1樓：匿名使用者
我覺得這個公司你雖然也能學到一些東西，但是你要知道這究竟是不是你想要的，對你以後從事新工作有沒有用，這個工作你肯定不能幹長，因為這裡沒有人會去教你一些東西，公司也比較小，沒有什麼規模，自己的經營模式也不夠成熟，你能學到的東西很有限，而且我估計也不是你感興趣的，所以用處不大，你要早些給自己立個計畫，比如以後自己要從事哪方面的工作，如果想從事文員或者自己專業之類的，我覺得最起碼要找乙個工作環境比較好的單位，至於怎樣個好法，規模是一方面，但我覺得最主要的是看領導和同事，首先領導最起碼要有一定的修養，遇到問題不會逮誰批誰，要只對事不對人，其次是同事，你剛到乙個新單位很多事情都要學習，一般會有人帶你，有同事會主動教你最好，沒有的話你不懂就問他們，他們能給你幫助也行，只要工作環境好點，你可定會成長的快些，比現在這個單位好就行，所以現在這個工作不想做就別做了。。。
2樓：譚某某
做文職工作就是這樣的，建議你要求你們老闆給你寫乙份崗位說明書給你，或都你自已寫乙份這樣的東東給他，裡面要寫好那些事是該你做的，那些事是你幫忙做的，總之就是要規定好你要做些什麼事，有些什麼不合理的地方你就勇敢的跟他說。要不然你永遠都會是這樣，他讓你做其他這些呢你也可以學到很多，實在不行你就辭職，你要想你乙個本科生還怕找不到乙個文職類的工作。是吧，即算是打工我們也要有我們的主權啊，不能老闆說什麼就是什麼啊！
3樓：匿名使用者
像這樣做的這麼不開心，我覺得你可以換個工作，憑你的條件，說實話，還是可以找到不少待遇還可以的工作的。工作只是為了更好的生活，沒必要這樣子委屈自己的
4樓：匿名使用者
哎！我剛也被說了，原因大到相同。
員工和老闆永遠都不會成為朋友。
他的親屬或者合作夥伴和你同時出錯 ，那麼別試著解釋，不僅沒用，反而落得個「推脫責任」的罪名。「得力不討好」的並不是只有我們這一行，想開點吧。
5樓：
你可以先適應一下，如果實在不行
，就換下，我看你做的很不開心
6樓：匿名使用者
學習新的東西對你來說也不是什麼壞事，漫漫學吧，學好了自己另立門戶，自己當老闆
工作經常被老闆罵，實在不想幹了，怎麼辦
7樓：
客觀分析下自已的現狀，如果覺得不是自己必不可少的工作就換吧，不然對你今後的工作態度有影響。而且工作的心情不好也就是生活質量不好。
8樓：匿名使用者
做好自己的工作,還有一點就是把人際關係搞好,工作都是這樣的,想有個好老闆,很難的,我也有這樣過程,到最後才發現基本都差不多,而且換了工作後,什麼都要重新開始,一件事做久了,他不可能一直罵你,當你做到有其他新人來的時候,你就可以解脫了.
9樓：匿名使用者
有堅強心，相信生活，樂觀面對，加油
真的是討厭當文員，沒事的時候呢，不可能一直做在那裡不幹活吧！老闆看了不礙眼才怪，然後就得去生產車間 20
10樓：匿名使用者
當文員其實也需要技巧。老闆看你沒事做肯定不行。但去車間幫忙又超出了你的工作範疇,總在那裡當然不行，一來你沒有經過專門的安全培訓,萬一出事算誰的?
二來你沒有專業技能,萬一做錯什麼影響生產怎麼辦？所以建議你沒事的時候學習一點有用的東西，如excel或powerpoint技巧
11樓：匿名使用者
文員的活，慢點幹，省得早早幹完了還得去車間
總是被老闆罵 我不想幹了
12樓：匿名使用者
一樣的跟了老闆3年，現在公司裡新招了幾個新人，現在動不動就罵我！感覺沒得意思呢！不是壓著工資老早就走了、現在忍忍忍，乾到年底走人呢！
13樓：本澤馬哥哥
額 估計老闆脾氣就這樣吧 要是受不了 待遇也不好 就走人吧 有時候老闆看你們不作為也是很著急的 凡事自己盡力就行了 如果不能做好本職工作 就沒必要繼續留下！希望採納
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如果你還想在那個公司繼續幹下去的話就不要有怨言，因為這年頭掙工資都是很不容易的，讓你加班就當是讓你有時間鍛鍊好了，你可以換位思考啊，說不定你是老闆更想讓你的員工好好幹呢！還是把心態調整好，好好工作，如果實在不想繼續的話，我建議你換個單位吧！勞動法，第三章，第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準...