1樓：深圳110王律師
你應當辦理退休了。自己補繳，繳足15年即可享受養老金。具體情況詳詢當地社保部門。
2樓：任若蘭
不需要，你自己去社保部門補足15年即可享受退休待遇！這部分必須由你承擔！但是如果你可以證明自己在該企業工作了25年，可申請勞動仲裁，要求補繳社保並辦理退休待遇！
3樓：
你提到你工作25年，在辦理退休的時候，你看看自己的檔案內是否有之前單位的用工備案資訊，2023年以前參加工作的視同繳費，也就是說只要你找到用工備案資訊，那麼社保就等同於你交了，其次，如果鎮的找不到，你也不能辦理退休了，因為，養老倒了退休年齡沒有交夠年限的話，只能申請辦理退保，如果養老交夠15年，醫療可以一次性躉繳
4樓：匿名使用者
額。。。鋼鐵一線女工人，55就到法定退休年齡了啊。。
5樓：莫損華年
你可以不用幹8年，一次性補足另外8年
另外，你的合同日期是什麼時候？有證明可以要求企業補足。或者要求從合同第一個月起200%工資
我在一家企業工作了22年，現在到了退休年齡，請問按照勞動法可以辦理退休手續或者有什麼賠償嗎？
6樓：匿名使用者
以前工作年限也算的，具體做法可向當地12333勞動社保****諮詢。
7樓：匿名使用者
可以辦理退休的，因為你的年齡達到退休年齡了。如果公司繼續僱傭你，你將獲得應得的工資還額外有退休費。但要和公司簽訂返聘勞動合同。
8樓：可怕的騙術
不知道你問**的
情況，你們那裡何時開始建立養老保險個人賬戶制度？既然該企業專為國企，1991-2023年這段時間屬，屬於養老保險個人賬戶制度建立之前的連續工齡，可以去社保部門認定為視同繳費年限；建立之後的，包括2023年~2023年這段時間，你應該要求單位補繳社保，協商不成，可以申請勞動仲裁。
如果經過社保部門認定，視同繳費年限+繳費年限至少滿15年，你到齡可以辦理退休手續，按月領取養老金。
退休年齡到了，但保險還差3年怎麼辦 30
9樓：易屬兩儀
沒有其它理好的辦法，現在也無法申請勞動仲裁，只能辦理一次性補齊欠繳的養老保險再辦理退休。
如果現在沒有經濟能力辦理一次性補繳就只能順延退休時間，按月繳納社保直到繳滿15年才能辦理退休。
10樓：欒華池
交無錫交了12年社保，還差3年，戶口不在本地，可以在當地補交嗎？
11樓：匿名使用者
可以找公司吧合同時間提前，然後自己補交3年保險當然也可能會有滯納金，這樣就行了
12樓：高昂雄雞
趕緊在達到法定退休年齡前補足到15年。
13樓：社保交流
嘗試補繳。補繳不成的話，只能繼續在當地按個人身份繳費3年，之後退休。
14樓：
我從2023年進入這個公司一直幹臨時工沒有籤合同，2023年1月1號公司才給上的社會保險保險，我現在到退休年齡，保險還差三年，我一直沒離開這個公司，能向公司申請延期嗎？
我在一交警單位幹了3年了，是一名合同工，現在我辭職了能拿到一年賠償月的錢嗎
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者被用人單位辭退，如果勞動者無過錯，用人單位需要支付經濟補償金或者經濟賠償金，符合 勞動合同法 46條規定的，用人單位需要支付經濟補償金，每服務一年支付乙個月工資 如果用人單位非法解除勞動關係，用人單位需要支付賠償金，勞動者每服務一年支付兩個月工資。詳情可以參照 勞...
我是一名煤礦合同工人，在井下受了工傷，有什麼補償
工傷賠償專案含 醫療費 停工留薪期工資 住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 交通費和食宿費 前提 籌地區以外就醫 生活護理費 前提 構成生活自理障礙等級 輔助器具費 前提 經鑑定確實需要安裝 等，根據實際情況確定是否享有及具體數額。構成十級傷殘 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 解除勞動關係時還...
公司裁員，一年合同，工作了月，應補償多少
在提前通知勞動者的情況下,按你以前在本單位的平均工資,一年按乙個月平均工資支付勞動者,不滿半年按半月算,不滿一年按一年算,所以你的補償就是,補償半個月的平均工資.按勞動合同法賠償你乙個月的平均工資 如果工作四個月的，由於不滿六個月的，用人單位應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。相關法律規定 中華人...