感覺事業單位考試,筆試可難!公基和行測,河南的。準備了月,離

2022-02-06 03:40:06 字數 3797 閱讀 8676

1樓:京佳教育集團

行政職業能力測驗涉及多種題目型別,試題將根據考試目的、報考群體情況,在題型、數量、難度等方面進行組合。以下是部分常用題型介紹。

言語理解

每道題給出一段語言文字,要求報考者根據對這段文字的理解或運用一定的語言文字知識,選出最符合要求的答案。

數量關係

第一種題型:數字推理。每道題給出乙個數列,但其中缺少一項,要求報考者仔細觀察這個數列各數字之間的關係,找出其中的排列規律,然後從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的乙個來填補空缺項,使之符合原數列的排列規律。

判斷推理

第一種題型:圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形,要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規律,選出符合規律的一項。

資料分析

針對一段資料一般有1~5個問題,報考者需要根據資料所提供的資訊進行分析、比較、推測和計算,從四個備選答案中選出符合題意的答案。

常識判斷

常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用,要求報考者通過分析、判斷和推理,選出最符合要求的一項。

想要行測提高20分,自己複習是比較困難的,我們有專業老師可以幫你。

2樓:

難就專啃行測咯,沒別的辦法

各個省事業單位考試公基和行測的比例是怎樣的?

河南的事業單位考試都是考行測和公基嗎?

3樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

河南省的事業單位考試比較多,考試內容一般是從行測、公共基礎知識、綜合知識、申論這幾個科目中進行選擇的,具體是哪乙個或者哪兩個是需要根據招考單位的公告的,所以如果你打算報考的話就多關注河南人事考試網或者中公教育河南事業單位的**(

留意事業單位的考試公告,檢視您所需資訊。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

本人應屆畢業生,準備考蘇州市事業單位考試,考試卷是a類,考試內容是行測和公基,我想知道會不會有寫作 10

4樓:中公教育

一、考試科目及測試方式

管理崗位:《綜合知

識與能力素質》

通用類專業技術崗位:《綜合知識與專業素質》

工勤技能崗位:《綜合知識》

測試方式均為閉卷筆試。

二、考試範圍、內容

主要測試應試人員對綜合基礎知識的掌握程度,運用知識分析問題、解決實際問題的能力,閱讀理解能力、文字表達能力,以及履行崗位職責的必備能力和素質。

測試範圍:基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識,以及事業單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。主要內容如下:

綜合知識測試內容:

(一)政治理論:馬克思主義基本原理,***思想,中國特色社會主義理論體系,黨和國家的路線、方針、政策等。

(二)法律知識:法律基礎理論,常用法律、法規知識等。

(三)管理知識:管理基礎理論,公共管理基本知識,社會管理創新,非營利組織理論等。

(四)道德知識:思想道德修養,社會公德,職業道德等。

(五)語文知識和公文知識:現代漢語知識,通用公文格式、規範,公文處理及事務性公文寫作。

(六)經濟知識:社會主義市場經濟基礎知識。

(七)科技知識:基本科技常識,計算機與資訊科技基本知識等。

(八)歷史知識:中國近現代史。

(九)社會事業知識:事業單位及其改革,從事文化、教育、科技、衛生等方面工作必備的專業基本常識。

(十)時事政治與基本常識:近一年來國際國內重大時事、事件、重要會議、社會熱點問題及自然、人文、生活、安全等常識和國情省情等。

能力素質測試內容:

(一)綜合分析:對文字、**、圖形等資料的分析。

(二)判斷推理:事件排序、模擬推理、邏輯判斷、定義判斷。

(三)言語理解與表達:閱讀與理解。

專業素質測試內容:

本專業必須了解和掌握的基本理論、基本知識和實際應用能力。

(一)法律類崗位:法律的基本理論,運用法律知識分析、判斷和解決實際問題的能力。

(二)計算機類崗位:計算機軟硬體、作業系統、程式設計、常用辦公軟體的相關知識,多**資訊科技,計算機資訊保安技術的基本原理及關鍵技術,關聯式資料庫的基本概念應用,計算機網路的概念、理論和相關應用等。

(三)英語類崗位:掌握一定量的通用詞和短語,具備基本的語法知識及其運用能力,具有綜合應用英語語言知識和基本閱讀技能來理解書面材料的能力,以及將難度適中的英語書面材料譯成漢語、漢語書面材料譯成英語的能力。

(四)經濟類崗位(含會計、審計、統計和其他經濟崗位):經濟學、統計學、審計學和會計方面的基本理論、基本知識和基本業務技能,運用相關專業原理分析、解決實際問題的能力。

(五)高校輔導員崗位:了解與教育相關的法律法規知識、心理健康教育與諮詢知識,掌握大學生思想政治教育方面的理論與方法,具備較強的組織管理能力、文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力、處理問題能力等。

測試內容權重:

堅持「幹什麼,考什麼」的原則,根據行業、專業和崗位特點確定相應的比例內容。

三、題型和時限

(一)考試題型:單項選擇題、多項選擇題、案例分析題、綜合分析題、實務題、論述題、簡答題、材料處理題、寫作題等。

根據試卷結構的要求選取上述若干個不等題型。試卷均有主觀題和客觀題。

(二)考試時限:《綜合知識與能力素質》和《綜合知識與專業素質》兩門科目均為150分鐘,滿分為150分;《綜合知識》為90分鐘,滿分100分。

5樓:小熊

同問,你考過後,a類有主觀題嗎?

事業單位考試和公****有什麼區別?

6樓:登印枝毓月

事業編制和公務員編制的區別

公務員是行政編制,

是**機關的正式人員。

事業編制是輔助編制,就是依靠**單位的錢和權利成立的單位叫事業單位,用於增加**單位的的財政收入,和輔助職能的行使。

現在的**機關有部分人是公務員編制,部分人是事業編制。事業編制是因為公務員人數不夠(公務員編制是要**編制委審批才有的,一般單位都是固定的,除了每年報計畫,公開招考公務員以外,是不能隨意增加的。但是由於**機關的業務量增加,又沒有公務員編制,於是就招聘事業編制人員,在國家人事部不備案,不掛名。

工資由單位自己或者地方財政供養。)

**機關所屬的事業單位,只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制,其他人都是事業編制或者是合同工。

待遇:事業編制工資和同單位的公務員拿的一樣多,獎金和福利有的單位是全部,有的單位是公務員的三分之二,有的單位是一半,有的單位沒有。因為領導都是公務員編制,所以事業編制只可能比同單位的公務員拿的少。

很多人說:公務員管的嚴,事業編制管理松,比公務員的待遇好。這是種誤解。

通常都是拿好單位的事業編制跟清水衙門的公務員比較的。如果跟同單位的公務員比,只可能少,不可能多。因為你事業單位在怎麼能賺錢,但是財政分配權在上級**機關手裡,或者在公務員手裡。

公升官:公務員是行政編制,在國家人事部或省人事廳備案。而事業編制是自己本單位招考,在國家人事部和省人事廳不備案,不掛名。

國家公務員的最低領導職務是副處,所以事業編制的人最高只能公升到正科,還得在本單位公務員編制的人沒有的情況下。因為你在人事單位都沒有備案,誰認識你啊?怎麼可能公升職的?

一般事業編制的領導都是由上級**機關任命,就算缺人,也會從同系統的其他單位的公務員調配過來。你要是從事業編制公升到副處,轉公務員編制,很難。不過也有可能:

有很硬關係的子女,公考考不上公務員,於是找關係安排去乙個事業單位,然後通過公升職,任命,最後公升到副處,轉公務員。從而通過不用考公務員而當上公務員。

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