1樓：博愛傑傑
1、期滿不起訴的，裁決書發生法律效力；
2、當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行；
3、法院會通知被執行人限期履行，如果在限期內還沒有履行，就可以根據申請人提供的財產線索採取查封、扣押、凍結等強制措施。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
2樓：韓飛律師
如果用人單位在規定的時間內沒有起訴，又不履行生效的裁決書，勞動者可以申請強制執行，申請強制執行後，法院會通知被執行人限期履行，如果在限期內還沒有履行，就可以根據申請人提供的財產線索採取查封、扣押、凍結等強制措施了。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
3樓：匿名使用者
申請強制執行後，法院會通知被執行人限期履行，如果在限期內還沒有履行，就可以根據申請人提供的財產線索採取查封、扣押、凍結等強制措施了。
4樓：蔡仲翰
勞動仲裁的裁決結果很高嗎？作為公司一方是否值得因此而把公司清空？原則上如果錢不多，作為公司一方主要的目的就是讓你不那麼便捷地拿錢的話，就是希望多折騰你一些，或許也是一些人的心態。
另外法院的做法從法律角度看也是無可厚非的，畢竟有效的法律文書實際上也是給予對方一定的時間來履行，如果你當時沒有申請財產保全，對方其實該轉移的早也就轉移了。
什麼是法律仲裁
5樓：匿名使用者
看了已copy經回答的答案，bai
為了不混淆視聽，還是du我來回答：
1、你所說的
zhi問題稍顯不具體。
2、仲裁是解決dao糾紛的乙個途徑，當然解決糾紛途徑很多，有協商、和解、調解、仲裁、訴訟等。
3、通過法院解決糾紛的主要途徑為：訴訟，解決糾紛的方式有以判決結案和調解結案兩種。當然法院不予受理的不在此限。
4、調解可以由當事人自己找有關結構和人員從中調解，也可以到具有調解職能的機構進行調解，具有調解職能的機構有法院、仲裁委及人民調解委員會等。
5、仲裁是區別於訴訟的另一重要的解決糾紛的方式，具有仲裁職能的機構主要為仲裁委員會，一般市級城市都有設立，比如北京仲裁委員會，鄭州仲裁委員會。
6、除上述第5條所述仲裁委員會外，具有仲裁職能的機構還有：勞動仲裁委員會、土地承擔仲裁委員會等。
7、仲裁機構出具的裁決書，當事人不予執行的，由人民法院予以執行。
6樓：勞動法諮詢師韓飛
仲裁是指爭議雙方在爭議發生前或爭議發生後達成協議，自願將爭議交給第三者做出裁決，雙方有義務執行的一種解決爭議的方法
7樓：_「伶仃
指爭議雙方在爭議發生前或爭議發生後達成協議，自願將爭議交給法院作出裁決，雙方有義務執行的一種解決爭議的方法。....
8樓：西方時尚
仲裁是法院解決bai糾紛之外du的另一種方式。獨zhi立於法院體系又受法院約dao束的糾紛解決版機制。
仲裁必須要有權仲裁協議或仲裁條款，當事人自願將糾紛解決全授予仲裁委員會。
勞動爭議由勞動爭議仲裁委仲裁，經濟糾紛（合同）由各地仲裁委或國際商事仲裁委仲裁。之外的糾紛只能由法院等解決。
仲裁的執行、撤銷又必須由法院解決。
仲裁方式解決糾紛的優點是一裁終局，效率高、費用低、保密性好。
9樓：
法律仲裁是什麼意思？
法律仲裁問題
10樓：射手聆聽說書人
因為員工福利社保及拖欠工資問題引發的勞動爭議均屬於勞動仲裁範圍，可以向企業所在地的勞動部門申請仲裁。具體申請勞動仲裁的流程如下：
一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;
3. 證據和證據**、證人姓名和住所;
4. 申請仲裁的日期。
二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
三、**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
四、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
法律仲裁
勞動仲裁強制執行，公司沒有錢，怎麼辦
勞動仲裁強制執行，公司沒有錢，此時只能終止執行。等到公司有資產之後，才能夠恢復執行。根據相關法律規定，勞動訴訟之前一定要進行勞動仲裁，這是前置程式。法律依據 中華人民共和國公司法 第七十三條。依照本法第七十一條 第七十二條轉讓股權後，公司應當登出原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改...
申請勞動仲裁後的程式是怎樣的
1 勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請 2 仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請 3 由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為 申請 受理 調解 裁決5個程式。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以...
勞動仲裁的私了協議簽字是否有效，勞動仲裁後私了和解協議書是否有效
如果和應該賠償的數額差距較大，這是無效的！你們應該繼續上訴！標的額都上十萬了，應該請個當地律師啊，至少該諮詢下專業人士的！勞動爭議完全可以自己處理，無需請律師，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月...