1樓：闌珊紫琴
回答1、面向的物件不同。選任制一般是對於已經是公務員的人員；委任制一般是面對公開考試招錄的人員；聘任制一般是面對社會人員。
2、選用內容不同。選任制一般是選舉單位的領導職務；委任制一般是任命普通公務員；聘任制一般是專業性比較強的職位。
3、產生方式不同。選任制一般通過民主選舉方式產生；委任制和聘任制一般是通過公開考試招錄產生；
4、待遇不同。一般聘任制公務員是專業技術人員，待遇比較高；選任制公務員屬於領導人員，一般也高於委任制公務員。
5、合同期限不同。聘任制公務員合同期限一般為一年至五年；選任制、委任制是沒有合同的，無限期，可一直做到退休。
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公務員聘任制，選任制和委任制有什麼不同
2樓：更上百層樓
公務員聘任制，選任制和委任制有3點不同：
一、三者的概述不同：
1、聘任制的概述：聘任制是一種通過聘任和應聘雙方簽訂聘約，聘請人員擔任公務員職務的任免形式。
2、選任制的概述：選任制是指由法定選舉人投票，經多數通過，來決定職務的任免。
3、委任制的概述：委任制亦稱任命制，與選舉制相對應，是指由立法機關或其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者的制度。
二、三者的特點不同：
1、聘任制的特點：按合同規定，用人單位有聘用和解聘的權力，個人有應聘和辭聘的權力。合同規定雙方的責、權、利及有效期限，合同期滿，經雙方同意，可以續聘。
聘任制可廣泛應用於選拔科學技術人才，也可用於企事業領導班子的選拔，即只聘請主要負責人，然後由他聘請建立乙個齊心協力的班子。
2、選任制的特點：選任制能較好地反映人民群眾的意願，體現民主管理的原則，並且有利於克服官僚主義。但由於最能得到選民擁護的人不一定就是最優秀的行政領導，因而實行選任制時，必須完善選舉制度，要明確選舉範圍，加強選舉工作的民主管理，培養人民群眾的民主意識，使人民群眾真正行使並善於行使自己的民主權利。
3、委任制的特點：程式簡單，便於操作；權力集中，責任明確，指揮統一，行動迅速，利於治事和用人的統一，效率高、省時間。
3、委任制的相關要求：委任前，採取公示制度，在公示期內，任何員工都可以採用匿名或者實名的方式，向領導提出疑義。如果有疑義，領導應根據情況進行調查後給出處理意見。
如果在公示期內沒有疑義，則委任正式生效。該方法可以使全體員工參與決策，減少失誤。
3樓：中公教育
聘任制，是一些技術性比較強的輔助崗位公務員所採用的制度，比較普遍的是法院裡的聘任制書記員，採取合同制的辦法，在合同期內，算公務員編制，享受公務員待遇。
委任制，是指不通過選舉任職的公務員，比如各級人民**的具體工作部門（公安局、工商局、民政局、財政局……）的行政首長、科室領導等，他們是通過上級任命的方式任職的，不用選舉產生。
選任制，就是必須通過人**舉產生的公務員，比如縣長、市長、省長、法院院長、檢察院檢察長等。
什麼是公務員的選任制和委任制
4樓：闌珊紫琴
回答1、面向的物件不同。選任制一般是對於已經是公務員的人員；委任制一般是面對公開考試招錄的人員；聘任制一般是面對社會人員。
2、選用內容不同。選任制一般是選舉單位的領導職務；委任制一般是任命普通公務員；聘任制一般是專業性比較強的職位。
3、產生方式不同。選任制一般通過民主選舉方式產生；委任制和聘任制一般是通過公開考試招錄產生；
4、待遇不同。一般聘任制公務員是專業技術人員，待遇比較高；選任制公務員屬於領導人員，一般也高於委任制公務員。
5、合同期限不同。聘任制公務員合同期限一般為一年至五年；選任制、委任制是沒有合同的，無限期，可一直做到退休。
希望我的回答對你有幫助，祝一切順利
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公務員聘任制與委任制和選任制的區別
5樓：樂逗生活檔
同樣是公務員，委任制和聘任制有什麼不同？很多人不清楚
6樓：幹巧苼
事業單位是聘任制，公務員是選任制
7樓：中公教育
聘任制是指用人單位通過契約確定與人員關係的一種任用方式，又稱聘用合同制，是相對委任制而言的。一般的做法是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關係和受聘人員職責、待遇、聘任期等。
選任制,是指通過選舉產生的方式來確定任用物件的任用方式。選任制公務員，是指按照法律和有關章程規定選舉擔任公務員職務的公務員。
委任制，亦稱任命制，與選舉制相對應，是指由立法機關或其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者的制度。
8樓：
聘任制，是一些技術性比較強的輔助崗位公務員所採用的制度，比較普遍的是法院裡的聘任制書記員，採取合同制的辦法，在合同期內，算公務員編制，享受公務員待遇。
委任制，是指不通過選舉任職的公務員，比如各級人民**的具體工作部門（公安局、工商局、民政局、財政局……）的行政首長、科室領導等，他們是通過上級任命的方式任職的，不用選舉產生。
選任制，就是必須通過人**舉產生的公務員，比如縣長、市長、省長、法院院長、檢察院檢察長等。
9樓：匿名使用者
這個一時半會也說不清楚，多在網上查一下吧，慢慢了解會多 一點
三****任用制有何區別
10樓：匿名使用者
按照我國現行幹部任用制度，公務員職務的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。從數量上說，我國絕大多數公務員是通過委任制的方式獲得職務的，選任制和聘任制的公務員只佔很小部分。
「選任制是指通過選舉產生的方式來確定任用物件的任用方式。」公務員局工作人員表示，選任制公務員是指按照法律和有關章程規定選舉擔任公務員職務的公務員。這部分公務員人數不多，卻是公務員隊伍中十分重要的一部分。
例如，中國共產黨地方各級委員會常委和書記、副書記；縣級以上地方各級人大常委會主任、副主任、秘書長；地方各級人民**的領導人員，即省（市、州、縣、區、鄉、鎮）長、副省（市、州、縣、區、鄉、鎮）長；政協各級地方委員會主席、副主席、秘書長；地方各級人民法院院長；地方各級人民檢察院檢察長等。此外，依照有關法律規定由國家權力機關通過或決定任命的職務，也屬於選任制的範圍。例如，地方各級人民**秘書長、廳長、局長、委員會主任等。
「委任制是指由任免機關在其任免許可權範圍內，直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式。」委任制公務員是指按照《幹部任用條例》和幹部管理許可權，由任免機關依法決定任命擔任一定公務員職務的公務員。除列入公務員法實施範圍的七大類機關中的部分選任制、聘任制公務員外，其他公務員的職務實行的都是委任制。
「聘任制是指機關根據工作需要，按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂職位聘任合同來確定雙方的聘任關係和權利義務關係的任用方式。」聘任制公務員是指按照公務員法和《聘任制公務員管理試點辦法》，通過公開招聘或直接選聘到機關一定職位從事公務活動、依法履行職責的公務員。
公務員中選任制和委任制有什麼區別啊？
聘任制公務員是什麼意思啊，委任制公務員和聘任制公務員有什麼差別？
您好，華圖教育為您服務。聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制 含政法專項編制和行政執法專項編制 限額內以合同形式聘任 依法履行公職 由國家財政負擔工資福利的工作人員。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。委任制公務員和聘任制公務員有什麼差別？您好，公來呈教育為您服務！根據我市 自公...
什麼是聘任制公務員
公務員任職必須在規定的編制和職數內進行，並有相應的職位空缺。本條規定任命公務員職務必須同時具備三個前提條件 有編制 有職數 並有相應的職位空缺。這三個條件缺一不可。委任制公務員和聘任制公務員有什麼差別？您好，公來呈教育為您服務！根據我市 自公務員分bai 類管理改革方案，自2010年du1月1日後新...
鄉鎮公務員和始的公務員有什麼區別
1 物件導向不同 鄉鎮公 主要面向所在地的居民，在該地就讀的大學生和本省生源大學生，而省考一般都會有限制條件。如要求基層工作經驗 英語四六級 計算機二級等基礎技能認證。2 考試時間不同 鄉鎮公務員的考試時間差異較大，而省考公務員的考試時間一般都在11月份左右。3 考試科目不同 報考市級以上考試，考試...