1樓：簡簡單單
1、工傷鑑定為無傷殘等級，合同到期了，還需要**，那之後的費用仍由用人單位承擔的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
即使不能鑑定我傷殘等級，繼續**的費用還是由公司出的，在醫療期內，公司是不能解除勞動合同的。
3樓：oo中國火
工傷鑑定為無傷殘等級，合同期到了，因為工傷鑑定已經出來說明已經醫療期結束，可以解除勞動關係。
解除以後舊傷**的工傷醫療費應該由仍工傷**支付，不是單位。如果單位沒為你參保工傷保險則由單位支付。
4樓：匿名使用者
等級不足，但然後可以是工傷。工傷也不是必須有等級的。
但勞動合同法中對於解除勞動合同中有規定：
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
因此，注意你的醫療期。
5樓：匿名使用者
可以報銷費用
縱橫法律網-重慶進明律師事務所-劉銀勇律師
沒有鑑定出傷殘等級，費用由誰承擔？
6樓：匿名使用者
鑑定費由工傷保險**支付。
根據《社會保險法》第三十八條規定，工傷職工勞動能力鑑定費由工傷保險**支付。但用人單位或者工傷職工對設區的市級勞動能力鑑定委員會鑑定結論不服，向省級勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定的，重新鑑定改變結論的，由工傷保險**支付；沒有改變結論的，由申請人支付。
用人單位沒有參加工傷保險的，由工傷保險**支付的費用由用人單位支付。
7樓：微胖界的帥
只要認定為工傷就由用工單位承擔
8樓：厙丹彤
工傷鑑定為無傷殘等級，合同期到了，因為工傷鑑定已經出來說明已經醫療期結束，可以解除勞動關係。
解除以後舊傷**的工傷醫療費應該由仍工傷**支付，不是單位。如果單位沒為你參保工傷保險則由單位支付。
求採納為滿意回答。
工傷認定結果下來以後。醫療費該由誰出？先前的手術費用算是自己墊付的。
9樓：baby無知的螞蟻
員工受傷經過認定為工傷，那麼員工本人不需要承擔費用，應該由單位和工傷保險**共同承擔賠償責任。醫療費應該由工傷保險**報銷。因為報銷需要在**完畢或者勞動能力鑑定之後，那麼前期醫療費用應該由單位墊付。
因為員工和單位存在勞動關係，員工在工作中受傷，單位承擔賠償責任，所以社保未報銷部分應該由單位承擔，同時單位也有義務墊付前期醫療費用。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
10樓：野馬幫何莫
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付
工傷已鑑定為拾級還沒有進行賠償，但合同到期怎麼辦？由本人提出終止有經濟補償金嗎？
11樓：左思苗
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出台的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和**期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
左眼工傷視力0 4傷殘鑑定為幾級？
1 左眼工傷視力傷殘鑑定，按 職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 為十級傷殘的。2 依據是 職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 16 一眼矯正視力 0,5，另一眼矯正視力 3 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標...
如果工傷鑑定後沒有評到等級，公司合同到期後可以不續約嗎
工傷經勞動能力鑑定構不成傷殘等級，勞動合同到期後，公司有權不續簽勞動合同，但需要參考如下法條給予經濟補償金。中華人民共和國勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用...
工傷，傷殘鑑定為九級，現在要離職，請問程式怎麼走？可以得到那
你現在離職，肯定對你一次性補償有影響，九級傷殘一次性應當補償9個月的工資，你可以算一算，到底怎麼辦能夠達到最高賠償。很明確的告訴你，無論你是否合同到期，自己單方面解除，或者是公司和你解除，你都可以得到 一次性傷殘就業補助金 和 一次性醫療補助金 這兩項！各地補償標準不一樣，也不知道你在那裡，所以就不...