招收未滿16周歲的孤兒算童工嗎,滿16周歲,快17周歲,而不滿18周歲的,算是童工嗎?

2021-08-25 23:56:13 字數 1291 閱讀 3319

1樓:匿名使用者

只要是未滿16周歲的未成年人就是僱傭童工,國家另有規定的除外。

根據《未成年人保**》

第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

2樓:五樓之戰

依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。童工是指雇用或利用兒童從事經濟生產活動,包括當童星、報童、少年兵、農場及工廠工人等。此類童工是指小於法定成年年齡的人,例如18歲或者20歲,包括青少年及兒童。

在很長一段時間,童工並不被認為是乙個問題,當義務教育和勞工與兒童權利深入人心以後,這才成為乙個廣為爭論的話題。

3樓:吳茂良律師

要具體分析,一半的工作崗位都算的;特殊的需要招收十六周歲以下的未成年人的,應該獲得批准。

4樓:匿名使用者

跟法律作對,你能耐啊!

5樓:i找工作

我只有15歲 我可以來你這裡打工嗎???

滿16周歲,快17周歲,而不滿18周歲的,算是童工嗎?

6樓:法妞問答律師**諮詢

童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。所以十七周歲屬於未成年工,只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬於未成年工,而不是童工。

7樓:飛嘖嘖嘖

童工是抄指未滿16周歲的未成年人。襲

勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活**的,可以視為成年人。

《中華人民共和國勞動法》

第十五條: 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。

童工指的是未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。童工在不少戰亂國家地區是常見的,因為成年人非自然死亡,人均壽命短,成年人生產力少,「窮苦家庭早當家」,家中沒有或僅有少數具生產力的成年人,故造成童工大量使用之現象。全球各地區中,亞太國家童工最多,已經超過11億。

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