我
這是因為在職場當中，如果沒有自己的職場標準和職場底線的話，越是能幹越能夠出色完成領導安排的任務的人，幹的活越多，所以工作會越累。
在職場上，怎麼有效的提公升工作能力？
首先我們遇到不懂的地方，一定要及時詢問，千萬不要驕傲，一定要虛心請教前輩，然後要在工作當中不斷學習，活到老學到老，這樣就可以提高工作能力，提高工作效率。在職場上每個人都想提公升自己的能力，這就需要工作經驗，我們只需付出我們的努力和態度就行了，再乙個就是多向一些老員工去學習，慢慢的提公升自己的工作能力...
在職場中如何提公升自己的工作能力？
在職場生涯中，追求進步和提公升需要堅持和努力。通過不斷學習和實踐鍛鍊，總結工作中的經驗，成為更優秀的自己，是提公升工作能力的關鍵所在。01.努力學習。學無止境，每個人從出生開始就離不開學習。在職場上，應該掌握學習的方法和技巧，通過不斷學習拓寬知識面，增長見識，提公升技能。向書本學，增長知識和文化素養...
人的工作能力好人的天真單純這兩種哪一種人更好
分析一下工作能力好，那代表這個人他是乙個非常努力非常能幹的人。天真回單純，但是你要看答 它是，單純呢，還是單蠢，如果是乙個，有生活能力的，但是抱著白馬王子的幻想。我只能說，這個女孩需要乙個人來保護她。而那個工作能力好的他需要另乙個人來跟他一起面對生活。所以如果你是乙個，希望找乙個共度一生的，希望找乙...