1樓：風風火火射手
計提工資和實際發放工資是兩回事，計提工資實際是乙個估算的資料，不一定準確，是為了估計成本的準確而估計的。如果是剛成立的公司，沒有什麼業務的話，可以不用計提，在發放工資的當月直接計入成本費用。空調之類的，如果單價超過1000元的，使用期限超過一年的，當然要計提折舊了，這類東西一般按5%計算淨殘，剩餘金額按5年折舊就可以。
借入的或別人贈送的資產，不用入賬也不用計提折舊。另外登記一下即可。辦公桌椅等單價較低的，入低值易耗品，按55攤銷。
2樓：老金會計
我們公司是今年7月份剛成立的，現在要做7月份的財務報表，資產負債表裡的應付職工薪酬要填嗎？
如果實際確有發生就需填。
還要公司購買的空調飲水機印表機之類的也要提折舊嗎？如果計入到固定資產從次月起應該提折舊
利潤表中的管理費用和財務費用也要填吧？
如果有發生額就要填
對補充部分的回答：
1。7月份的工資8月份開，可以預計提出來借費用類科目貸應付職工薪酬
2。如果7月份已經計入到固定資產科目，不是提取比例的問題，而是你按折舊年限設定按月計提舉個例子，空調屬電子裝置，稅法規定使用年限不少於3年，估且按3年算，那麼考慮殘值5%（這個殘值率根據企業實際情況定，會計法定與稅務未強行規定）也可以定低一些，比如空調是7000元
那麼下月開始計提：每月的計提額為7000*（1-5%）/36個月
借：費類科目184。72
貸：累計折舊184。72
電腦是別的公司送的，正常來講應該計入營業外收入，但如果數量不多，沒幾個錢不用走賬。
3樓：匿名使用者
費用發生了就填啊，沒有就空著唄
也可以在七月計提應發工資，再在八月發放
空調飲水機這類東東根據你單位實際情況，入固定資產就下月計提折舊，入低值易耗就先攤一半吧
別人贈送的東東估值入帳，不要估高了哈，這個要計徵企業所得稅的哈
4樓：匿名使用者
購買的空調飲水機印表機當月人賬，次月進行折舊，新辦公司管理費用肯定是有的，財務費用有發生就做
我們是剛成立的公司，公司也不打算請會計了，對財務這方面也不太懂
一是 最好找當地的 記賬公司，商量事情方便。遇到問題，當地的公司也可及時與你共同找當地的有關部門聯絡解決。二.盡量找會計師事務所 記賬。因為會計師事務所，在職人員都經過嚴格培訓，人員一般都有技術職稱，技術實力雄厚。工作程式規範。對會計資料的保密，也很重要。三 雖然記賬工作，交由 記賬公司 但是，按照...
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