哪些人可以依法辦理提前退休,哪些人可以提前退休

2022-01-05 22:38:25 字數 6570 閱讀 8687

1樓:百度律師

一、事業單位人員滿足以下條件可提前退休

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休;

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗;

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。

二、特殊工種

1、在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;

2、患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退;

3、某些特殊情況(如企業破產),**為了安置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休;

4、有些工傷職工,喪失勞動能力。經過批准,可以提前退休。

2樓:鑽誠投資擔保****

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;

因工致殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定:

職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

3樓:小司聊理財

哪些人可以提前退休?國家是這麼規定的

哪些人可以提前退休

4樓:小島說保險

什麼條件可以提前退休?

5樓:法妞問答律師**諮詢

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理提前退休:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

另外《公務員法》第八十八條明確規定,公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

6樓:職場達人希望

回答按規定,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。注意因病提前退休整合非常嚴格,必須要完全喪失勞動能力,之前有一位網友去鑑定勞動能力的時候,屬於未完全喪失勞動能力或者部分完全喪失勞動能力,都不符合提前退休的規定,最終也非常遺憾的沒有享受到到提前退休。

必須要有醫院鑑定,喪失勞動能力的才能提前退休現在卡的比較嚴,因為養老金缺口大,一般不會讓提前退休,很難辦。

提問走平路都累!而且悄快點受不了

好多年了

休克過一次

回答無論怎樣,都需要醫院和勞動鑑定委員會確認,這兩關過了沒事,特別是勞動鑑定委員會,最難過

更多5條

提醒,哪些人可以提前退休

7樓:法妞問答律師**諮詢

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,完全喪失勞動能力的職工。3、完全喪失工作能力的。

8樓:小島說保險

什麼條件可以提前退休?

9樓:christy_舒

我國現行法定退休年齡為,男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

但是,按照法律規定,部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人?

☑法定退休年齡

退休年齡是國家法定的准許就業人員不再繼續履行工作職責並終止勞動(聘用或人事)關係、同時開始依法領取養老金的年齡標準。

國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

☑什麼是提前退休?

提前退休,顧名思義是提前離開工作崗位,是指企業員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。只有符合條件人員方可辦理提前退休。

☑工人提前退休

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理提前退休:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

☑公務員提前退休

《公務員法》第八十八條明確,公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員退休後,享受國家規定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

☑公務員提前退休的程式有:

按照我國公務員法的規定,公務員提前退休的程式有:

首先,符合條件的公務員自願提出申請。公務員自願提出申請是提前退休的啟動程式,只有符合條件的公務員自願提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則,就算公務員符合提前退休的條件,任何個人、單位都不得令其退休。

其次,任免機關批准其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請後,應當審查該公務員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批准;如果該公務員符合提前退休的條件,就應當批准。

這些提前退休應受到譴責!

1、更改年齡,將年齡改大;

2、通過關係搞到特殊工種等方面的證明,以達到提前退休的目的;

3、人已離職,但依然在原單位按最低標準繳納社保。

非正常提前退休,有許多不合規之處,而且變相加重了養老金負擔,對這種行為應予以譴責!

工作時盡職盡責,退休後享受生活,以上退休政策細則,趕快轉給爸媽和朋友!

10樓:鑽誠投資擔保****

多少歲退休,不能一概而論。還要看所從事的工種,性別,級別和單位的人事政策。(如政治局常委70歲都不退休)

按政策及相關法律法規精神,好象一般來說目前可以提前退休的大致有以下五種人:

一,特殊工種作業者

所謂的特殊工種作業者是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的職工。這樣的人男年滿55周歲,女年滿45周歲,從事特殊工種時間達到規定年限的職工,可以辦理提前退休。特殊工種職工退休後的待遇很可觀。

凡參加了退休費用社會統籌,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的職工,由社會保險經辦機構負責按月支付基本養老保險金;未參加社會統籌的,由企業負責支付。

二,非工喪失勞動能力人員

所謂非工喪失勞動能力是指因病或非因工致殘,完全喪失勞動能力。這樣的人男年滿50周歲,女年滿45周歲,可按規定辦理提前退休。這一部分人在到達法定正常退休年齡之前,退休費用由所在企業支付;到達法定正常退休年齡後,參加了退休費用社會統籌的,由社會保險經辦機構按規定計發基本養老金;未參加社會統籌的,仍由原企業負責支付。

三,因工致殘企業職工

因工致殘完全喪失勞動能力的,可以辦理提前退休。

參加了工傷保險費用社會統籌的,按工傷保險有關規定辦理,並將基本養老保險個人賬戶儲存額按規定轉入工傷保險**。未參加統籌的,由企業按國家有關規定支付工傷待遇,職工個人賬戶暫予封存,待到達法定正常退休年齡時,按規定計發退休待遇。

四,試點城市國有破產企業職工

按111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中,距法定退休年齡不足5年的職工及三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工,可以按規定辦理提前退休。這種提前退休人員的基本養老金按如下公式計算:基本養老金=(全額基本養老金-個人賬戶養老金)х(1-提前退休年數х2%)+個人賬戶養老金。

五,礦產資源枯竭的礦工

對於**所屬的核工業礦和原**所屬,現已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關閉破產,其企業全民所有制職工(含勞動合同制職工)執行提前5年(男55周歲,女幹部50周歲,女工人45周歲)退休的政策,而從事提前退休工種的職工可提前10年(男50周歲,女40周歲)退休。

對於按企業關閉破產規定提前5年退休的人員,每提前退休一年,其基本養老金減發2%(不含個人賬戶養老金),而對因從事提前退休工種而提前10年退休的人員,在其按提前退休工種提前退休的年限(最長不超過5年)內,不扣減基本養老金。

11樓:我愛保險網

這部分工人可以提前退休

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理提前退休:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

公務員滿足以下條件可以提前退休

《公務員法》第八十八條明確,公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員退休後,享受國家規定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

按照我國公務員法的規定,

公務員提前退休的程式有

首先,符合條件的公務員自願提出申請。公務員自願提出申請是提前退休的啟動程式,只有符合條件的公務員自願提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則,就算公務員符合提前退休的條件,任何個人、單位都不得令其退休。

其次,任免機關批准其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請後,應當審查該公務員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批准;如果該公務員符合提前退休的條件,就應當批准。

制度被鑽空子

有地區提前退休者佔比30%

雖然在國家的現行政策裡,為了保障人民的切身利益,確有規定特殊工種、相關工齡已滿等法定情況可提前退休。但在實際操作層面,提前退休制度卻屢屢被鑽空子。

專家表示,當前「未老先退」問題突出,有的地區提前退休的人員佔到當年退休人員的30%。而且人社部門也曾釋出資料顯示,我國居民實際退休年齡遠低於法定退休年齡,領取養老金的平均年齡僅為53歲。

而有**也在調查過程中發現,近幾年,在部分企事業單位中,非正常提前退休、內部退休現象確實存在,甚至不少大型國企曾經實行過所有員工提前5年以上就可辦理提前退休的措施。

加重養老**負擔

有專家直言,保障符合條件的職工提前退休十分必要,但在我國老齡化程度日益加重,養老金負擔居高不下的大背景下,如果非正常提前退休現象繼續普遍出現,將極大加劇增加養老金支出負擔。

「非合規前提下的提前退休大量出現後,導致的核心問題就是影響了養老金的合理分配。」

形成新的社會不公平現象

上述專家表示,那些工作年限少、不符合規範的提前退休者和按規定時間退休的參保人領著差不多的養老金,有的甚至享受著養老金「倒掛」的福利,即養老金比在職時候的工資還高,無疑是形成了新的社會不公平現象,甚至還會影響一些行業的整體效率,造成越來越多中年職工在退休前幾年就秉持著坐等退休、想辦法鑽政策空子提前退休的心態。

曾有研究機構釋出不完全統計資料顯示,從參保人員所處工作單位的性質來看,提前退休和離崗現象多發的單位主要包括:行政單位(51.9%)、事業單位(25.

1%)、國企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.

5%)。

業內人士表示,要有效規範這些為趕延遲退休前「尾班車」而違規提前退休的行為,還是需要從根源上健全養老保險制度的激勵機制,讓不同時期退休人員領取的養老金有明顯區別,讓非正常提前退休變得「不划算」。

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